Inclusión laboralEl “techo arcoíris” persiste: la mitad de personas Lgtbi encuentra dificultades en su carrera profesionalLa Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgbti (REDI) considera que, En España, ha habido un “enorme avance social” que ha permitido avanzar en la igualdad de oportunidades de las personas Lgtbi, aunque todavía persisten “importantes retos”, con el conocido como “techo arcoíris”, que hace que la mitad del colectivo reconozca que ha enfrentado dificultades en su carrera laboral por su orientación sexual o identidad de género
LgtbiHavas enseña las diversas identidades sexuales y de género con su nueva campañaCon motivo del Día Internacional del Orgullo Lgtbiqa+, Havas se ha sumado con el lanzamiento de una nueva campaña multitarget que busca enseñar y visibilizar, en un tono ameno y cercano, todas las identidades de género y sexuales que coexisten en las sociedades actuales, bajo el eslogan 'Si no me nombras, no estoy'
LaboralMenos del 30% de los trabajadores Lgtbi piden el permiso por matrimonio en empresas sin planes de diversidadSolo el 28% de los hombres y el 24% de las mujeres Lgtbi piden el permiso por matrimonio o pareja de hecho en empresas que no disponen de planes de diversidad por miedo a exponerse y ser rechazadas. No obstante, aunque la cifra es mayor en compañías con esas estrategias de inclusión, ni siquiera en esos casos llega a la mitad, pues solicitan esos permisos el 49% de los hombres y el 43% de las mujeres
EmpresasAQ Acentor, primera promotora inmobiliaria adherida a REDIAQ Acentor se convierte en la primera empresa del sector promotor en ser miembro de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) y cuarta de la industria inmobiliaria. Con la adhesión, se sella una alianza que permitirá a la compañía avanzar en la garantía de ofrecer espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y seguros para que se valore el talento de su equipo con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género
EmpresasAmazon, Securitas Direct, IBM o ManpowerGroup se vuelcan con el talento en EspañaAmazon, Securitas Direct, IBM y ManpowerGroup están entre las empresas que se vuelcan con el talento en España, donde el 78% de las empresas declara tener problemas para encontrar el talento que necesitan para seguir siendo competitivas
LaboralSolo el 34% de las empresas del Ibex tiene programas de diversidad LGBT+La mitad de las grandes empresas españolas cuenta con programas de diversidad LGBT+, un dato que se reduce hasta el 34% en el caso de las compañías que forman el Ibex-35, según un estudio promovido por BBVA, REDI y Pacto Mundial de la ONU España, en el que se analiza la gestión empresarial de la diversidad
EmpresasDia se adhiere a REDI para promover la diversidad, inclusión y visibilidad Lgtbi en el entorno laboralGrupo Dia se convirtió este miércoles en la primera distribuidora de alimentación española en unirse al ecosistema de compañías de la Asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgtbi (REDI), que trabaja para fomentar “un entorno laboral seguro y respetuoso con todas las personas, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual”
RSCBBVA, premiado por sus iniciativas a favor de las personas LGBTIBBVA ha sido reconocido por la consultora de recursos humanos Intrama como la mejor compañía española en la implantación de políticas y medidas dirigidas a la diversidad LGBTI concediéndole el premio ‘Diversity&Inclusion Award’ en la categoría ‘Top LGBTI+ Diversity Company’, por el proyecto ‘BBVA Be Yourself’
PremiosLola Monterola y Diego Megía, Fundación YBS, Fundación Unidad Ellis Alicante y Fundación Llorente y Cuenca, galardonados por la AEFEl jurado de los Premios de la Asociación Española de Fundaciones (AEF) ha distinguido en su séptima edición a Lola Manterola y Diego Megia, fundadores de la Fundación Cris contra el Cáncer, en la categoría Iniciativa Filantrópica; a la Fundación Youth Business Spain (YBS), en la categoría de Colaboración; a la Fundación Unidad Ellis Alicante, en la categoría de Innovación Social; y a la Fundación Llorente y Cuenca y la campaña 'Transparentes', en la categoría de Comunicación
DiversidadCepsa se adhiere a los Principios de Conducta para las Empresas de la ONU para fomentar la integración del colectivo Lgtbi+Cepsa se ha incorporado a los Principios de Conducta para las Empresas, una iniciativa de Naciones Unidas basada en la normativa internacional en torno a los derechos humanos, cuyo objetivo es fomentar la diversidad y la igualdad en las empresas, mediante la revisión de sus políticas internas y el establecimiento de distintas iniciativas que fomenten el respeto y la promoción de los derechos del colectivo Lgtbi+
Semana del OrgulloDanone, Santander e Idealista celebran la Semana del Orgullo 2021 con iniciativas destacadasDanone, Banco Santander e Idealista se han sumado a la celebración de la semana y el Día del Orgullo 2021 con medidas e iniciativas especialmente valoradas por expertos en marketing y publicidad, en materia de diversidad y del colectivo Lgtbi consultados por Servimedia
Orgullo LgbtiDanone, Telefónica y PwC avanzan en la inclusión del colectivo LgbtiCada vez son más las empresas que promueven iniciativas que garanticen los derechos de las personas Lgbti con políticas inclusivas que persiguen la no discriminación y la equidad. Algunas como Danone, Telefónica y PwC son claros ejemplos de ello
No discriminaciónFundación ONCE se incorpora a la red REDIFundación ONCE se ha adherido a la Asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión (REDI), una entidad sin ánimo de lucro que tiene el compromiso de fomentar un ambiente respetuoso en las organizaciones potenciando la visibilidad e inclusión del talento, con independencia de la orientación sexual de los individuos
EmpresasMapfre se adhiere a la red empresarial REDI en favor de la inclusión LgtbiMapfre se ha adherido en España a la Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión Lgtbi (REDI), una iniciativa empresarial cuyo objetivo es apoyar la diversidad y promover la inclusión de homosexuales, bisexuales, transexuales e intersexuales
Alerta entre los bufetes que gestionan las demandas contra el ‘cártel de la leche' por las posibles “rebajas” de la Audiencia NacionalEn buena parte del grupo de bufetes de abogados que están gestionado las demandas de indemnizaciones a las que podrían tener derecho los ganaderos como consecuencia de la sanción impuesta por Competencia a diez empresas lácteas por presunta manipulación de los precios, hay un notable estado de alarma ante la posibilidad, cada vez más probable, de que la Audiencia Nacional anule la sanción o proceda a una reducción considerable de la multa a las empresas y de las indemnizaciones a los ganaderos
Sector lácteoBufetes y fondos de inversión se pelean por la demanda colectiva del denominado 'cártel de la leche'La sanción impuesta por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) a diez de las mayores empresas lácteas de España por presuntos intercambios de información en los precios de la leche pagada a los ganaderos, ha impulsado una carrera en la que bufetes de abogados y algún fondo de inversión han estado compitiendo para conseguir reclutar el mayor número de ganaderos para que se sumen a las demandas de indemnización, siempre que el caso prospere en la Audiencia Nacional
Orgullo LGTBTelefónica celebra los ‘Diversity Days’Telefónica ha organizado hasta el próximo 6 de julio los ‘Diversity Days’, con actividades virtuales para recordar a sus empleados y a la sociedad la importancia de promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad LGBT+
La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgbti (REDI) considera que, En España, ha habido un “enorme avance social” que ha permitido avanzar en la igualdad de oportunidades de las personas Lgtbi, aunque todavía persisten “importantes retos”, con el conocido como “techo arcoíris”, que hace que la mitad del colectivo reconozca que ha enfrentado dificultades en su carrera laboral por su orientación sexual o identidad de género
El BBVA ha sido reconocido por su política de diversidad en un ranking que han elaborado el diario británico 'Financial Times' y Statista con las compañías europeas con una mejor política de diversidad e igualdad
Con motivo del Día Internacional del Orgullo Lgtbiqa+, Havas se ha sumado con el lanzamiento de una nueva campaña multitarget que busca enseñar y visibilizar, en un tono ameno y cercano, todas las identidades de género y sexuales que coexisten en las sociedades actuales, bajo el eslogan 'Si no me nombras, no estoy'
Solo el 28% de los hombres y el 24% de las mujeres Lgtbi piden el permiso por matrimonio o pareja de hecho en empresas que no disponen de planes de diversidad por miedo a exponerse y ser rechazadas. No obstante, aunque la cifra es mayor en compañías con esas estrategias de inclusión, ni siquiera en esos casos llega a la mitad, pues solicitan esos permisos el 49% de los hombres y el 43% de las mujeres
El vicepresidente ejecutivo del Grupo Social ONCE, Alberto Durán, destacó este jueves que España es “un país súper solidario” y “razonablemente tolerante”, aunque precisó que “seguro que podemos mejorar”
AQ Acentor se convierte en la primera empresa del sector promotor en ser miembro de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) y cuarta de la industria inmobiliaria. Con la adhesión, se sella una alianza que permitirá a la compañía avanzar en la garantía de ofrecer espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y seguros para que se valore el talento de su equipo con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género
Amazon, Securitas Direct, IBM y ManpowerGroup están entre las empresas que se vuelcan con el talento en España, donde el 78% de las empresas declara tener problemas para encontrar el talento que necesitan para seguir siendo competitivas
La Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen) presentó este miércoles su 44 Congreso Nacional en el Ayuntamiento de Sevilla. Este evento científico recupera las cifras de actividad anteriores a la pandemia, bajo el lema ‘Tu encuentro de familia’, y tendrá lugar hasta el próximo 8 de octubre
Las empresas, además de trabajar en la inclusión laboral de las personas con discapacidad Lgtbi, tienen que generar para ellas espacios de trabajo de calidad y estables, en los que puedan desarrollarse profesionalmente y demostrar su talento
El edificio de la Ciudad BBVA se ilumina con motivo de la semana del orgullo Lgtbi, junto al resto de sedes corporativas del banco en todo el mundo
Danone, Banco Santander e Idealista se han sumado a la celebración de la semana y el Día del Orgullo 2021 con medidas e iniciativas especialmente valoradas por expertos en marketing y publicidad, en materia de diversidad y del colectivo Lgtbi consultados por Servimedia
Cada vez son más las empresas que promueven iniciativas que garanticen los derechos de las personas Lgbti con políticas inclusivas que persiguen la no discriminación y la equidad. Algunas como Danone, Telefónica y PwC son claros ejemplos de ello
Fundación ONCE se ha adherido a la Asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión (REDI), una entidad sin ánimo de lucro que tiene el compromiso de fomentar un ambiente respetuoso en las organizaciones potenciando la visibilidad e inclusión del talento, con independencia de la orientación sexual de los individuos
En buena parte del grupo de bufetes de abogados que están gestionado las demandas de indemnizaciones a las que podrían tener derecho los ganaderos como consecuencia de la sanción impuesta por Competencia a diez empresas lácteas por presunta manipulación de los precios, hay un notable estado de alarma ante la posibilidad, cada vez más probable, de que la Audiencia Nacional anule la sanción o proceda a una reducción considerable de la multa a las empresas y de las indemnizaciones a los ganaderos
La sanción impuesta por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) a diez de las mayores empresas lácteas de España por presuntos intercambios de información en los precios de la leche pagada a los ganaderos, ha impulsado una carrera en la que bufetes de abogados y algún fondo de inversión han estado compitiendo para conseguir reclutar el mayor número de ganaderos para que se sumen a las demandas de indemnización, siempre que el caso prospere en la Audiencia Nacional
