FiscalíaDíaz defiende “a ultranza” el trabajo de la Fiscalía y reta a Feijóo a presentar una moción de censura: “Quizás tenemos que animarlo”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, hizo este jueves una defensa “a ultranza” del trabajo de la Fiscalía General del Estado tras la imputación de su máximo responsable, Álvaro García Bilbao, y desdeñó la querella presentada por el PP por presunta financiación ilegal del PSOE, lo que “evidencia que no le queda nada más”, salvo presentar una moción de censura
CáncerMás de 100 mujeres con cáncer avanzado crean modelos virtuales de la enfermedadMás de 100 mujeres con cáncer avanzado de mama, pulmón y colorrectal han participado en el proyecto IMPaCT (Infraestructura de Medicina de Precisión asociada a la Ciencia y la Tecnología) ‘Gemelas Digitales’ para crear modelos virtuales de la enfermedad con sus datos que, aunque no mejorará su propio tratamiento, servirá para futuras pacientes
DiscapacidadEl 86% de las personas con discapacidad creen que la IA puede mejorar su calidad de vidaEl 86% de las personas con discapacidad creen que la Inteligencia Artificial (IA) puede mejorar su calidad de vida, según el informe ‘La inteligencia artificial desde la perspectiva de las personas con discapacidad’, elaborado por Randstad Research y Fundación Randstad
FiscalíaMillán (Vox) pide la dimisión de García Ortiz: “La función del fiscal general no es desmentir un bulo, es salvaguardar la justicia”La portavoz de Vox en el Congreso de los Diputados, Pepa Millán, volvió a reclamar este jueves, a su llegada al ‘Fórum Europa’, la dimisión del fiscal general del Estado, Álvaro García Ortiz, tras conocerse que el Supremo ha abierto una investigación contra él por presunta revelación de secretos, y recalcó, frente a “la cantinela al unísono” del Gobierno, que su “función no es desmentir un bulo, es salvaguardar la Justicia”
AgriculturaGuatemala se suma al contingente de países que envían jornaleros a EspañaGuatemala se sumará este año, con el envío de 500 trabajadores, al contingente internacional de países en los que España contrata en origen jornaleros para el campo, según informó este miércoles la organización agraria UPA, que viaja esta semana a varios países latinoamericanos con una delegación de entidades encargadas del programa de Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (Gecco)
EmpresasLas empresas del sector de la limpieza pierden 225 millones de euros al año por la Ley de DesindexaciónLas patronales nacionales del sector de la limpieza Afelín (Asociaciones, Federaciones y empresas de limpieza de España) y Aspel (Asociación Nacional de Empresas de Limpieza) demandaron a la Administración la reforma inmediata de la Ley de Desindexación y cifran las pérdidas derivadas de esta circunstancia en 225 millones de euros al año
InteriorEl Gobierno ultima un decreto para poder llevar el DNI en el móvilEl Gobierno está ultimando un real decreto que permitirá llevar una versión digital del DNI en el teléfono móvil, con el cual se podrán hacer las mismas gestiones que con el documento físico
Siniestralidad vialEspaña registra 1.806 muertos de tráfico en 2023, la cifra más alta desde 2017Un total de 1.806 personas perdieron la vida el año pasado en siniestros de tráfico en España, lo que supone un 3,4% más que en 2022 y la cifra más alta desde 2017. El repunte se localizó en las ciudades (un 9,5% más) frente a las carreteras (un 1,2% más)
EducaciónLas niñas superan en dos puntos a los niños en comprensión lectoraLas niñas demuestran un nivel superior a los niños en las distintas dimensiones de la comprensión lectora: entienden mejor lo que leen, tienen mejor comprensión auditiva y más velocidad de lectura. Esta diferencia se mantiene a lo largo de todos los cursos de Primaria y son más pronunciadas en las dos últimas, pues las niñas superan en dos puntos a sus compañeros en lectura auditiva y en rapidez
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
TribunalesLa UCO dice que un "testaferro" pagó 82.298 euros para un piso que utilizó una pareja de ÁbalosLa Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil ha detectado “evidencias” de que un supuesto “testaferro” que actuó en nombre del empresario Víctor de Aldama pagó 82.298 euros por el alquiler de un piso en pleno de centro de Madrid en el que vivía la pareja del exministro de Transportes, José Luis Ábalos
ConsumoOCU denuncia el “retraso” de la comunicación a los clientes de Cortefiel, Women’secret y Springfield tras el ciberataqueLa Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) denunció este miércoles el “retraso” de la comunicación a los clientes de Cortefiel, Women’secret y Springfield tras el ciberataque sufrido por el Grupo Tendam e instó a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) a que imponga sanciones a las empresas que incumplan la normativa y reconozca una indemnización a los afectados. Facua, por su parte, también exigió a esta agencia que investigue los hechos
ConstrucciónLas nuevas exigencias normativas disparan un 50% los gastos generales para las constructoras en dos décadasLa Confederación Nacional de la Construcción (CNC) alertó este miércoles de que las nuevas exigencias laborales y medioambientales han disparado en torno al 50% los gastos generales para las constructoras durante los últimos 20 años, por lo que exigió que se eleve al 17% el porcentaje de gastos generales que sobre el presupuesto de ejecución pueden repercutir las empresas a las administraciones para evitar un “frenazo” de la contratación pública
LaLiga presentó este jueves en Madrid a Alex, un personaje virtual creado y entrenado con inteligencia artificial, para llegar al público joven
La ministra de Sanidad, Mónica García, aseguró este jueves que "la corrupción en la atención sanitaria no solo erosiona la confianza sino que, además, afecta a vidas y compromete la salud y el bienestar de poblaciones enteras"
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, hizo este jueves una defensa “a ultranza” del trabajo de la Fiscalía General del Estado tras la imputación de su máximo responsable, Álvaro García Bilbao, y desdeñó la querella presentada por el PP por presunta financiación ilegal del PSOE, lo que “evidencia que no le queda nada más”, salvo presentar una moción de censura
Más de 100 mujeres con cáncer avanzado de mama, pulmón y colorrectal han participado en el proyecto IMPaCT (Infraestructura de Medicina de Precisión asociada a la Ciencia y la Tecnología) ‘Gemelas Digitales’ para crear modelos virtuales de la enfermedad con sus datos que, aunque no mejorará su propio tratamiento, servirá para futuras pacientes
El 86% de las personas con discapacidad creen que la Inteligencia Artificial (IA) puede mejorar su calidad de vida, según el informe ‘La inteligencia artificial desde la perspectiva de las personas con discapacidad’, elaborado por Randstad Research y Fundación Randstad
Las patronales nacionales del sector de la limpieza Afelín (Asociaciones, Federaciones y empresas de limpieza de España) y Aspel (Asociación Nacional de Empresas de Limpieza) demandaron a la Administración la reforma inmediata de la Ley de Desindexación y cifran las pérdidas derivadas de esta circunstancia en 225 millones de euros al año
Plena Inclusión Madrid ha apelado a los departamentos de Recursos Humanos de las empresas para que cuenten con el talento de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
Un total de 1.806 personas perdieron la vida el año pasado en siniestros de tráfico en España, lo que supone un 3,4% más que en 2022 y la cifra más alta desde 2017. El repunte se localizó en las ciudades (un 9,5% más) frente a las carreteras (un 1,2% más)
Las niñas demuestran un nivel superior a los niños en las distintas dimensiones de la comprensión lectora: entienden mejor lo que leen, tienen mejor comprensión auditiva y más velocidad de lectura. Esta diferencia se mantiene a lo largo de todos los cursos de Primaria y son más pronunciadas en las dos últimas, pues las niñas superan en dos puntos a sus compañeros en lectura auditiva y en rapidez
El presidente de La Rioja, Gonzalo Capellán, prevé que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, dé “marcha atrás” o deje “en el aire” la financiación singular de Cataluña pactada entre el PSC y ERC porque, de lo contrario, acometería “el mayor recorte de servicios públicos de la historia”
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
El ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, afirmó este miércoles que el nuevo protocolo para la recogida de datos de clientes del sector turístico servirá para garantizar la seguridad de turistas y ciudadanos “frente al terrorismo internacional, frente a la criminalidad organizada”
Siete de cada diez mujeres con enfermedades raras vieron agravada su enfermedad a causa de “un retraso en el diagnóstico”, según el informe ‘Perspectiva de género y enfermedades raras’ que la Federación Española de Enfermedades Raras (Feder), en colaboración de Kyowa Kirin, presentó este miércoles
