Estatuto MarcoLos sindicatos anuncian movilizaciones para lograr un Estatuto Marco que beneficie a todo el personal sanitarioLas organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) anunciaron este lunes movilizaciones en septiembre para lograr un Estatuto Marco que beneficie a todo el personal sanitario, ya que la nueva clasificación con acreditación retributiva y la jubilación voluntaria anticipada y parcial son “asuntos irrenunciables” para apoyar este documento
LaboralYolanda Díaz anuncia la renovación del CES “en breve”, que se encuentra en funcionesLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, avanzó este miércoles que, “en breve”, se procederá a renovar el Consejo Económico y Social (CES), actualmente en funciones, un organismo en el que están representadas organizaciones sindicales, patronales y de la sociedad civil
Servicios socialesLares participa en la firma del Marco de Acción europeo para mejorar la fidelización y contratación de personal en los servicios socialesEn el marco del Comité Europeo de Diálogo Social Sectorial para los servicios sociales (SSDC) celebrado en Bruselas ha tenido lugar la firma del Marco de Acción sobre fidelización y contratación de personal en los servicios sociales (FoA). Este acuerdo es fruto de casi un año de negociaciones entre Social Employers, como representantes de la patronal europea del sector, y EPSU, la confederación sindical europea de los servicios públicos, según informó Lares
Salud laboralEl Gobierno presenta su “hoja de ruta” para abordar el “impacto” de las condiciones laborales en la “epidemia” de salud mentalEl Ministerio de Sanidad presentó este miércoles su “hoja de ruta” para abordar el “impacto” y los efectos de las condiciones laborales en la “epidemia” de salud mental, un informe técnico que, bajo el título ‘Trabajo y salud mental: hoja de ruta para las administraciones sanitarias en España’, reconoce el “papel determinante” del trabajo en la salud mental y plantea estrategias “específicas” para “prevenir, detectar y atender” los trastornos mentales derivados de las formas de empleo y trabajo
Función PúblicaCCOO se manifiesta ante Hacienda para exigir el cumplimiento de los acuerdos con los empleados públicosCCOO se manifestó este miércoles ante la sede del Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, con el pago inmediato de la subida salarial adicional del 0,5% pendiente de 2024 y la aplicación de la jornada laboral de 35 horas como principales reivindicaciones
LaboralSordo (CCOO) anuncia una “estrategia de presión” para que los partidos no tumben la reducción de jornadaEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, anunció este sábado, nada más ser reelegido para un tercer mandato como máximo responsable del sindicato, que va a contactar de forma inmediata con UGT para impulsar conjuntamente una “estrategia de presión” para que los partidos políticos no tumben en el Congreso de los Diputados el proyecto de ley de reducción de la jornada laboral
Función PúblicaCCOO se movilizará el 25 de junio ante Hacienda para exigir la subida salarial pendiente para los empleados públicosEl sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO se concentrará el próximo miércoles, 25 de junio, ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, entre las 11.00 y las 12.00, para exigir al Gobierno pague abone a los empleados públicos la subida salarial pendiente del 0,5%, correspondiente a 2024, “que debería de haber sido abonada ya”
EnfermeríaSatse advierte de un verano “muy complicado” por la falta de enfermerasEl Sindicato de Enfermería, Satse Madrid, advirtió este martes de un verano “muy complicado” por la falta de enfermeras y denunció que en la comunidad madrileña se cerrarán casi el 30% de sus camas hospitalarias durante el periodo estival
AutónomosUPTA España reúne a expertos en trabajo autónomo para reflexionar sobre prevención de riesgos laboralesEl Centro Social de Padrón acoge este martes y miércoles, en la localidad gallega de Padrón, una jornada formativa dentro del Plan de Acción Sindical de UGT, organizada por UPTA España y financiada por la Fundación estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), centrada en la prevención de riesgos laborales (PRL) y la seguridad y salud en el trabajo autónomo
AutónomosUPTA España reúne a expertos en trabajo autónomo para reflexionar sobre prevención de riesgos laboralesEl Centro Social de Padrón acogerá este martes y miércoles, en la localidad gallega de Padrón, una jornada formativa dentro del Plan de Acción Sindical de UGT, organizada por UPTA España y financiada por la Fundación estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), centrada en la prevención de riesgos laborales (PRL) y la seguridad y salud en el trabajo autónomo
LaboralUGT presiona para iniciar la reforma del despido en España: “Estamos en tiempo de descuento”El vicesecretario de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, urgió este miércoles a abrir la reforma del despido en España, ya que “estamos en tiempo de descuento” puesto que, a su criterio, “ha pasado demasiado tiempo” desde que el Comité Europeo de Derechos Sociales, tras un una demanda de su sindicato, estableciera que la regulación vigente “no cumple” con los mandatos de la Carta Social Europea
LaboralAlcampo ofrece a los sindicatos limitar el ERE a 565 empleados y una indemnización de 32 días por añoEn la sexta reunión entre Alcampo y la mesa sindical -CCOO,UGT y Fetico- por el ERE anunciado en el mes de mayo, la empresa ha propuesto reducir en 15 personas más el número de afectados por este ERE -por lo que pasaría de los 710 iniciales a 565- y una indemnización de 32 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades
SaludEl Sindicato de Enfermería reclama el "cumplimiento efectivo" de la Estrategia en Cuidados PaliativosEl Sindicato de Enfermería (Satse) reclamó este miércoles al Ministerio de Sanidad que "trabaje junto a las comunidades autónomas en el cumplimiento efectivo de la Estrategia en Cuidados Paliativos del Sistema Nacional de Salud (SNS), que contempla, entre otras actuaciones, potenciar la atención domiciliaria, tener una ratio adecuada de profesionales y mejorar la cobertura de atención las 24 horas, los 365 días del año"
LaboralCCOO y UGT celebran la bajada del paro y urgen a reducir la jornada laboralCCOO y UGT celebraron este martes la bajada del paro y el aumento de la afiliación a la Seguridad Social del mes de mayo, alcanzando nuevo récord de ocupación, aunque apremiaron a que se lleve a cabo “cuanto antes” la reducción de la jornada laboral
Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) reclamaron este martes al Ministerio de Sanidad un nuevo texto del Estatuto Marco antes de septiembre
Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) anunciaron este lunes movilizaciones en septiembre para lograr un Estatuto Marco que beneficie a todo el personal sanitario, ya que la nueva clasificación con acreditación retributiva y la jubilación voluntaria anticipada y parcial son “asuntos irrenunciables” para apoyar este documento
En el marco del Comité Europeo de Diálogo Social Sectorial para los servicios sociales (SSDC) celebrado en Bruselas ha tenido lugar la firma del Marco de Acción sobre fidelización y contratación de personal en los servicios sociales (FoA). Este acuerdo es fruto de casi un año de negociaciones entre Social Employers, como representantes de la patronal europea del sector, y EPSU, la confederación sindical europea de los servicios públicos, según informó Lares
El Ministerio de Sanidad presentó este miércoles su “hoja de ruta” para abordar el “impacto” y los efectos de las condiciones laborales en la “epidemia” de salud mental, un informe técnico que, bajo el título ‘Trabajo y salud mental: hoja de ruta para las administraciones sanitarias en España’, reconoce el “papel determinante” del trabajo en la salud mental y plantea estrategias “específicas” para “prevenir, detectar y atender” los trastornos mentales derivados de las formas de empleo y trabajo
CCOO se manifestó este miércoles ante la sede del Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, con el pago inmediato de la subida salarial adicional del 0,5% pendiente de 2024 y la aplicación de la jornada laboral de 35 horas como principales reivindicaciones
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, anunció este sábado, nada más ser reelegido para un tercer mandato como máximo responsable del sindicato, que va a contactar de forma inmediata con UGT para impulsar conjuntamente una “estrategia de presión” para que los partidos políticos no tumben en el Congreso de los Diputados el proyecto de ley de reducción de la jornada laboral
En la sexta reunión entre Alcampo y la mesa sindical -CCOO,UGT y Fetico- por el ERE anunciado en el mes de mayo, la empresa ha propuesto reducir en 15 personas más el número de afectados por este ERE -por lo que pasaría de los 710 iniciales a 565- y una indemnización de 32 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades
Alcampo trasladó a los sindicatos en la reunión de este jueves que podría aceptar que el ERE anunciado el pasado mes de abril solo afecte a 580 trabajadores -130 menos que la oferta inicial- si estos aceptan que varios establecimientos de los que inicialmente iban a cerrar pasen a tener una jornada comercial ampliada, de siete días a la semana
