LaboralLos protocolos contra la Lgtbifobia en las empresas de más de 50 empleados se aplicarán también a visitas y clientesEl real decreto pactado este lunes entre el Ministerio de Trabajo, sindicatos y patronal para reforzar la protección de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (Lgtbi) incluye medidas como que las empresas de más de 50 trabajadores tengan que contar forzosamente con un protocolo contra situaciones de acoso a este colectivo y que el mismo será de aplicación no solo a la plantilla, sino también a quienes solicitan un puesto de trabajo, al personal de puesta a disposición, proveedores, clientes y visitas, entre otros
EducaciónFeijóo anuncia que las comunidades del PP acordarán una EBAU común tras las europeasEl líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, avanzó este domingo que los presidentes autonómicos del PP firmarán, tras las elecciones europeas del próximo 9 de junio, un acuerdo para materializar una evaluación de Bachillerato para acceso a la Universidad (EBAU) “común” en fecha, contenidos y criterios de corrección a partir de 2025
ReconocimientoEl PP reclama al Gobierno reconocer a las familias con jóvenes con discapacidadEl PP exigirá al Gobierno de Pedro Sánchez impulsar las medidas “precisas” para actuar sobre “el necesario y especial reconocimiento que merecen aquellas familias” que, entre sus miembros, cuentan con un menor o joven con discapacidad
TribunalesEl Supremo pregunta al TJUE sobre la situación de los empleados públicos con temporalidad abusivaEl Tribunal Supremo (TS) se ha dirigido a Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) para pedir aclaración de las dudas que ha suscitado la aplicación de la sentencia del 22 de febrero de 2024, relativa a la situación jurídica del personal laboral temporal del sector público. De este modo, la Sala Cuarta del TS ha dictado un auto en el que plantea una cuestión prejudicial al tribunal europeo
DiscapacidadEl I Congreso Internacional sobre Empleo de las Personas con Discapacidad Intelectual aborda sus problemas laboralesEl Palacio de la Magdalena de Santander acoge este jueves y viernes el 'I Congreso Internacional sobre el Empleo de Personas con Discapacidad Intelectual'. Más de 300 profesionales debatirán sobre los problemas laborales de este colectivo, ya que sólo dos de cada diez personas con discapacidad intelectual en edad de trabajar tienen un empleo
Desarrollo sostenibleLas ciudades españolas alcanzan un grado de contribución a los ODS del 50%IdenCity, consultoría especializada en procesos de transformación de ciudades y territorios, ha presentado este miércoles los resultados de una nueva edición del Índice ODS de las ciudades de España, una herramienta que analiza periódicamente las contribuciones a la Agenda 2030 por parte de las ciudades españolas. El estudio ha contado con la colaboración de Alsa, Fundación ONCE y FCC
DiscapacidadEl I Congreso Internacional sobre Empleo de las Personas con Discapacidad Intelectual abordará sus problemas laboralesEl Palacio de la Magdalena de Santander acogerá los días 30 y 31 de mayo el 'I Congreso Internacional sobre el Empleo de Personas con Discapacidad Intelectual'. Más de 300 profesionales debatirán sobre los problemas laborales de este colectivo, ya que sólo dos de cada diez personas con discapacidad intelectual en edad de trabajar tienen un empleo
AragónInserta Empleo y Cadis Huesca se unen para promover el empleo de las personas con discapacidadLa secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, y la gerente de la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad de Huesca (Cadis Huesca), Marta Peña, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en la provincia
EducaciónFSIE recuerda que "no es el centro el que elige" sino que las familias optan por llevar a sus hijos a colegios concertadosEl secretario general de la Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE), Jesús Pueyo, subrayó que "no es el centro el que elige" a los alumnos, sino que son los padres los que optan por llevar a sus hijos a un colegio concertado. Además, indicó que el baremo de acceso es el mismo que tiene la red pública y se refirió a otros mitos sobre la concertada que se pueden desmentir sencillamente
DiscriminaciónLa CNSE presenta la quinta edición de su guía para que personas sordas se defiendan de conductas discriminatoriasLa Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) presentó la quinta edición de su ‘Guía de autodefensa para personas sordas’, cuyo objetivo es formarlas e informarlas sobre cuáles son sus derechos, qué procedimiento deben seguir para reivindicarlos, a qué organismos han de dirigirse y qué argumentos legislativos pueden utilizar frente a situaciones que supongan una discriminación
ONCEEl Grupo Social ONCE de Euskadi premia la solidaridad de la sociedad vascaEl Grupo Social ONCE de Euskadi reconoce la solidaridad de la sociedad vasca mediante los Premios Solidarios 2024 que han recaído en la Federación guipuzcoana y alavesa de Fútbol, la catedrática de Economía Sara de la Rica, Hirekin, el programa 'Déjate Llevar' de Radio Vitoria EITB y Osakidetza. Se trata de la máxima distinción institucional que el Grupo Social ONCE concede anualmente a nivel autonómico
JusticiaBolaños convoca nuevas becas para opositar a cuerpos de la Administración de JusticiaEl ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños, anunció este jueves que en los próximos días se publicará la convocatoria 2024 de becas para la preparación de oposiciones a las carreras judicial y fiscal, al cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y al de Abogados del Estado
AccesibilidadEl FC Barcelona y el Grupo Social ONCE acuerdan hacer accesible el futuro Spotify Camp NouEl presidente del FC Barcelona, Joan Laporta, firmó este jueves con el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, un convenio que une a las dos entidades para los próximos cuatro años con el objetivo de “desarrollar elementos comunicativos, físicos y tecnológicos" para que el nuevo estadio Spotify Camp Nou "sea un espacio referente en materia de accesibilidad e igualdad para todas las personas”
LgtbiSiete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, según un estudio de la Felgtbi+Siete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, un 10% del colectivo se ha visibilizado como personas Lgtbi con sus superiores, un 26% lo ha hecho con sus compañeros, y un 8% con clientela, empresas proveedoras, etc., según una investigación realizada por 40dB para la Federación Estatal Lgtbi+
DiscapacidadLa FEMP, Fundación ACS y Fundación ONCE presentan la ‘Guía de buenas prácticas de accesibilidad universal en las entidades locales’La Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), Fundación ACS y Fundación ONCE presentaron este jueves en Madrid la ‘Guía de buenas prácticas de accesibilidad universal en las entidades locales’, un documento que recoge ejemplos de trabajos bien hechos en varias localidades españolas y que pretende ser una invitación para promover acciones que apuesten por la accesibilidad universal y la inclusión
Comunidad sordaLa CNSE anuncia medidas contra el Canal 24 horas por “dejar al margen a las personas sordas reiteradamente”La Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE,) anunció a través de un comunicado que tomará medidas contra el Canal 24 horas de RTVE, “ante su negativa a incorporar la señal de la intérprete de lengua de signos en la comparecencia del presidente del Gobierno que ha tenido lugar hoy en el Congreso de los Diputados”
BecasILUNION y The New Retail Business School lanzan unas becas para promover el empleo de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerablesILUNION, el grupo empresarial líder en la inclusión laboral de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables, ha anunciado una nueva alianza estratégica con The New Retail Business School para lanzar las Becas ILUNION & The New Retail Business School. Estas becas están diseñadas para apoyar la formación y el acceso al empleo de personas con discapacidad y otros colectivos en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social