LaboralUPTA descarta “totalmente” que reducir la jornada laboral perjudique a los autónomosLa Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) descartó “totalmente” este martes que la reducción de la jornada laboral de 40 hora semanales a 37,5 “repercuta negativamente en el tejido empresarial”, ya que “la productividad no está ligada al tiempo de trabajo”
laboralGaramendi insiste en criticar el “monólogo social” y reivindica el derecho de CEOE a oponerse a reformas que no ven positivasEl presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, volvió a criticar este martes el “monólogo social” y no el “diálogo social” que el Ministerio de Trabajo está practicando con la reducción de la jornada laboral, al tiempo que reivindicó el derecho de la patronal a oponerse a las normas que no ve positivas para el país
AmnistíaEl PP dice que el freno del Supremo a la amnistía aporta “confianza” en la democraciaLa secretaria general del PP, Cuca Gamarra, aseguró este martes en el marco del Fórum Europa que la decisión del Tribunal Supremo de no considerar amnistiable la malversación del ‘procés’ da “seguridad jurídica” y “confianza” a la democracia española
LaboralEl CES comparte la finalidad de la prohibición del despido automático por discapacidad sobrevenida pero detecta “aspectos de mejora”El Consejo Económico y Social (CES) mostró este lunes su respaldo al objetivo que persigue el anteproyecto de ley aprobado por el Gobierno para prohibir la extinción automática del contrato de trabajo en situaciones sobrevenidas de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, aunque advierte de que hay “aspectos necesitados de concreción y mejora” en la redacción actual de la norma
Impuesto de sociedadesLa Fundación CEOE, Cepyme, ATA y Ceaje reafirman su compromiso con la Casilla Empresa SolidariaLa Fundación CEOE, la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) y la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (Ceaje) renovaron este lunes su compromiso con el Tercer Sector apoyando la campaña de la ‘Casilla Empresa Solidaria’ en el Impuesto de Sociedades
LaboralCCOO reclama a Trabajo que antes de diciembre exista una propuesta de reforma de la legislación sobre riesgos laboralesEl secretario confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO, Mariano Sanz, defendió este jueves que en este mes de julio y, si no es posible, en diciembre, exista una “propuesta concreta” para la reforma de la Ley de salud laboral y de prevención de riesgos laborales, por lo que apremió a “agilizar” la mesa de diálogo social que mantiene abierta el Ministerio de Trabajo con sindicatos y patronal
Seguridad SocialUGT traslada a la Seguridad Social la “difícil situación” de los trabajadores de las mutuasLa secretaria del sector Salud, Sociosanitario y Dependencia de UGT Servicios Públicos, Ana Francés, mantuvo este miércoles una reunión con la directora General de Ordenación de la Seguridad Social (Dgoss), Marta Morano, en la que le trasladó la “difícil situación” que arrastra el sector de mutuas desde hace años
Seguridad vialLa DGT espera 94 millones de viajes largos por carretera en julio y agostoLa Dirección General de Tráfico (DGT) prevé que se produzcan 94 millones de desplazamientos de largo recorrido por carretera durante los próximos meses de julio y agosto, lo que supone un 0,4% más que los movimientos reales registrados el año pasado
LaboralDíaz descarta compensar con horas extra la reducción de la jornada y sentencia que “la patronal no ha hecho propuesta alguna”La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, descartó este miércoles que la reducción de la jornada laboral ordinaria se vaya a compensar con un aumento del número de horas extra legalmente permitido, al tiempo que lamentó que, pese a que hace 15 días que los agentes sociales “llamaron a la puerta” del Ministerio para que retomara la negociación, “la patronal todavía hoy no ha hecho propuesta alguna”
LaboralDíaz, sindicatos y patronal sellan el decreto antidiscriminación de los empleados LgtbiLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmó este miércoles con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme un acuerdo para aprobar un real decreto con medidas para luchar contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral y advirtió de que “sin derechos no somos nada” y de que, pese a los avances, “el mundo del trabajo está plagado de discriminaciones”
LaboralPequeña ‘tregua’ entre Díaz y los sindicatos con la CEOE en medio de las tensiones por la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmará este miércoles, a las 10.00 horas, con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el acuerdo contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral, en medio de un contexto de tensión con la negociación abierta para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales y que se encamina a un cierre sin las patronales
CCOO valoró este martes de forma positiva el dato de paro y destacó que el pleno empleo ha de ser una apuesta política para reducir la estacionalidad, el desempleo juvenil y la contratación a tiempo parcial
La aplicación destinada a la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual inCV, desarrollada por Sopra Steria en colaboración con Fundación Randstad y la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), lanzó sus versiones en inglés y francés
La Seguridad Social ganó en junio 71.095 afiliados (+0,33%), registrando una nueva cifra récord, con 21.392.889 ocupados. Ello, pese a la pérdida habitual de cotizantes en la educación, que este mes se saldó con una bajada de más de 50.000 empleos, aunque interanualmente el incremento es del 14%
El Consejo Económico y Social (CES) mostró este lunes su respaldo al objetivo que persigue el anteproyecto de ley aprobado por el Gobierno para prohibir la extinción automática del contrato de trabajo en situaciones sobrevenidas de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, aunque advierte de que hay “aspectos necesitados de concreción y mejora” en la redacción actual de la norma
Las bajas médicas por problemas de salud mental deben ser lo más cortas posible para que la vuelta a la normalidad sea más sencilla y, además, ni siquiera siempre es la “mejor solución” el alejamiento de la vida laboral, dado que “el factor trabajo es muy rehabilitante”
El Foro Nacional de Médicos en Ejercicio Privado, impulsado por la Organización Médica Colegial (OMC), se ha constituido y celebrado su primera reunión
El secretario confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO, Mariano Sanz, defendió este jueves que en este mes de julio y, si no es posible, en diciembre, exista una “propuesta concreta” para la reforma de la Ley de salud laboral y de prevención de riesgos laborales, por lo que apremió a “agilizar” la mesa de diálogo social que mantiene abierta el Ministerio de Trabajo con sindicatos y patronal
Ilunion Hotels ha recibido el sello Madrid Excelente por su modelo de "negocio único", basado en la inclusión, que es pionero en el sector turístico. La entidad busca fomentar un turismo sostenible, responsable, inclusivo y accesible
La Dirección General de Tráfico (DGT) prevé que se produzcan 94 millones de desplazamientos de largo recorrido por carretera durante los próximos meses de julio y agosto, lo que supone un 0,4% más que los movimientos reales registrados el año pasado
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, descartó este miércoles que la reducción de la jornada laboral ordinaria se vaya a compensar con un aumento del número de horas extra legalmente permitido, al tiempo que lamentó que, pese a que hace 15 días que los agentes sociales “llamaron a la puerta” del Ministerio para que retomara la negociación, “la patronal todavía hoy no ha hecho propuesta alguna”
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmó este miércoles con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme un acuerdo para aprobar un real decreto con medidas para luchar contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral y advirtió de que “sin derechos no somos nada” y de que, pese a los avances, “el mundo del trabajo está plagado de discriminaciones”
