LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralAvanceUGT y CCOO proponen a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en los próximos tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
IPCCCOO y UGT piden desplegar medidas para proteger a la población ante la subida de los preciosCCOO y UGT reclamaron este viernes más medidas para proteger a la población y garantizar su poder adquisitivo ante la subida de los precios, tras conocerse que el IPC quedó en el 3% en noviembre, una décima menos que en octubre, y la inflación subyacente alcanzó el 2,6%, su máximo del año
InflaciónUGT reclama subidas salariales “sustanciales” ante el repunte de la inflación y el crecimiento económicoUGT exigió este jueves que el periodo de expansión económica actual se traduzca en subidas “sustanciales” de los salarios de los trabajadores, que deben recuperar y ampliar su poder adquisitivo, así como incorporar en los convenios colectivos cláusulas de revisión salarial en función de la evolución de la inflación
LaboralVídeoÁlvarez (UGT) propone pagar un plus en zonas de vivienda tensionada para que las empresas puedan cubrir vacantesEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, considera que sería positivo que haya sectores en los que se pueda incorporar en los convenios colectivos un plus para ayudar a los trabajadores a hacer frente al coste de la vivienda en zonas tensionadas, pues eso ayudaría a que haya personas que sí decidan trasladarse a zonas en las que hay vacantes sin cubrir
LaboralUGT valora la creación de empleo del verano pero exhorta a reducir la jornada y endurecer el despidoUGT destacó este viernes que los datos del mercado laboral español correspondientes al tercer trimestre confirman su “resiliencia”, aunque apremió a abordar retos como la reducción de la jornada, el endurecimiento del despido e incorporar cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos para que los trabajadores estén más protegidos ante las fluctuaciones futuras de la inflación
LaboralSordo (CCOO) desdeña las “polémicas” entre Garamendi y Díaz: “Lo que nos interesa es mejorar los derechos de la gente”El secretario general de CCOO, Unai Sordo, aseguró este lunes, en el marco del Foro de la Nueva Comunicación que las “polémicas” derivadas de las palabras del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, sobre la mejora de los permisos por fallecimiento y por cuidados paliativos de un familiar no le “interesan lo más mínimo” y resaltó que “lo que nos interesa es mejorar los derechos de la gente”
LaboralSolo cinco comunidades incrementan sus salarios en convenio por encima del 4% recomendado por sindicatos y patronalSolo la Región de Murcia, País Vasco, Baleares, Navarra y Aragón vieron los salarios pactados en convenios colectivos incrementarse en 2023 por encima del 4%, que es la recomendación general que los sindicatos y la patronal pactaron para el año pasado en el Vi Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado en el mes de mayo
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, considera que sería positivo que haya sectores en los que se pueda incorporar en los convenios colectivos un plus para ayudar a los trabajadores a hacer frente al coste de la vivienda en zonas tensionadas, pues eso ayudaría a que haya personas que sí decidan trasladarse a zonas en las que hay vacantes sin cubrir
