LaboralAvanceGaramendi advierte a Trabajo de que “quizá algún día” tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo”El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, cifró este martes en 12 días de vacaciones más al año la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas y advirtió al Ministerio de Trabajo de que “quizá, algún día”, tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo y explicar por qué las empresas ya no contratan como antes”
IndustriaLa gran industria reclama mayor concreción en la nueva ley anunciada por HereuLa Alianza por la Competitividad de la Industria Española, que agrupa a las principales patronales del sector industrial, aseguró este martes que el nuevo marco legislativo que plantea el borrador de anteproyecto de Ley de Industria que ha presentado el Gobierno es "positivo", pero reclama "una mayor concreción en cuanto a las medidas y herramientas con las que deberá materializarse"
DependenciaLas patronales de dependencia están “profundamente preocupadas” por la reducción de la jornada al entender que pone “en riesgo” la atenciónLas patronales del sector de atención a la dependencia Aeste, Asade, CEAP, FED y Lares expresaron este lunes su “profunda preocupación” ante la “inminente” aprobación de la reducción de la jornada laboral, que, a su juicio, “de ser aprobada en los términos planteados, traería consigo una serie de impactos muy negativos” en un sector “esencial” que, según su punto de vista, “ya se enfrenta a una financiación insuficiente y a grandes retos en la gestión de sus profesionales, en cuanto número y cualificación adecuada se refiere”
LaboralAmpliaciónTrabajo propone aumentar el reparto irregular de la jornada laboral durante el año para atraer a CEOE al pactoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó este lunes a los agentes sociales una nueva propuesta para reducir legalmente la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales en la que, para intentar atraer a la patronal a un pacto del que ahora está muy lejos, plantea que se pueda permitir a las empresas repartir la jornada de forma irregular durante el año para cubrir necesidades estacionales específicas de algunos sectores
LaboralTrabajo propone aumentar el reparto irregular de la jornada laboral durante el año para atraer a CEOE a al pactoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó este lunes a los agentes sociales una nueva propuesta para reducir legalmente la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales en la que, para intentar atraer a la patronal a un pacto del que ahora está muy lejos, plantea que se pueda permitir a las empresas repartir la jornada de forma irregular durante el año para cubrir necesidades estacionales específicas de algunos sectores
AutomociónLos coches chinos disparan su crecimiento en España antes de la entrada en vigor de los aranceles europeosLas marcas de vehículos chinos dispararon su crecimiento en España entre enero y junio, con magnitudes superiores al 1.000% en algunos casos en comparación con el mismo periodo del año anterior, según revelan los datos de matriculaciones publicados por las patronales Anfac, Faconauto y Ganvam y consultados por Servimedia
OrgulloDíaz critica que PP y Vox estén “atacando” a las personas Lgtbi “en muchas comunidades” y advierte de que “no van a ganar”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, quiso este sábado hacer “un llamamiento” a los “ataques” que, a su juicio, “ya están haciendo los gobiernos del Partido Popular y de Vox” contra las personas Lgtbi “en muchas de nuestras comunidades”, convencida de que “tenemos también que dar pasos adelante para, una vez más, en positivo, desde la convicción de la libertad, desde la defensa de derechos fundamentales, decirles que no van a ganar”
OrgulloYolanda Díaz pide extender a los empleados públicos el decreto sobre derechos Lgtbi en el ámbito laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, pidió este viernes extender medidas similares a las contempladas en el real decreto sobre protección de derechos de las personas Lgtbi en el ámbito laboral privado a la función pública, pues en España hay unos tres millones de empleados públicos que ahora no están amparados por esta normativa, pactada este pasado mes de junio entre Trabajo, sindicatos y patronal
AutomociónLas ventas de vehículos de ocasión aumentan un 7% en la primera mitad de 2024 y superan el millón de unidadesEspaña registró un total de 1.015.612 ventas de vehículos de ocasión en el primer semestre de 2024, lo que supuso un aumento del 7,2% respecto al mismo periodo del pasado año, según los datos difundidos este viernes por la Asociación Nacional de Vendedores de Vehículos a Motor, Reparación y Recambios (Ganvam) y la Federación de Asociaciones de Concesionarios de Automoción (Faconauto)
LaboralYolanda Díaz cree que “hay absolutamente margen para alcanzar un acuerdo” en la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, defendió este viernes que “hay absolutamente margen para alcanzar un acuerdo” en la mesa de diálogo social de la reducción de la jornada laboral en el que esté la patronal, aunque pidió a esta que salga de la “huelga de brazos caídos” en la que se encuentra en esta negociación y que lleve propuestas a las reuniones
LaboralMoncloa enfría la urgencia para reducir la jornada laboral y pide hacer lo posible para atraer a CEOE al pactoLa parte socialista del Gobierno piensa que, si es necesario, es mejor retrasar la aprobación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, con el fin de “agotar todas las posibilidades” de alcanzar un acuerdo en el diálogo social del que también forme parte la patronal. “Prefiero llegar tarde, pero llegar todos”, trasladaron este jueves fuentes gubernamentales
Jornada laboralErrejón recuerda a la patronal que la reducción de jornada laboral es un “mandato democrático que ganó en las urnas”El portavoz de Sumar en el Congreso de los Diputados, Íñigo Errejón, recordó este jueves a la patronal que la reducción de la jornada laboral sin reducción de salario “es un mandato democrático que ganó en las urnas, es un mandato de este Gobierno y por tanto va a ser ley, la gente va a tener más tiempo de vida sin perder sueldo por ello”
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, cifró este martes en 12 días de vacaciones más al año la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas y advirtió al Ministerio de Trabajo de que “quizá, algún día”, tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo y explicar por qué las empresas ya no contratan como antes”
La Alianza por la Competitividad de la Industria Española, que agrupa a las principales patronales del sector industrial, aseguró este martes que el nuevo marco legislativo que plantea el borrador de anteproyecto de Ley de Industria que ha presentado el Gobierno es "positivo", pero reclama "una mayor concreción en cuanto a las medidas y herramientas con las que deberá materializarse"
Las patronales del sector de atención a la dependencia Aeste, Asade, CEAP, FED y Lares expresaron este lunes su “profunda preocupación” ante la “inminente” aprobación de la reducción de la jornada laboral, que, a su juicio, “de ser aprobada en los términos planteados, traería consigo una serie de impactos muy negativos” en un sector “esencial” que, según su punto de vista, “ya se enfrenta a una financiación insuficiente y a grandes retos en la gestión de sus profesionales, en cuanto número y cualificación adecuada se refiere”
El Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó este lunes a los agentes sociales una nueva propuesta para reducir legalmente la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales en la que, para intentar atraer a la patronal a un pacto del que ahora está muy lejos, plantea que se pueda permitir a las empresas repartir la jornada de forma irregular durante el año para cubrir necesidades estacionales específicas de algunos sectores
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, pidió este viernes extender medidas similares a las contempladas en el real decreto sobre protección de derechos de las personas Lgtbi en el ámbito laboral privado a la función pública, pues en España hay unos tres millones de empleados públicos que ahora no están amparados por esta normativa, pactada este pasado mes de junio entre Trabajo, sindicatos y patronal
