LaboralTrabajo intenta cerrar este jueves la negociación del SMI, con incentivos para la CEOE de los que recelan los sindicatosEl Ministerio de Trabajo y Economía Social tratará de cerrar este jueves la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que ya tiene decidido que se revalorizará este año un 3,1%, cifra que respaldan los sindicatos pero no la patronal, a la que Yolanda Díaz quiere acercar al pacto con incentivos fiscales para las empresas más afectadas por el alza de este indicador, aunque CCOO y UGT recelan de esta propuesta, todavía sin concretar
LaboralAmor (ATA) ve un “chiste” los incentivos que ofrece el Gobierno a la patronal para que apoye la subida del SMIEl presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, calificó este miércoles de “chiste” la propuesta pactada entre los Ministerios de Hacienda y de Trabajo para tratar de atraer a CEOE y Cepyme a un pacto para elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1% este año
LaboralTrabajo intenta cerrar este jueves la negociación del SMI, con incentivos para la CEOE de los que recelan los sindicatosEl Ministerio de Trabajo y Economía Social tratará de cerrar este jueves la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que ya tiene decidido que se revalorizará este año un 3,1%, cifra que respaldan los sindicatos pero no la patronal, a la que Yolanda Díaz quiere acercar al pacto con incentivos fiscales para las empresas más afectadas por el alza de este indicador, aunque CCOO y UGT recelan de esta propuesta, todavía sin concretar
LaboralCCOO y UGT lamentan la inconcreción de los incentivos ofrecidos a CEOE si apoya subir el SMI: “Este chicle no da mucho más de sí”Los secretarios generales de UGT y de CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, se mostraron este martes a la espera de que el Ministerio de Trabajo les remita el detalle de la propuesta planteada para intentar acercar a la patronal a un pacto para elevar el salario mínimo interprofesional (SMI), aunque expresaron sus recelos ante la aprobación de incentivos fiscales y urgieron a cerrar ya la revalorización de este indicador para 2026. “Este chicle no da mucho más de sí”, ironizó Sordo
LaboralCCOO y UGT celebran los datos del paro de 2025, aunque apremian a ser “ambiciosos” y alcanzar el pleno empleoLos secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, celebraron este martes los datos de creación de puestos de trabajo de 2025 y la reducción del paro por debajo del 10% por primera vez en 2025, aunque avisaron de que “ni mucho menos está todo hecho” y apremiaron a ser “ambiciosos” y alcanzar el pleno empleo
LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralAvanceUGT y CCOO proponen a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en los próximos tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralDíaz defiende los incentivos fiscales para empresas si CEOE apoya la subida del SMI: “Va de repartir la riqueza"La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, dejó claro este martes que los incentivos fiscales que su departamento está ultimando con Hacienda a cambio de que la patronal apoye la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año tendrá como condición indispensable que las empresas beneficiadas se comprometan con la mejora de las retribuciones a sus empleados, ya que “va de compromiso de país y va de repartir la riqueza"
LaboralYolanda Díaz celebra que el paro caiga del 10% y reta: “Ya solo falta que suban los salarios”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, celebró este martes el nuevo récord de empleo alcanzado por España en 2025, que el paro se redujera por debajo del 10% por primera vez en 18 años y que la mayor parte de los puestos de trabajo creados fueran indefinidos, lo que ligó a las políticas laborales del Gobierno. Por ello, avisó de que “ya solo falta que suban los salarios”, algo a lo que conminó a los empresarios
LaboralTrabajo apunta al campo, la seguridad y la limpieza como posibles beneficiados del incentivo fiscal ligado a la subida del SMIEl Ministerio de Trabajo y Economía Social señaló este lunes que el incentivo fiscal que ultima con Hacienda para tratar de seducir a la patronal para que se avenga a suscribir una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 3,1% para este año podría beneficiar no solo a empresas con contratos con el sector público, sino también a actividades muy expuestas a esta renta mínima como pueden ser la agricultura, la seguridad privada o la limpieza
LaboralAmpliaciónTrabajo ofrece incentivos fiscales para las empresas más afectadas por el SMI si CEOE apoya un alza del 3,1%El Ministerio de Trabajo y Economía Social ofreció este lunes a CEOE y Cepyme aprobar incentivos fiscales que podrían ubicarse en el impuesto de sociedades para las empresas que se vean especialmente afectadas por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que se impulsaría a cambio de que la patronal apoyara una revalorización del 3,1% para este año
LaboralRandstad ve “antiguo” el planteamiento del control horario de Yolanda DíazEl director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
LaboralTrabajo reúne mañana a sindicatos y patronal para subir el SMI, con la propuesta del 3,1% y el escollo de los contratos públicosEl Ministerio de Trabajo y Economía Social reunirá este lunes, a las 10.00 horas, a los sindicatos y a la patronal, para seguir negociando la subida del SMI, con la propuesta de la parte gubernamental de revalorizar este indicador un 3,1%, manteniendo la exención de tributación. Esto cuenta con el apoyo de CCOO y UGT pero no de CEOE y Cepyme, que quieren un aumento menor y que se atienda su reivindicación de que los contratos públicos se actualicen con las subidas del SMI cuando las empresas se vean afectadas
LaboralLas muertes por siniestralidad laboral se disparan casi un 22% en la construcciónUn total de 156 personas del sector de la construcción perdieron la vida por accidentes laborales en España entre enero y noviembre del año 2025 en el transcurso de la jornada de trabajo, lo que supone un aumento del 21,9% en comparación con los 11 primeros meses del ejercicio 2024, un fuerte repunte que se da en un contexto en el que, precisamente, el resto de sectores están registrando descensos en el número de óbitos
LaboralAmpliaciónSindicatos y patronal piden incluir la “singularidad” de la discapacidad en el Estatuto del Becario, aunque discrepan sobre las sancionesEl Consejo Económico y Social (CES) aprobó este viernes, con el apoyo de la inmensa mayoría de sus miembros, incluidos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el dictamen solicitado por el Gobierno sobre el Estatuto del Becario, que propone mejoras como recoger la “singularidad” de las prácticas no formativas de las personas con discapacidad, aunque también refleja las discrepancias entre los agentes sociales relativas a cuestiones como el régimen sancionador por el incumplimiento de la normativa
LaboralAvanceSindicatos y patronal piden incluir la “singularidad” de la discapacidad en el Estatuto del Becario, pero discrepan sobre las sancionesEl Consejo Económico y Social (CES) aprobó este viernes, con el apoyo de la inmensa mayoría de sus miembros, incluidos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el dictamen solicitado por el Gobierno sobre el Estatuto del Becario, que propone mejoras como recoger la “singularidad” de las prácticas no formativas de las personas con discapacidad, aunque también refleja las discrepancias entre los agentes sociales relativas a cuestiones como el régimen sancionador por el incumplimiento de la normativa
LaboralYolanda Díaz subirá el SMI de “inmediato” y ve una “oportunidad” para el acuerdoLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, afirmó este jueves que el salario mínimo interprofesional (SMI) se subirá “con carácter inmediato” y dio alas a las posibilidades de un pacto en el seno del diálogo social: “Yo creo que hay una oportunidad para alcanzar un acuerdo”
LaboralCuerpo ve un “marco válido” la propuesta de Trabajo de subir el SMI un 3,1% en 2026El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, calificó este miércoles de “marco válido” la propuesta de subida de un 3,1% del salario mínimo interprofesional (SMI), manteniéndose exento de tributación, realizada por el Ministerio de Trabajo a los agentes sociales
LaboralTrabajo retoma la negociación de la subida del SMI con pocas expectativas reales de acuerdo con la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrará este miércoles por la mañana la primera reunión negociadora con los agentes sociales para retomar la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, después de que este indicador haya iniciado 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, hasta que se apruebe la revalorización de este ejercicio que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralTrabajo retoma mañana la negociación de la subida del SMI con pocas expectativas reales de acuerdo con la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrará este miércoles por la mañana la primera reunión negociadora con los agentes sociales para retomar la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, después de que este indicador haya iniciado 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, hasta que se apruebe la revalorización de este ejercicio que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralUn tercio de los trabajadores llega a 2026 sin poder registrar su jornada, pese al endurecimiento que ultima Yolanda DíazEl 30% de los trabajadores en España todavía no registra su jornada por carecer en su empresa de una herramienta para este fin, pese a que es obligatorio desde 2019 y a que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ultima una norma que verá la luz este nuevo año y que endurecerá estos controles para luchar contra las horas extraordinarias no remuneradas
El Ministerio de Trabajo y Economía Social tratará de cerrar este jueves la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que ya tiene decidido que se revalorizará este año un 3,1%, cifra que respaldan los sindicatos pero no la patronal, a la que Yolanda Díaz quiere acercar al pacto con incentivos fiscales para las empresas más afectadas por el alza de este indicador, aunque CCOO y UGT recelan de esta propuesta, todavía sin concretar
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
Un total de 156 personas del sector de la construcción perdieron la vida por accidentes laborales en España entre enero y noviembre del año 2025 en el transcurso de la jornada de trabajo, lo que supone un aumento del 21,9% en comparación con los 11 primeros meses del ejercicio 2024, un fuerte repunte que se da en un contexto en el que, precisamente, el resto de sectores están registrando descensos en el número de óbitos
El Consejo Económico y Social (CES) aprobó este viernes, con el apoyo de la inmensa mayoría de sus miembros, incluidos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el dictamen solicitado por el Gobierno sobre el Estatuto del Becario, que propone mejoras como recoger la “singularidad” de las prácticas no formativas de las personas con discapacidad, aunque también refleja las discrepancias entre los agentes sociales relativas a cuestiones como el régimen sancionador por el incumplimiento de la normativa
El Consejo Económico y Social (CES) aprobó este viernes, con el apoyo de la inmensa mayoría de sus miembros, incluidos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el dictamen solicitado por el Gobierno sobre el Estatuto del Becario, que propone mejoras como recoger la “singularidad” de las prácticas no formativas de las personas con discapacidad, aunque también refleja las discrepancias entre los agentes sociales relativas a cuestiones como el régimen sancionador por el incumplimiento de la normativa
El 30% de los trabajadores en España todavía no registra su jornada por carecer en su empresa de una herramienta para este fin, pese a que es obligatorio desde 2019 y a que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ultima una norma que verá la luz este nuevo año y que endurecerá estos controles para luchar contra las horas extraordinarias no remuneradas
