LaboralAvanceUGT y CCOO proponen a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en los próximos tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
ConstrucciónLa CNC ve "urgente" que la Ley de Desindexación no se aplique a los contratos públicosLa Confederación Nacional de la Construcción (CNC) aseguró este jueves que es "urgente" cambiar la Ley de Contratos del Sector Público para revisar la Ley de Desindexación con el objetivo de que esta no se no se aplique a los contratos públicos, ya que la falta de actualización de precios, especialmente de la mano de obra, "pone en riesgo la viabilidad de los contratos y la ejecución de las obras"
LaboralUGT advierte de que el SMI debería llegar a 1.444,29 euros para situarse en el 60% del salario medio, frente a los 1.221 que plantea DíazEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, destacó este jueves que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) debería ser en 2026 de 1.444,29 euros por 14 pagas para situarse realmente en el 60% del salario medio en España, más de 200 euros por encima de los 1.221 euros a los que el Ministerio de Trabajo ha planteado que debe elevarse este ejercicio con un alza del 3,1%, lo que supone un incremento de 37 euros respecto de los 1.184 euros actuales
DiscapacidadAlegría se compromete a desarrollar un convenio autonómico de la discapacidad en AragónLa candidata del PSOE a presidir Aragón tras las elecciones del próximo 8 de febrero, Pilar Alegría, se comprometió este martes a desarrollar en esta comunidad un convenio autonómico por la discapacidad para, entre otros objetivos, mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de este colectivo
SegurosUnespa y los sindicatos acercan posiciones para el nuevo convenio colectivoLa patronal de las aseguradoras, Unespa, y los sindicatos acercaron posturas este jueves en la reunión para renovar el convenio colectivo sectorial, aunque sin ser suficientes para alcanzar un acuerdo, pues los sindicatos piden más subida salarial de la planteada por la patronal y la ultraactividad indefinida
LaboralLos salarios del sector lácteo subirán un 11,4% entre 2025 y 2028CCOO de Industria, UGT FICA y la patronal del sector lácteo Fenil firmaron este jueves el nuevo Convenio de Industrias Lácteas que, entre otras mejoras, incluye una subida del 11,4% entre 2025 y 2028, a razón de un 3% este año y un 2,8% los otros tres ejercicios de vigencia
AutónomosUPTA pide reencuadrar a medio millón de autónomos que ingresa menos de 900 euros mensualesLa Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) advirtió este jueves de una “burbuja del emprendimiento” que “condena a la pobreza” a numerosos autónomos tras analizar datos de la Agencia Tributaria con los que concluye que 1.066.197 autónomos declaran rendimientos mensuales inferiores a 900 euros. De estos, calcula que medio millón debería operar con otra fórmula y no la de autónomo en el RETA
LaboralDos de cada tres trabajadores españoles carecen de convenios que protejan su poder adquisitivo ante las subidas de preciosSolo el 22,5% de los convenios colectivos registrados en las autoridades laborales españolas incluyen algún tipo de cláusula de revisión salarial si la inflación supera determinados niveles, lo que contribuye a salvaguardad el poder adquisitivo de los empleados ante subidas de precios superiores a lo previsto, una ventaja de la que solo se benefician 3.319.425 trabajadores, lo que significa poco más del 34% del total de empleados amparados por convenios
LaboralLa subida de salarios en convenio se reduce en noviembre al 3,49% aunque sin perjudicar la ganancia de poder adquisitivoLos salarios pactados en convenios colectivos se revalorizaron un 3,49% hasta noviembre de 2025, lo que supone una centésima menos que en los tres meses anteriores, pues entre agosto y octubre permanecieron estables en el 3,50%. Pese a esta tenue moderación, se encadenan ya 17 meses de revalorizaciones por encima de la barrera del 3% y 16 de ganancia de poder adquisitivo
LaboralLa patronal vasca rechaza implantar un SMI propio en Euskadi y avisa: “No estamos legitimados”La presidenta de la patronal vasca Confebask, Tamara Yagüe, rechazó este jueves en ‘Fórum Europa. Tribuna Euskadi’ que se tenga que negociar un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) específico para el País Vasco y trasladó a los sindicatos ELA y LAB que “no estamos legitimados” para ello
Telefónica ERETelefónica plantea en el ERE las mismas condiciones económicas del anterior ajuste y se reserva hasta 5.040 despidos forzososTelefónica planteó este lunes a los sindicatos en la negociación del ERE de las tres principales filiales (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) un plan de salidas en forma de prejubilaciones con unas condiciones económicas análogas a la del ajuste de 2024, y en el que se reserva la posibilidad de aplicar hasta 5.040 despidos forzosos, lo que supone un 82,8% de las 6.088 salidas inicialmente propuestas para las siete sociedades afectadas
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
La candidata del PSOE a presidir Aragón tras las elecciones del próximo 8 de febrero, Pilar Alegría, se comprometió este martes a desarrollar en esta comunidad un convenio autonómico por la discapacidad para, entre otros objetivos, mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de este colectivo
Telefónica abrirá este lunes, 29 de diciembre, el plazo de adhesión voluntaria al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) puesto en marcha en siete filiales del grupo
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, informó este viernes de que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de cara al año 2026 y la reforma de la normativa que lo regula y que negocia con los agentes sociales se van a aprobar en dos textos diferentes
Telefónica planteó este lunes a los sindicatos en la negociación del ERE de las tres principales filiales (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) un plan de salidas en forma de prejubilaciones con unas condiciones económicas análogas a la del ajuste de 2024, y en el que se reserva la posibilidad de aplicar hasta 5.040 despidos forzosos, lo que supone un 82,8% de las 6.088 salidas inicialmente propuestas para las siete sociedades afectadas
