Orgullo‘Igualdad y orgullo’ en cinco millones y medio de cupones de la ONCE del 6 de julioLa ONCE dedica su cupón del próximo sábado, 6 de julio, al Orgullo LGBTIQ+. Cinco millones y medio de cupones difundirán por toda España esta semana reivindicativa, en la que se celebran un buen número de actos, a los que se sumarán los cupones, a la venta desde hoy
LgtbiHavas enseña las diversas identidades sexuales y de género con su nueva campañaCon motivo del Día Internacional del Orgullo Lgtbiqa+, Havas se ha sumado con el lanzamiento de una nueva campaña multitarget que busca enseñar y visibilizar, en un tono ameno y cercano, todas las identidades de género y sexuales que coexisten en las sociedades actuales, bajo el eslogan 'Si no me nombras, no estoy'
OrgulloEl 52% de los viajeros españoles pertenecientes a la comunidad Lgtbi+ ha sufrido “discriminación” al viajarEl 52% de los viajeros españoles pertenecientes a la comunidad Lgtbi+ ha sufrido algún episodio de “discriminación” al viajar, cifra que aumenta al 63% entre quienes se muestran públicamente “tal como son”, al 64% de entre quienes viajan con pareja y al 68% de entre los que se consideran defensores del cambio y los derechos del colectivo
LaboralVídeoTrabajo alerta del riesgo de la “inestabilidad laboral” para la salud mental y arremete contra quienes ven “aberrante” la justicia socialLa secretaria de Estado de Economía Social del Ministerio de Trabajo, Amparo Merino, alertó este jueves de que “la precariedad laboral” es “uno de los grandes enemigos” de la salud mental, al tiempo que puso en valor la gestión del Gobierno en la pandemia para ayudar a los trabajadores. "¿Os imagináis la pandemia gestionada por quienes hoy aplauden la afirmación de que la justicia social es algo aberrante”, inquirió Merino en alusión al discurso del presidente argentino, Javier Milei, durante su reciente visita a España
LaboralDíaz, sindicatos y patronal sellan el decreto antidiscriminación de los empleados LgtbiLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmó este miércoles con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme un acuerdo para aprobar un real decreto con medidas para luchar contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral y advirtió de que “sin derechos no somos nada” y de que, pese a los avances, “el mundo del trabajo está plagado de discriminaciones”
LaboralPequeña ‘tregua’ entre Díaz y los sindicatos con la CEOE en medio de las tensiones por la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmará este miércoles, a las 10.00 horas, con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el acuerdo contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral, en medio de un contexto de tensión con la negociación abierta para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales y que se encamina a un cierre sin las patronales
LaboralPequeña ‘tregua’ entre Díaz y los sindicatos con la CEOE en medio de las tensiones por la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmará este miércoles, a las 10.00 horas, con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el acuerdo contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral, en medio de un contexto de tensión con la negociación abierta para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales y que se encamina a un cierre sin las patronales
LgtbiEl Gobierno reafirma que el Orgullo es “el orgullo de toda España” y refuerza su compromiso con una “España orgullosamente libre”El Consejo de Ministros aprobó este martes la declaración institucional con motivo de la conmemoración este viernes del Día Nacional del Orgullo Lgtbi en la que se pone de manifiesto que “el Orgullo Lgtbi es el orgullo de toda España” y se afirma que “defendemos una España orgullosamente libre, en que ninguna persona vuelva a sentir miedo o sufra acoso o discriminación por su orientación o identidad sexual”
LgtbiLa Felgtbi+ denuncia la discriminación de las personas del colectivo en los lugares de cultoLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) denunció este lunes que las personas creyentes del colectivo son discriminadas en los lugares de culto y lamentó que esta discriminación se produce en forma de “mensajes que incitan al odio” o mediante “la negación de derechos”
DiscapacidadEl Cermi impulsa el reconocimiento de la diversidad sexual y de género como una “riqueza social”El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) impulsó el reconocimiento y la valorización de la diversidad sexual y de género como una “riqueza social” mediante un taller sobre ‘Comunicación y trato inclusivos: recomendaciones y buenas prácticas en la interacción con personas Lgtbi+’, que se llevó a cabo este miércoles
Elecciones europeasYolanda Díaz anuncia para después del verano la reforma del despidoLa vicepresidenta segunda del Gobierno, ministra de Trabajo y coordinadora general de Sumar, Yolanda Díaz, concretó este martes que será a la vuelta del verano cuando acometerá la reforma de la indemnización por despido: “Si nos dais fuerza, a la vuelta del verano el despido de verdad se va a modificar para bien”
LaboralEl Gobierno autoriza la tramitación urgente del real decreto contra la discriminación de las personas Lgtbi en las empresasEl Consejo de Ministros autorizó este martes la tramitación administrativa urgente del proyecto de Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas Lgtbi en las empresas, que fue pactado entre los agentes sociales y el Ministerio de Trabajo, según anunció este mismo lunes la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz
LaboralLos protocolos contra la Lgtbifobia en las empresas de más de 50 empleados se aplicarán también a visitas y clientesEl real decreto pactado este lunes entre el Ministerio de Trabajo, sindicatos y patronal para reforzar la protección de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (Lgtbi) incluye medidas como que las empresas de más de 50 trabajadores tengan que contar forzosamente con un protocolo contra situaciones de acoso a este colectivo y que el mismo será de aplicación no solo a la plantilla, sino también a quienes solicitan un puesto de trabajo, al personal de puesta a disposición, proveedores, clientes y visitas, entre otros
ÌgualdadLa Federación Estatal Lgtbi+ celebra el acuerdo sobre el Conjunto Planificado de medidas para la diversidad de este colectivo en las empresasLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) aplaudió este lunes el real decreto por el que se desarrollará el Conjunto Planificado de medidas relativas a la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas, que fue acordado entre el Ministerio de Trabajo, la patronal, los sindicatos y los colectivos LGTBI+ y que anunció la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz