IPCUGT pide complementos salariales que amplíen la capacidad de renta de los trabajadoresUGT se reafirmó este viernes en su petición de implementar complementos salariales que amplíen la capacidad de renta y faciliten el acceso a una vivienda digna, tras conocerse el dato de IPC de enero, que quedó en el 2,3%, como confirmó el Instituto Nacional Estadística (INE)
LaboralPimec reclama permitir que las mutuas den el alta y acabar con el “efecto llamada” de los complementos en conveniosLa patronal Pimec abogó este jueves por reformar la legislación para permitir que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social den el alta y la baja médica a los empleados con procesos de incapacidad temporal (IT) y avanzar en la negociación colectiva para que los convenios reduzcan los complementos que, por ejemplo, existen en algunos casos por el que se complementa el salario hasta el 100% desde el primer día, puesto que puede constituir un “efecto llamada”
LaboralLa subida de salarios en convenio se frena al 2,87% en enero y la ganancia de poder adquisitivo se reduce por debajo del 0,50%Los salarios pactados en convenios colectivos se revalorizaron un 2,87% en enero de 2026, lo que supone comenzar el año con un frenazo notable, ya que en diciembre el dato fue del 3,53%, mes en el que se recogía el conjunto del ejercicio 2025. Pese a esta moderación, los trabajadores siguieron ganando poder adquisitivo (un 0,47%), gracias a la caída de la inflación del 2,9% al 2,4%, aunque esta mejora fue menor al 0,63% de diciembre y al 0,83% de todo el año pasado
DependenciaLa FED denuncia una “emergencia nacional” por falta de profesionales en dependencia y calcula un déficit de hasta 640.000 en 2030La Federación Empresarial de la Dependencia (FED) alertó este lunes de la existencia de una “emergencia nacional” en torno al sistema de atención a la dependencia en España que, a su juicio, “sufre ya un déficit estructural de al menos 160.000 profesionales” y “necesitará entre 261.000 y 639.000 profesionales adicionales antes de 2030, en función del nivel de cobertura y del modelo de cuidados que se implante”
Elecciones AragónAlegría se compromete a reforzar "los servicios de apoyo a la vida independiente" de las personas con discapacidadLa candidata del PSOE a la presidencia del Gobierno de Aragón, Pilar Alegría, se compromete a reducir los plazos de tramitación de la dependencia a 3 meses y propone poner en marcha "un Plan Integral de Accesibilidad Universal para reforzar los servicios de apoyo a la vida independiente con la figura del asistente personal tanto en las capitales como en el ámbito rural"
SindicatosFetico lamenta la falta de avances en la negociación del convenio del comercio textilFetico lamentó que, tras la última reunión mantenida este miércoles, las posiciones en la mesa de negociación del comercio textil y del calzado continúan sin avances, lo que "pone de manifiesto" la "inoperancia" del actual sistema de negociación colectiva" e "impide la mejora real de las condiciones laborales de los trabajadores del sector"
Función PúblicaUGT pide mantener la horquilla salarial con el SMI en el V Convenio Único de la AGEUGT Servicios Públicos exigió este viernes la continuidad de la horquilla salarial en las retribuciones del V Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado, en coherencia con la evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
LaboralAmpliaciónEl SMI subirá un 3,1% en 2026 con el apoyo de los sindicatos y el rechazo de CEOE, que ve “trilerismo” en los incentivos del GobiernoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos pactaron este jueves elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1%, de manera que pasará de los 1.184 euros por 14 pagas a 1.221, una medida que, finalmente, no contará con el respaldo de la patronal, a la que no le convencieron los incentivos fiscales ofrecidos por el Gobierno a cambio de que apoyara esta revalorización y que de hecho los tildó de "trilerismo"
LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralAvanceUGT y CCOO proponen a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en los próximos tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
ConstrucciónLa CNC ve "urgente" que la Ley de Desindexación no se aplique a los contratos públicosLa Confederación Nacional de la Construcción (CNC) aseguró este jueves que es "urgente" cambiar la Ley de Contratos del Sector Público para revisar la Ley de Desindexación con el objetivo de que esta no se no se aplique a los contratos públicos, ya que la falta de actualización de precios, especialmente de la mano de obra, "pone en riesgo la viabilidad de los contratos y la ejecución de las obras"
LaboralUGT advierte de que el SMI debería llegar a 1.444,29 euros para situarse en el 60% del salario medio, frente a los 1.221 que plantea DíazEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, destacó este jueves que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) debería ser en 2026 de 1.444,29 euros por 14 pagas para situarse realmente en el 60% del salario medio en España, más de 200 euros por encima de los 1.221 euros a los que el Ministerio de Trabajo ha planteado que debe elevarse este ejercicio con un alza del 3,1%, lo que supone un incremento de 37 euros respecto de los 1.184 euros actuales
CCOO, sindicato mayoritario en el sector de los seguros, anunció este martes un preacuerdo con la patronal de las aseguradoras Unespa para elevar los sueldos hasta un 11,1% entre 2025 y 2028, que UGT rechaza por considerarlos insuficiente
La plantilla encargada del mantenimiento de la red de saneamiento de Málaga —trabajadores de la UTE Málaga Redes Saneamiento (vinculada a FCC-Aqualia) que presta el servicio para Emasa— inició este lunes un encierro indefinido como medida de presión ante la falta de avances en la negociación laboral
La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) presentó este lunes un informe en el que se advierte de que el absentismo en el sector de la construcción se ha disparado hasta el 6,2% en 2025, lo que provoca que las empresas pierdan cada año 3.565 millones de euros cada año por esta causa
La Federación Empresarial de la Dependencia (FED) alertó este lunes de la existencia de una “emergencia nacional” en torno al sistema de atención a la dependencia en España que, a su juicio, “sufre ya un déficit estructural de al menos 160.000 profesionales” y “necesitará entre 261.000 y 639.000 profesionales adicionales antes de 2030, en función del nivel de cobertura y del modelo de cuidados que se implante”
La candidata del PSOE a la presidencia del Gobierno de Aragón, Pilar Alegría, se compromete a reducir los plazos de tramitación de la dependencia a 3 meses y propone poner en marcha "un Plan Integral de Accesibilidad Universal para reforzar los servicios de apoyo a la vida independiente con la figura del asistente personal tanto en las capitales como en el ámbito rural"
La patronal propondrá a los sindicatos “transformar” complementos de los convenios colectivos, con el fin de contribuir a reducir el absentismo laboral que, entre 2017 y 2024, se disparó de 5,5 horas al mes por empleado de media a nueve y supondrá ya en 2025 un coste de unos 33.000 millones de euros
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos pactaron este jueves elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1%, de manera que pasará de los 1.184 euros por 14 pagas a 1.221, una medida que, finalmente, no contará con el respaldo de la patronal, a la que no le convencieron los incentivos fiscales ofrecidos por el Gobierno a cambio de que apoyara esta revalorización y que de hecho los tildó de "trilerismo"
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
