EducaciónTolón reivindica la reducción de ratios y el límite de horas lectivas para mejorar las condiciones laborales en la educaciónLa ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón, reivindicó este lunes la reducción de ratios y la limitación de horas lectivas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en el sector educativo y reafirmó el compromiso del Gobierno con la mejora de las condiciones del profesorado y el fortalecimiento del sistema educativo
IPCUGT pide complementos salariales que amplíen la capacidad de renta de los trabajadoresUGT se reafirmó este viernes en su petición de implementar complementos salariales que amplíen la capacidad de renta y faciliten el acceso a una vivienda digna, tras conocerse el dato de IPC de enero, que quedó en el 2,3%, como confirmó el Instituto Nacional Estadística (INE)
SectoresPatronal y sindicatos llegan a un acuerdo para la revalorización salarial en el sector textilLas organizaciones empresariales del sector textil y de la confección y las centrales sindicales anunciaron este viernes que han alcanzado un acuerdo en relación con el cálculo y la elaboración de las tablas salariales correspondientes al ejercicio 2026, en el marco del Convenio Colectivo Estatal
LaboralCCOO y UGT reclaman a Sánchez que se oponga a las normas europeas que debiliten la legislación laboral españolaUGT y CCOO han remitido una carta al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, para pedirle que en la reunión informal de líderes de la UE respalde una política industrial europea orientada a objetivos que inviertan en las personas trabajadoras, generando empleos de calidad en todos los sectores y regiones, y a que se oponga a las propuestas que debiliten las normas laborales en España y en toda Europa
LaboralLa brecha de las mujeres en profesiones STEM quintuplica la media del mercado laboral en EspañaSolo el 32,1% de los 1.047.700 trabajadores de los sectores de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) son mujeres en España (336.400 mujeres), lo que arroja una brecha de género de 35,8 puntos porcentuales, cinco veces más que la diferencia que existe en el mercado laboral en general (7,1 puntos)
LaboralLa subida de salarios en convenio se frena al 2,87% en enero y la ganancia de poder adquisitivo se reduce por debajo del 0,50%Los salarios pactados en convenios colectivos se revalorizaron un 2,87% en enero de 2026, lo que supone comenzar el año con un frenazo notable, ya que en diciembre el dato fue del 3,53%, mes en el que se recogía el conjunto del ejercicio 2025. Pese a esta moderación, los trabajadores siguieron ganando poder adquisitivo (un 0,47%), gracias a la caída de la inflación del 2,9% al 2,4%, aunque esta mejora fue menor al 0,63% de diciembre y al 0,83% de todo el año pasado
LaboralGaramendi afea que los sindicatos no aborden el absentismo en su propuesta sobre convenios y que la manden a la prensa antes que a CEOEEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, confirmó este martes que la patronal se sentará con CCOO y UGT para trabajar el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), con recomendaciones salariales para la negociación de convenios a nivel nacional, aunque afeó que los sindicatos presentaran a la prensa sus propuestas antes de enviárselas siquiera a la patronal y que no plantearan abordar el “problema” del absentismo laboral
SindicatosFetico lamenta la falta de avances en la negociación del convenio del comercio textilFetico lamentó que, tras la última reunión mantenida este miércoles, las posiciones en la mesa de negociación del comercio textil y del calzado continúan sin avances, lo que "pone de manifiesto" la "inoperancia" del actual sistema de negociación colectiva" e "impide la mejora real de las condiciones laborales de los trabajadores del sector"
Función PúblicaUGT pide mantener la horquilla salarial con el SMI en el V Convenio Único de la AGEUGT Servicios Públicos exigió este viernes la continuidad de la horquilla salarial en las retribuciones del V Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado, en coherencia con la evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
LaboralCEOE rechaza la subida del SMI y advierte de que es “una trampa” que “asfixiará a gran número de empresas”La patronal CEOE decidió este jueves “por unanimidad” no apoyar la propuesta del Gobierno de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 3,1% este año y avisó de que es “una trampa” porque el Ministerio de Trabajo “realmente ha pactado con los sindicatos” el cambio legal para no absorber la subida en complementos salariales, lo que, según CEOE, “llevará a un incremento exponencial de los costes y asfixiará a gran número de empresas”
LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralAvanceUGT y CCOO proponen a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en los próximos tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralAmpliaciónTrabajo ofrece incentivos fiscales para las empresas más afectadas por el SMI si CEOE apoya un alza del 3,1%El Ministerio de Trabajo y Economía Social ofreció este lunes a CEOE y Cepyme aprobar incentivos fiscales que podrían ubicarse en el impuesto de sociedades para las empresas que se vean especialmente afectadas por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que se impulsaría a cambio de que la patronal apoyara una revalorización del 3,1% para este año
El 25,78% de las mujeres con empleo en España recibieron como máximo el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2023, año en el que la cuantía fue de 1.080 euros por 14 pagas, mientras que esta retribución la cobraron el 11,64% de los hombres
La ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón, reivindicó este lunes la reducción de ratios y la limitación de horas lectivas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en el sector educativo y reafirmó el compromiso del Gobierno con la mejora de las condiciones del profesorado y el fortalecimiento del sistema educativo
La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) presentó este lunes un informe en el que se advierte de que el absentismo en el sector de la construcción se ha disparado hasta el 6,2% en 2025, lo que provoca que las empresas pierdan cada año 3.565 millones de euros cada año por esta causa
La patronal propondrá a los sindicatos “transformar” complementos de los convenios colectivos, con el fin de contribuir a reducir el absentismo laboral que, entre 2017 y 2024, se disparó de 5,5 horas al mes por empleado de media a nueve y supondrá ya en 2025 un coste de unos 33.000 millones de euros
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
