8-MSiete de cada diez trabajadores a tiempo parcial involuntarios son mujeresEspaña mantiene la tasa de insatisfacción laboral más alta de la eurozona. Ésta se hace aún más evidente entre las mujeres -se encuentra diez puntos porcentuales por encima de la de los hombres- y, especialmente, entre aquellos que cuentan con empleos a tiempo parcial, ya que siete de cada diez trabajadores a tiempo parcial involuntarios son mujeres, según se desprende de datos de Eurostat correspondientes a 2023
8-MCáritas denuncia que la exclusión social creció el doble en los hogares encabezados por mujeresCáritas Española denuncia que el riesgo de pobreza sigue siendo más elevado en los hogares encabezados por mujeres. Durante la pandemia, el aumento de la exclusión social en las familias cuya sustentadora principal es mujer creció el doble, al pasar del 18% en 2018 al 26% en 2021, mientras que en los hogares encabezados por hombres aumentó del 15 al 18%
8-MLa APM denuncia las desigualdades a las que se siguen enfrentando las mujeres periodistasEn el Día Internacional de la Mujer, que se conmemora mañana, 8 de marzo, la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) denuncia un año más las desigualdades a las que se siguen enfrentando las mujeres periodistas: niveles de paro más altos, brecha salarial, precariedad y vetos para acceder a los puestos directivos, cuestiones que refleja el Informe Anual de la Profesión Periodística 2023
AbortoYolanda Díaz acusa a Ayuso de “obligar a las mujeres madrileñas a ser madres si ellas no quieren”La vicepresidenta segunda del Gobierno y líder de Sumar, Yolanda Díaz, acusó este miércoles a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, de “obligar a las mujeres madrileñas a ser madres si ellas no quieren”, por no apoyar la idea de incluir en la Constitución el derecho a la interrupción voluntaria del embarazo
AutónomasYolanda Díaz denuncia el “sesgo de género” que soportan las mujeres autónomas en el acceso al créditoLa vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, denunció este miércoles el “sesgo de género” que perjudica a las mujeres autónomas en el acceso al crédito a la hora de poner en marcha una actividad profesional, pese a que “no somos un factor de riesgo”, sino de “estabilidad en la economía”
8-MDiana Morant asegura que “España avanza hacia la igualdad de género en ciencia e innovación”La ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, afirmó este miércoles que, actualmente, “hay más mujeres transformando España en un país mejor, avanzando hacia la igualdad de género también en la ciencia y la innovación”, durante la inauguración del acto de presentación del informe ‘Mujeres e Innovación 2024’
DeporteLa Inspección de Trabajo investiga a la Federación de Fútbol y a 16 clubes por falta de medidas de igualdad de géneroLa Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha abierto expediente a la Federación Española de Fútbol y a 16 clubes de toda España por posible falta de medidas de igualdad de género, como la inexistencia de protocolos contra el acoso, la existencia de brecha retributiva y la falta de planes de igualdad. De estos expedientes continúan todavía abiertos nueve por desigualdad retributiva
8-MUn estudio concluye que la brecha de género también existe en WikipediaUn estudio realizado por la Universidad de Barcelona (UB) y la Universidad Oberta de Catalunya (UOC) concluye que existen brechas de género en el contenido, en la edición y la participación, así como desequilibrios en el número de lectores en Wikipedia
TecnológicasGoogle lanza un curso para mujeres sobre IA generativaGoogle abrió este martes el plazo de inscripción para un nuevo curso que ha lanzado en España, destinado a la formación a mujeres sobre Inteligencia Artificial (IA) generativa
8-MEl PSOE dice a los que niegan la violencia de género que "están negando la democracia"El PSOE aseveró este lunes que los que niegan la violencia de género "están negando la democracia". "Hay quienes pretenden volver al pasado y revertir las conquistas de la lucha feminista (...) No vamos a permitir que se rompan los consensos que tanto nos ha costado conseguir. Trabajaremos sin descanso para ampliarlos y fortalecerlos. Quienes niegan la violencia de género, quienes rompen los consensos, están negando la democracia"
AdiccionesLa Red UNAD lanza hoy su V Escuela de Adicciones y GéneroLa Red de Atención a las Adicciones (UNAD) organiza a partir de este lunes la quinta edición de su ‘Escuela de Adicciones y Género’, una iniciativa formativa que pretende contribuir a reducir la brecha de género en los programas y recursos de atención
8-MEl Ayuntamiento de Madrid otorga a Gloria Lomana y ‘ClosinGap’ los Premios Clara CampoamorLa periodista y empresaria Gloria Lomana y la asociación ‘ClosinGap’ recibirán respectivamente el Premio Clara Campoamor y la Mención de Honor que el Ayuntamiento de Madrid entrega cada 8 de marzo para reconocer a mujeres o entidades con “una trayectoria contrastada en el compromiso continuado por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres”
8-MGloria Lomana y ‘ClosinGap’ ganan los Premios Clara Campoamor del Ayuntamiento de MadridLa periodista y empresaria Gloria Lomana y la asociación ‘ClosinGap’ recibirán respectivamente el Premio Clara Campoamor y la Mención de Honor que el Ayuntamiento de Madrid entrega cada 8 de marzo para reconocer a mujeres o entidades con “una trayectoria contrastada en el compromiso continuado por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres”
AdiccionesLa Red UNAD lanza este lunes su V Escuela de Adicciones y GéneroLa Red de Atención a las Adicciones (UNAD), organiza a partir de este lunes la quinta edición de su ‘Escuela de Adicciones y Género’, una iniciativa formativa que pretende contribuir a reducir la brecha de género en los programas y recursos de atención
BancaCaixaBank alcanza el 43% de mujeres directivas un año antes de finalizar su plan estratégicoCaixaBank alcanzó un 43% de mujeres en posiciones directivas a cierre de 2023, lo que supone cumplir con un año de antelación el objetivo recogido en su Plan Estratégico 2002-2024. De esta manera, la entidad incrementa en más de tres puntos porcentuales el porcentaje de mujeres directivas en dos años, pasando de un 39,9% de finales de 2021 al 43%