Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
AsturiasFallados los premios Solidarios Grupo Social ONCE Asturias 2024La Fundación Cespa Proyecto Hombre Asturias, RTVE en Asturias, Germán Rodríguez, Los Pilares de Carreño y el Centro de Educación de Adultos ‘El Fontán’ son los ganadores de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Asturias 2024
Tercer SectorDerechos Sociales pide “empuje” al Tercer Sector para “consolidar” los Servicios Sociales, una “asignatura pendiente”La secretaria de Estado de Derechos Sociales, Rosa Martínez, pidió este miércoles “empuje” al Tercer Sector para “consolidar” el cuarto pilar del Estado de bienestar y hacer del sistema de Servicios Sociales “una verdadera herramienta de protección y garantía de derechos que sostengan la fragilidad y la vulnerabilidad de la vida”, lo que considera "una asignatura pendiente"
CulturaNueve personas con discapacidad visual dan vida a una obra de Chéjov en el Centro Dramático NacionalNueve personas con discapacidad protagonizan una de las grandes obras de Antón Chéjov en el Teatro Valle-Inclán de Madrid. Tres son ciegas totales. Además, participan tres actores más sin ningún tipo de discapacidad para reivindicar el arte inclusivo. Porque la idea que promueven es que “en el teatro profesional hay hueco para las personas con discapacidad”
MayoresLa PMP reivindica el papel clave del tejido asociativo y reclama medidas para su fortalecimientoCon motivo de la conmemoración, el 9 de octubre, del Día Nacional del Tercer Sector de Acción Social, la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) reivindicó este miércoles el papel clave del tejido asociativo de las personas mayores, además de reclamar medidas concretas que contribuyan a su fortalecimiento
DiscapacidadCanon presenta ‘World Unseen’, una exposición fotográfica para personas con discapacidad visualCanon inaugura en España, el próximo 25 de octubre, su exposición fotográfica ‘World Unseen’ ('Mundo Invisible'), un proyecto inclusivo pensado para que las personas con discapacidad visual puedan disfrutar del arte y la cultura de forma accesible e inmersiva, según indicó este lunes
DiscapacidadJunts incorpora en su nueva hoja de ruta políticas de discapacidad de forma transversalJunts, de cara a la renovación de su estrategia y hoja de ruta que aprobará en su Consejo Nacional que tendrá lugar a finales de este mes en Calella (Barcelona), ha optado por integrar políticas de discapacidad de forma transversal en los distintos aspectos que aborda, como la educación, la sanidad o la acogida de inmigrantes
TransportesEl Gobierno destina 20,8 millones a la mejora de la accesibilidad de cinco estaciones ferroviarias en GironaEl Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha adjudicado por 20,8 millones de euros, a través de Adif, un contrato para la remodelación y mejora de la accesibilidad en cinco estaciones de la red de ancho convencional en la provincia de Girona: Bordils-Juià, Sant Jordi Desvalls, Camallera, Vilajuïga y Colera, por las que circulan servicios ferroviarios de las líneas R11 y RG1 de Rodalies
CulturaTarragona será el escenario de la Jornadas de Inclusión Social en las Artes EscénicasEl Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (Inaem) organizará en Tarragona la decimosexta edición de las Jornadas de Inclusión Social en las Artes Escénicas, que, bajo el lema ‘Del ensayo al acto, se verificarán entre el 5 y el 7 de noviembre en Tarragona
LíbanoEl Comité de Emergencia Español se activa para canalizar la ayuda frente a la crisis humanitaria en LíbanoEl Comité de Emergencia Español ha puesto en marcha sus protocolos de actuación para apoyar a la población civil en Líbano tras los hechos acontecidos en los últimos días. La entidad explicó que, con cerca de 600 personas fallecidas y casi 100.000 desplazadas en tan solo una semana, la situación humanitaria en el sur del Líbano requiere de una respuesta urgente y sostenible
InmigraciónEl Ayuntamiento de Madrid trabaja en una estrategia de inmigración para evitar los "guetos" y favorecer la "convivencia"El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, José Fernández, presidió este miércoles el Consejo Sectorial de Inmigración, en el que avanzó que el Consistorio está trabajando en la elaboración de una estrategia de inmigración “enfocada en facilitar la plena integración de las personas migrantes que viven en la capital con el objetivo de favorecer la convivencia en ella y que no se creen guetos”
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
La Fundación Cespa Proyecto Hombre Asturias, RTVE en Asturias, Germán Rodríguez, Los Pilares de Carreño y el Centro de Educación de Adultos ‘El Fontán’ son los ganadores de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Asturias 2024
La secretaria de Estado de Derechos Sociales, Rosa Martínez, pidió este miércoles “empuje” al Tercer Sector para “consolidar” el cuarto pilar del Estado de bienestar y hacer del sistema de Servicios Sociales “una verdadera herramienta de protección y garantía de derechos que sostengan la fragilidad y la vulnerabilidad de la vida”, lo que considera "una asignatura pendiente"
Nueve personas con discapacidad protagonizan una de las grandes obras de Antón Chéjov en el Teatro Valle-Inclán de Madrid. Tres son ciegas totales. Además, participan tres actores más sin ningún tipo de discapacidad para reivindicar el arte inclusivo. Porque la idea que promueven es que “en el teatro profesional hay hueco para las personas con discapacidad”
Con motivo de la conmemoración, el 9 de octubre, del Día Nacional del Tercer Sector de Acción Social, la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) reivindicó este miércoles el papel clave del tejido asociativo de las personas mayores, además de reclamar medidas concretas que contribuyan a su fortalecimiento
Plena inclusión España subrayó este martes que “el reto de la inclusión educativa es también responsabilidad de las administraciones implicadas en el bienestar de la infancia”. Es una de las propuestas para elaborar el Plan de Educación inclusiva, recogido en la Ley de Educación (Lomloe) en 2020
La inmigración representa el 90% del avance de la población activa desde comienzos de 2021, según indica la XI Edición del 'Human Capital Outlook' que el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación presentó este lunes en Las Palmas de Gran Canaria
Canon inaugura en España, el próximo 25 de octubre, su exposición fotográfica ‘World Unseen’ ('Mundo Invisible'), un proyecto inclusivo pensado para que las personas con discapacidad visual puedan disfrutar del arte y la cultura de forma accesible e inmersiva, según indicó este lunes
El deporte inclusivo, que promueve la práctica deportiva conjuntamente entre personas con y sin discapacidad, ha llegado a más de 50.000 estudiantes en España a lo largo de los últimos 12 años
Junts, de cara a la renovación de su estrategia y hoja de ruta que aprobará en su Consejo Nacional que tendrá lugar a finales de este mes en Calella (Barcelona), ha optado por integrar políticas de discapacidad de forma transversal en los distintos aspectos que aborda, como la educación, la sanidad o la acogida de inmigrantes
La educación educativa empieza con el ejemplo que suponen los docentes con discapacidad, pues su presencia genera un impacto positivo para la creación de aulas inclusivas y son percibidos como agentes de cambio
El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha adjudicado por 20,8 millones de euros, a través de Adif, un contrato para la remodelación y mejora de la accesibilidad en cinco estaciones de la red de ancho convencional en la provincia de Girona: Bordils-Juià, Sant Jordi Desvalls, Camallera, Vilajuïga y Colera, por las que circulan servicios ferroviarios de las líneas R11 y RG1 de Rodalies
La primera alianza de empresas comprometida con la promoción de la salud mental en el entorno laboral, ‘Fundamentales’, presentó este miércoles una hoja de ruta diseñada para fomentar el bienestar mental entre sus profesionales
Fundación ONCE ha lanzado la tercera convocatoria de ayudas para promover el acceso al empleo público de las personas con discapacidad que, pese a disponer de un cupo de reserva específico para ellas, no logran acceder a los cuerpos superiores de las administraciones públicas, destinados a inspectores, jueces o fiscales, entre otros profesionales
La Reina calificó este lunes de “muy buen noticia” que RTVE acabe con “las barreras de la comunicación para las personas sordas”
Plan Internacional alertó este viernes que 250 millones de escolares no asisten a la escuela y que, si no se toman medidas, más de 300 millones de niños en todo el mundo no alcanzarán un nivel básico en lectura, escritura y matemáticas de aquí a 2030
El Comité de Emergencia Español ha puesto en marcha sus protocolos de actuación para apoyar a la población civil en Líbano tras los hechos acontecidos en los últimos días. La entidad explicó que, con cerca de 600 personas fallecidas y casi 100.000 desplazadas en tan solo una semana, la situación humanitaria en el sur del Líbano requiere de una respuesta urgente y sostenible
Más de un millón de personas con algún tipo de discapacidad han disfrutado de conciertos inclusivos gracias a las medidas de accesibilidad que la Fundación Music For All aporta a todo tipo de festivales y que ya se han aplicado a casi una treintena de eventos musicales en España
Plena Inclusión Madrid y la empresa de movilidad Alsa han suscrito un convenio de colaboración para promover los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el transporte público de viajeros por carretera
La presidenta de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP), Carina Escobar, aseguró este jueves que la cronicidad en un entorno de salud global exige replantear la atención sanitaria y “avanzar hacia un modelo más inclusivo, colaborativo y preparado para enfrentarse a los retos del futuro”
Fundación ONCE se ha convertido en nuevo patrocinador de Hockey+, la categoría inclusiva de la Real Federación Española de Hockey en la que compiten jugadores y jugadoras con discapacidad intelectual
El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, José Fernández, presidió este miércoles el Consejo Sectorial de Inmigración, en el que avanzó que el Consistorio está trabajando en la elaboración de una estrategia de inmigración “enfocada en facilitar la plena integración de las personas migrantes que viven en la capital con el objetivo de favorecer la convivencia en ella y que no se creen guetos”
El Día Marítimo Mundial será el motivo del cupón de la ONCE del jueves 26 de septiembre. De este modo, 5 millones de cupones difundirán esta celebración
