CuidadosLey específica, consideración como esenciales y equiparación de salarios entre trabajadores públicos y privados, propuestas de CCOO en materia de cuidadosCCOO presentó este miércoles un total de 106 medidas que sirvan como base para auspiciar un pacto integral y estatal de cuidados, entre las que destacan el desarrollo de una ley específica en materia de cuidados, la consideración de éstos como un servicio esencial, la equiparación de los derechos y de los salarios entre los trabajadores públicos y privados de este sector y la ampliación en el marco del diálogo social del permiso por nacimiento (personal e intransferible para ambos progenitores) a 20 semanas como un derecho individual
ViviendaAmpliaciónUGT demanda a España por sus políticas de vivienda ante el Comité Europeo de Derechos SocialesUGT anunció este miércoles que ha presentado una reclamación colectiva ante el Comité Europeo de Derechos Sociales por vulnerar expresamente el artículo 31 de la Carta Social Europea Revisada, que afirma que toda persona que habite en la Unión Europea tiene derecho a una vivienda digna
BancaING lanza un nuevo Plan NARANJA Garantizado con una rentabilidad del 2% a cinco añosING ha lanzado su nuevo Plan NARANJA Garantizado, con el que, ante el actual entorno bajista de tipos, pone a disposición de sus clientes una nueva solución de ahorro conservadora para la jubilación con una rentabilidad garantizada acumulada del 10% a 5 años (2% TAE)
Personas mayoresEl Grupo Social Lares busca dignificar el sector de los cuidados desde una atención centrada en la personaEl Grupo Social Lares ha desarrollado un proyecto de sensibilización social y consolidación de las residencias no lucrativas de personas mayores, sean o no dependientes, como parte de la economía social. Su objetivo es dignificar el sector de los cuidados y apostar por una atención centrada en la persona
FinanzasMyInvestor rebaja de nuevo el interés de su hipoteca fija al 3,3% TAEMyInvestor, neobanco participado por Andbank, El Corte Inglés y AXA junto a otros ‘family office’, rebaja el precio de sus hipotecas a tipo fijo ‘Sin Mochila’ y los deja en el 3,1% TIN (3,3% TAE), con 15 puntos básicos menos
FinanzasMutuactivos refuerza sus equipos de pensiones y tecnologíaMutuactivos ha reforzado sus equipos de pensiones y tecnología con las incorporaciones de Antonio Valverde como director de Cuentas Institucionales de Mutuactivos Pensiones, y Fernando Pablos como director de Tecnología
BancaLa Audiencia Nacional declara que Unicaja debe abonar los incentivos de 2023 a la plantillaLa sala de lo social de la Audiencia Nacional ha estimado una demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja a la que se han sumado el resto de sindicatos y que resuelve que el banco debe abonar la retribución variable correspondiente a 2023 a los trabajadores que cumplan con los criterios
BancaBBVA regala 400 euros a nuevos clientes que abran una cuenta nóminaBBVA lanza una nueva promoción en España en la que regala 400 euros a todos los nuevos clientes que contraten una cuenta nómina sin comisiones y con el único requisito de domiciliar una nómina o pensión de al menos 800 euros al mes durante los próximos 12 meses
BancaArquia Banca lanza su nuevo depósito ‘Lo que de verdad cuenta’, con una remuneración del 3,531% TAEGrupo Arquia Banca ha lanzado su nuevo depósito a plazo ‘Lo que de verdad cuenta’, destinado a nuevos clientes, cuya contratación se podrá realizar hasta el 31 de octubre. Este depósito proporciona una remuneración a seis meses del 3,531% TAE, con un importe mínimo de 10.000 euros y máximo de 50.000
FinanzasLa CNMV juzga “positivo” que haya opas si se compensan con salidas a BolsaEl presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Rodrigo Buenaventura, consideró este martes “positivo” que haya opas dirigidas a accionistas “siempre que haya un flujo de entradas en el mercado vía salidas a Bolsa” que compense la reducción de empresas que suponen
EducaciónEl 90% de las familias con hijos adolescentes cree necesaria una mayor educación financiera en la ESOLos padres con hijos que cursan la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) consideran necesario aumentar el peso de la educación financiera en esta etapa escolar. Hasta un 90% de los encuestados opina que “las enseñanzas relacionadas con el funcionamiento del dinero, su manejo y administración deberían ocupar más tiempo en el currículo educativo de la enseñanza obligatoria”
Educación financieraDos de cada tres españoles aceptan condiciones bancarias sin entenderlasEl 65% de los españoles se abre una cuenta bancaria o realiza diferentes gestiones financieras sin llegar a entender realmente las condiciones que ofrece el producto que está contratando, según el estudio ‘Percepción y hábitos de los españoles respecto al sector bancario’, elaborado por Nickel
FinanzasEl total del ahorro en 2023 creció un 5,8% y los partícipes bajaron ligeramente hasta el 15,3%El número de cuentas de partícipes en planes de pensiones se situó, a cierre de 2023, en 7,34 millones, lo que supone que el 15,3% de los españoles ahorra para la jubilación a través de estos, un porcentaje muy similar al de 2022 (15,6%), mientras que el ahorro total acumulado creció un 5,8%, hasta los 84.923 millones
InmigracionLa mejora de la accesibilidad al voto de las personas con discapacidad, a debate en MadridEl Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior se reunirá a partir de mañana jueves en Madrid para tratar temas de especial interés para este colectivo sobre educación, cultura, deporte, mujeres, jóvenes, derechos civiles y asuntos sociolaborales y jurídicos. El ingreso en la universidad en los planes de retorno, el derecho al voto accesible de las personas con discapacidad o el aumento de los viajes del Imserso en países europeos son algunos de ellos
BancaOpenbank bonifica con un 3% los traspasos de planes de pensiones y ofrece un 1% para nuevas contratacionesOpenbank, el banco digital del Santander, lanza su campaña de planes de pensiones con la que bonifica un 3% los traspasos a cualquiera de los planes de pensiones que actualmente comercializa, hasta un importe máximo de 3.000 euros, y en el caso de realizar aportaciones adicionales y/o nuevas contrataciones, el incentivo es de un 1%