DiscapacidadReportajeQué se puede preguntar en una entrevista de trabajo a una persona con discapacidadEnfrentarse a una entrevista de trabajo es algo que requiere de preparación para quien contrata y para quien aspira a ser contratado. En el caso de incluir a una persona con discapacidad en el proceso de selección, hay ciertos aspectos a tener en cuenta para ambas partes. Expertos en derecho, recursos humanos y discapacidad explican qué leyes regulan lo que debe suceder y lo que no en una entrevista de trabajo con personas con discapacidad
PolíticaSumar quiere rebajar la edad para votar a los 16 años y hacer política en TiktokEl grupo de trabajo sobre temas de Juventud de la asociación Sumar que lidera la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, propone rebajar la edad mínima de voto a los 16 años e introducir la comunicación política e institucional en su red social favorita, Tiktok, para implicar a los jóvenes en el ámbito político
Día del TrabajadorEl 50% de los desempleados con discapacidad llevan al menos dos años atrapados en el paroEl 50,1% de los desempleados con discapacidad lleva dos años o más en el paro, mientras que la media de la población general se sitúa en el 33%. La cifra es elevada en ambos casos pero sobresale 17 puntos por encima en el caso de las personas con discapacidad, lo que refleja su mayor incidencia entre los parados de larga duración y su dificultad para acceder a un empleo
LaboralEl SEPE, a favor de rebajar el tamaño de las empresas que deben contratar a personas con discapacidad por leyEl director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
EmpleoReportajeEstas son las ventajas fiscales y subvenciones para empresas por contratar a personas con discapacidadLas empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
EmpleoEl empleo de personas con discapacidad está 40 puntos por debajo de la población generalLa tasa de empleo de las personas con discapacidad en España está casi 40 puntos por debajo de la población general, puesto que se sitúa respectivamente en el 26,9% y en el 66,3%. Además, la tasa de paro de este colectivo es casi 8 puntos mayor que la media nacional, dado que asciende al 22,5% frente al 14,7% de las personas sin discapacidad
EmpleoHoy Odismet presenta su informe anual sobre el empleo de las personas con discapacidad en EspañaFundación ONCE presenta este viernes a las 9.30 horas el Informe 8 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet), con el que anualmente analiza en el marco del Día Internacional de los Trabajadores la situación del empleo de las personas con discapacidad en España
TurquíaAmnistía denuncia "el abandono" de las personas con discapacidad víctimas de los terremotos de TurquíaRefugios inaccesibles, letrinas sin adaptar, falta de artículos básicos y dificultades para acceder a la ayuda alimentaria y de emergencia. Amnistía Internacional (AI) denunció este jueves “el abandono” que las personas con discapacidad víctimas de los terremotos de Turquía sufren en la respuesta humanitaria desplegada tras el desastre
C. ValencianaLa ONCE inaugura su remodelada agencia de CastellónLa ONCE inauguró este miércoles su remodelada Agencia de Castellón de la Plana, desde la que presta atención a 478 personas ciegas o con discapacidad visual grave
EmpleoOdismet presenta su informe anual sobre el empleo de las personas con discapacidad en EspañaFundación ONCE presenta el viernes a las 9.30 horas el Informe 8 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet), con el que anualmente analiza en el marco del Día Internacional de los Trabajadores la situación del empleo de las personas con discapacidad en España
DiscapacidadLa presencia de personas con discapacidad en las empresas baja al 1,69%La presencia de personas con discapacidad en las empresas en España se situó en el 1,69% en 2022, encadenando así cuatro años de caídas en su representación, debido a que en 2018 eran el 2,66% del total de trabajadores, en 2019 el 2,46% de la plantilla, en 2020 el 2,29% y en 2021 el 1,91%
EducaciónEl Centro Ponce de León de Fundación Montemadrid cumple 50 añosEl Centro Ponce de León de Fundación Montemadrid celebra 50 años. Se trata de un colegio destinado en sus inicios a la formación de niños y jóvenes sordos, donde posteriormente se integraron alumnos oyentes. Actualmente, de los 400 que estudian en el centro educativo, el 22% son sordos y el 44% tiene necesidades educativas especiales y están perfectamente integrados con un sistema bilingüe donde la comunicación es indistintamente en lengua oral y lengua de signos española
DiscapacidadEl Cuponazo ‘Flower Power’ de la ONCE llega hoy lleno de premios y regalosEl Cuponazo ‘Flower Power’ de la ONCE de este viernes viene lleno de premios y regalos, en un acción especial que abarca del 10 al 21 de abril a través de 'www.cuponespecial.es' porque como dice la ONCE 'La primavera, la ilusión altera'
DiscapacidadCocemfe espera que el nuevo baremo responda a las necesidades de las personas con discapacidadLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) hizo hincapié este jueves en la importancia del nuevo baremo de valoración del grado de discapacidad, ya que “tener una valoración adecuada es fundamental para que las personas con discapacidad tengamos reconocidos nuestros derechos y contemos con los apoyos necesarios para avanzar hacia nuestra inclusión y participación activa en la sociedad”
28-MUGT reclama ante el 28-M garantizar que todos los ciudadanos cuenten con rentas que no estén por debajo del SMIUGT reclama, ante las elecciones municipales y autonómicas que se celebrarán el próximo 28 de mayo, que las administraciones garanticen una renta mínima mensual a todas las personas mayores de 18 años que carezcan de los recursos suficientes para poder llevar una “vida digna y plena”, con una cuantía igual a la del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Enfrentarse a una entrevista de trabajo es algo que requiere de preparación para quien contrata y para quien aspira a ser contratado. En el caso de incluir a una persona con discapacidad en el proceso de selección, hay ciertos aspectos a tener en cuenta para ambas partes. Expertos en derecho, recursos humanos y discapacidad explican qué leyes regulan lo que debe suceder y lo que no en una entrevista de trabajo con personas con discapacidad
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, advirtió este lunes a la CEOE de que “o hay un acuerdo general paraguas para subir salarios o el conflicto estará servido”, mientras que el líder de CCOO, Unai Sordo, avisó de que sin un pacto habrá que luchar los convenios “trinchera a trinchera”
La Fundación Integra ha facilitado 20.300 empleos a personas en exclusión social y con discapacidad desde 2001 gracias a entidades sociales y 62 empresas que apuestan por el trabajo socialmente responsable
El grupo de trabajo sobre temas de Juventud de la asociación Sumar que lidera la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, propone rebajar la edad mínima de voto a los 16 años e introducir la comunicación política e institucional en su red social favorita, Tiktok, para implicar a los jóvenes en el ámbito político
El 50,1% de los desempleados con discapacidad lleva dos años o más en el paro, mientras que la media de la población general se sitúa en el 33%. La cifra es elevada en ambos casos pero sobresale 17 puntos por encima en el caso de las personas con discapacidad, lo que refleja su mayor incidencia entre los parados de larga duración y su dificultad para acceder a un empleo
El director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
Las empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
Seis de cada diez trabajadores en España están en empresas donde "nunca han visto pasar, ni se le espera, a una persona con discapacidad”, por lo que el Grupo Social ONCE cree que "es preciso trabajar" con ellas para fomentar la inclusión de este colectivo en el mercado laboral ordinario
La tasa de empleo de las personas con discapacidad en España está casi 40 puntos por debajo de la población general, puesto que se sitúa respectivamente en el 26,9% y en el 66,3%. Además, la tasa de paro de este colectivo es casi 8 puntos mayor que la media nacional, dado que asciende al 22,5% frente al 14,7% de las personas sin discapacidad
Fundación ONCE presenta este viernes a las 9.30 horas el Informe 8 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet), con el que anualmente analiza en el marco del Día Internacional de los Trabajadores la situación del empleo de las personas con discapacidad en España
Con la conmemoración del Día Internacional del Trabajador el próximo 1 de mayo, vuelven a cobrar importancia aquellas empresas tecnológicas que ponen en el centro las responsabilidades y compromisos con el talento y la sociedad como clave de su éxito empresarial
Solo el 12,9% de las personas con un diagnóstico de problema de salud mental lo ha compartido con compañeros de trabajo, según el estudio ‘La situación de la salud mental en España’, elaborado por la Confederación Salud Mental España y Fundación Mutua Madrileña
Fundación ONCE presenta mañana viernes a las 9.30 horas el Informe 8 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet), con el que anualmente analiza en el marco del Día Internacional de los Trabajadores la situación del empleo de las personas con discapacidad en España
Refugios inaccesibles, letrinas sin adaptar, falta de artículos básicos y dificultades para acceder a la ayuda alimentaria y de emergencia. Amnistía Internacional (AI) denunció este jueves “el abandono” que las personas con discapacidad víctimas de los terremotos de Turquía sufren en la respuesta humanitaria desplegada tras el desastre
La ONCE inauguró este miércoles su remodelada Agencia de Castellón de la Plana, desde la que presta atención a 478 personas ciegas o con discapacidad visual grave
Fundación ONCE presenta el viernes a las 9.30 horas el Informe 8 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet), con el que anualmente analiza en el marco del Día Internacional de los Trabajadores la situación del empleo de las personas con discapacidad en España
La AEERC ha otorgado al área de Contact Center de ILUNION el reconocimiento correspondiente a su iniciativa ‘CRECE’, por la apertura de dos Centros Regionales de Atención al Cliente (CRAC) en dos municipios de la provincia de Cáceres
ILUNION Hotels, compañía perteneciente al Grupo Social ONCE y caracterizada por su firme compromiso con la accesibilidad y la inclusión, ha obtenido la certificación de ‘Espacio Cerebroprotegido’ otorgada por la Fundación Freno al Ictus
La presencia de personas con discapacidad en las empresas en España se situó en el 1,69% en 2022, encadenando así cuatro años de caídas en su representación, debido a que en 2018 eran el 2,66% del total de trabajadores, en 2019 el 2,46% de la plantilla, en 2020 el 2,29% y en 2021 el 1,91%
Sólo el 21% de las 190.000 personas con discapacidad que residen en España y que están en edad de trabajar tienen un empleo, mientras que poco más del 1% están ocupadas en empresas ordinarias (unas 2.000), pese a que “hay muchísimos campos en los que pueden desarrollar su trabajo de forma normalizada”
Técnicos de empleo, preparadores laborales y trabajadores de entidades relacionadas con la discapacidad conocieron este lunes ‘EmcA, el programa de emprendimiento con apoyo’ elaborado por Fundación ONCE, con el respaldo de Fundación Citi, para ayudar a las personas con discapacidad con espíritu emprendedor a poner en marcha iniciativas empresariales sostenibles
El Centro Ponce de León de Fundación Montemadrid celebra 50 años. Se trata de un colegio destinado en sus inicios a la formación de niños y jóvenes sordos, donde posteriormente se integraron alumnos oyentes. Actualmente, de los 400 que estudian en el centro educativo, el 22% son sordos y el 44% tiene necesidades educativas especiales y están perfectamente integrados con un sistema bilingüe donde la comunicación es indistintamente en lengua oral y lengua de signos española
El Cuponazo ‘Flower Power’ de la ONCE de este viernes viene lleno de premios y regalos, en un acción especial que abarca del 10 al 21 de abril a través de 'www.cuponespecial.es' porque como dice la ONCE 'La primavera, la ilusión altera'
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) hizo hincapié este jueves en la importancia del nuevo baremo de valoración del grado de discapacidad, ya que “tener una valoración adecuada es fundamental para que las personas con discapacidad tengamos reconocidos nuestros derechos y contemos con los apoyos necesarios para avanzar hacia nuestra inclusión y participación activa en la sociedad”
UGT reclama, ante las elecciones municipales y autonómicas que se celebrarán el próximo 28 de mayo, que las administraciones garanticen una renta mínima mensual a todas las personas mayores de 18 años que carezcan de los recursos suficientes para poder llevar una “vida digna y plena”, con una cuantía igual a la del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
