LaboralEl nuevo sistema de prácticas supera el medio millón de altas desde su entrada en vigor en eneroLa ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, anunció este lunes que el nuevo sistema de prácticas formativas, que entró en vigor en enero de este año, acumula ya más de medio millón de altas de alumnos, que tienen el derecho garantizado a cotizar en la Seguridad Social
AutismoAutismo de Castilla y León apoya la mejora en la educación propuesta por Núñez FeijóoLa Federación de Autismo Castilla y León celebró la defensa y el compromiso con la educación, la atención temprana y la participación en el mundo laboral para el colectivo autista, que el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, expresó en su reciente visita al Centro de Educación Especial
MadridLa EMVS Madrid firma un nuevo convenio colectivo para los próximos cuatro añosLa dirección de la Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo de Madrid (EMVS Madrid) ha firmado con los representantes de todos los sindicatos con presencia en el Comité de Empresa, CCOO, UGT, CSIF y CSIT, el nuevo convenio colectivo de la empresa municipal, que entra en vigor este martes y tendrá una duración de cuatro años, hasta finales de 2028
DiscapacidadEl Concello da Coruña e Inserta Empleo se unen para fomentar el empleo de las personas con discapacidadLa concejala responsable del Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de A Coruña, Eudoxia Mª Neira, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, firmaron este lunes un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio
Violencia de géneroAlcorcón incrementa el personal y la jornada para atender a víctimas de violencia de géneroEl Ayuntamiento de Alcorcón aprobó en la Junta de Gobierno Local el expediente del contrato del Servicio de Atención Integral, Multidisciplinar y Especializado en materia de Violencia de Género a través del Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género (Pmorvg)
LaboralEl Gobierno quiere dar un año de plazo a las empresas para contar con protocolos contra la Lgtbifobia en el empleoEl Gobierno está elaborando un real decreto para obligar a las empresas de más de 50 trabajadores a contar con protocolos para garantizar la igualdad de oportunidades de los trabajadores Lgtbi y contra la discriminación y el acoso de los mismos, contemplando que, desde la aprobación del texto, el plazo para adoptar estas medidas sea de un año
Empleadas de hogarDíaz confirma que las empleadas de hogar podrán tener reconocimientos médicos sin coste para las personas que las contratanLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó este jueves que su departamento está trabajando en una normativa que reforzará la protección de los derechos de las empleadas de hogar que, entre otras cuestiones, incluirá la posibilidad de que, si lo desean, puedan someterse a reconocimientos médicos sin coste para los particulares que las contratan
LaboralLa plantilla de Danone en Parets ratifica el preacuerdo para el cierre de la plantaLos trabajadores de Danone en el centro de Parets del Vallés (Barcelona) han dado un respaldo mayoritario al preacuerdo alcanzado el pasado lunes entre el comité de empresa y la dirección para el cierre de la planta, según informó CCOO en un comunicado
BancaLas cooperativas de crédito y los sindicatos pactan una subida salarial de hasta el 14% en tres añosLas patronales de las cooperativas de crédito Unacc y Asemecc y los sindicatos FINE, CCOO y UGT anunciaron este miércoles un preacuerdo para renovar el convenio colectivo que contempla un incremento salarial de entre el 12% y el 14% entre 2024 y 2026 y un pago único del 1% sobre tablas salariales a abonar este año, con un mínimo de 300 euros
LaboralSordo (CCOO) se abre a modificar el plazo de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas si hay acuerdo con CEOEEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, se abrió este miércoles a que la implantación de la reducción de la jornada laboral máxima se pueda aplicar progresivamente durante los próximos meses o años, aunque la reforma legal se apruebe durante este 2024, en aras de alcanzar un acuerdo tripartito entre sindicatos, CEOE y el Ministerio de Trabajo