EmpleoEl absentismo laboral supuso en 2025 el 7,1% de horas pactadas, según RandstadEl nivel de absentismo en España se situó al cierre de 2025 en el 7,1% de las horas pactadas, lo que representa un incremento de cuatro décimas respecto a los datos registrados el año anterior, según un informe de Randstad Research
DiscapacidadEl empleo de las personas con discapacidad alcanzó en 2024 su máximo histórico con el 28,9%La tasa de empleo de personas con discapacidad se situó, según los últimos datos registrados del año 2024, en el 28,9%, el más alto desde 2014, tal y como se desprende del informe Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad, elaborado por Randstad Research junto a Fundación Randstad
DiscapacidadEl empleo femenino con discapacidad crece un 5,4% y sostiene la inclusión laboralLa tasa de empleo de las mujeres con discapacidad se situó en el 29,8% en 2024, una cifra que refleja un avance respecto a años anteriores pero que continúa muy alejada del 47% registrado por el conjunto de mujeres en España, lo que evidencia una brecha laboral persistente
Laboral630.000 ocupados cuentan con más de un empleo en España, máximo históricoUn total de 632.800 personas ocupadas contaban con un empleo secundario en España, 50.000 más que un año antes y la cifra más elevada registrada en toda la serie histórica que, eso sí, se da en un contexto de récord de cotizantes
LaboralEl 24% de los trabajadores españoles ocupa puestos clave para la transición ecológica, 3,3 puntos menos que la media europeaEl 24% de los trabajadores españoles están ocupados en alguno de los sectores que resultan clave para la transición medioambiental (industria, transporte y almacenamiento, construcción o energías renovables), lo que supone 3,3 puntos por debajo del 27,3% de la media europea, según el informe ‘Transformación energética sostenible y empleo’, elaborado por Randstad Research
LaboralRandstad ve “antiguo” el planteamiento del control horario de Yolanda DíazEl director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
LaboraLos salarios aumentarán alrededor del 5% el próximo año en España, según RandstadLas empresas subirán los salarios de sus empleados alrededor del 5% el próximo año en España, según el informe de previsiones de Randstad Research publicado este jueves, que explica que el mercado laboral español ha mostrado a lo largo de 2025 signos de estabilización tras un periodo de “elevada incertidumbre”
DiscapacidadSolo una de cada cinco personas con discapacidad psicosocial está empleadaEn nueve años la población con discapacidad psicosocial ha crecido un 18%, pero el 73% sigue inactiva, según señaló este jueves Fundación Randstad que impulsa espacios de formación y sensibilización para promover entornos laborales más empáticos e inclusivos
LaboralEl absentismo laboral crece tres décimas en un año y se sitúa en el 7%El nivel de absentismo laboral se situó en el segundo trimestre de este año en el 7% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de tres décimas respecto a los datos registrados en el mismo período de 2024. En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del segundo trimestre fue del 5,5%, dos décimas más que un año antes
DiscapacidadEl 41% de los trabajadores con discapacidad nota avances en accesibilidad dentro del entorno laboralUn 41% de los profesionales con discapacidad percibe mejoras, bien sean puntuales o significativas, en la accesibilidad de las empresas en las que trabajan, según el ‘Informe sobre motivaciones y expectativas en el mercado laboral de las personas con discapacidad’, que Fundación Randstad realizó en colaboración con Randstad Research
DiscapacidadUno de cada cuatro desempleados con discapacidad lleva entre uno y tres años buscando empleoUno de cada cuatro personas con discapacidad en situación de desempleo, lo que se traduce en un 28% de este colectivo, lleva entre 1 y 3 años buscando trabajo, mientras que un 22% lleva más de tres años desempleado, según el último informe elaborado por Fundación Randstad en colaboración con Randstad Research
LaboralTres de cada cuatro ocupados en el sector sanitario son mujeresEl 77,76% de los trabajadores del sector sanitario son mujeres, una cifra notablemente superior al promedio del conjunto de sectores, que es del 46,7%, según un informe publicado este jueves por Randstad Research
LaboralLa ganadería dispara el empleo extranjero un 53% en solo un añoLa ganadería lidera el crecimiento del empleo extranjero en el sector primario, con un aumento del 53% en solo un año, según un informe publicado este miércoles por Randstad Research
El nivel de absentismo en España se situó al cierre de 2025 en el 7,1% de las horas pactadas, lo que representa un incremento de cuatro décimas respecto a los datos registrados el año anterior, según un informe de Randstad Research
La tasa de empleo de personas con discapacidad se situó, según los últimos datos registrados del año 2024, en el 28,9%, el más alto desde 2014, tal y como se desprende del informe Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad, elaborado por Randstad Research junto a Fundación Randstad
La tasa de empleo de las mujeres con discapacidad se situó en el 29,8% en 2024, una cifra que refleja un avance respecto a años anteriores pero que continúa muy alejada del 47% registrado por el conjunto de mujeres en España, lo que evidencia una brecha laboral persistente
El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
El director de Randstad Research, Valentín Bote, piensa que el hecho de que en los últimos años el salario mínimo interprofesional (SMI) haya subido de forma acumulada más de un 60% acarrea algunos “riesgos”, como que puede suponer un “desincentivo” para que los trabajadores decidan mejorar su cualificación
El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que en 2025 se creó empleo en España a un “ritmo sano”, pero advirtió de que “no es oro todo lo que reluce”, ya que hay problemas como que, desde la aprobación de la reforma laboral en 2021, se ha disparado la no superación de períodos de prueba en los contratos indefinidos, pasando del 12% del total al 70%
Fundación Randstad puso en valor el talento de las personas con discapacidad mediante el lanzamiento de una nueva edición de su campaña ‘La revolución de lo humano’, según indicó este martes
En nueve años la población con discapacidad psicosocial ha crecido un 18%, pero el 73% sigue inactiva, según señaló este jueves Fundación Randstad que impulsa espacios de formación y sensibilización para promover entornos laborales más empáticos e inclusivos
Un 41% de los profesionales con discapacidad percibe mejoras, bien sean puntuales o significativas, en la accesibilidad de las empresas en las que trabajan, según el ‘Informe sobre motivaciones y expectativas en el mercado laboral de las personas con discapacidad’, que Fundación Randstad realizó en colaboración con Randstad Research
Uno de cada cuatro personas con discapacidad en situación de desempleo, lo que se traduce en un 28% de este colectivo, lleva entre 1 y 3 años buscando trabajo, mientras que un 22% lleva más de tres años desempleado, según el último informe elaborado por Fundación Randstad en colaboración con Randstad Research
Las bajas expectativas de encontrar empleo y necesidad de aumento de formación son los temas más destacados del Informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad y Randstad Research
