MadridLa Comunidad de Madrid destina tres millones en ayudas a la contratación de personas empleadas del hogar para facilitar la conciliaciónEl Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó este miércoles una inversión de tres millones de euros para ayudas a la contratación de personas empleadas del hogar para el cuidado de hijos menores de 12 años o de 18 con discapacidad, así como de otros allegados dependientes a cargo y que convivan en el mismo domicilio. El objetivo de esta medida para 2025 es facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar
LaboralCCOO exige aumentar las cuotas de reserva de empleos para personas con discapacidadCCOO exigió este lunes incrementar las cuotas de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad en las empresas públicas y privadas y que las autoridades garanticen que las “excepciones al cumplimiento de las cuotas de reserva no se convierten en la norma habitual”
Función PúblicaEl Cermi urge a cumplir el mandato del Supremo sobre la reserva de plazas por discapacidad en la consolidación de interinosEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) instó este jueves al Ministerio de Función Pública a materializar la sentencia del Tribunal Supremo que establece que la misma obligación legal de reserva de plazas para personas con discapacidad en el acceso al empleo público debe aplicarse también en los concursos, cuyo objetivo es la consolidación del personal interino de las administraciones públicas
DiscapacidadEl Cermi y el Real Patronato sobre Discapacidad lanzan los diálogos audiovisuales ‘Inclusión, a conciencia’El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), en colaboración con el Real Patronato sobre Discapacidad, organismo autónomo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, ha lanzado en redes sociales la primera entrega de los diálogos audiovisuales ‘Inclusión, a conciencia’
Ibex-35La “imagen” que dan las empresas del Ibex sobre la discapacidad “no es selectiva” ni “excelente”, sino “movida” y “borrosa”El presidente de la Fundación Beqal, Luis Cayo Pérez Bueno, ironizó este jueves con que aunque se emplee “el selectivo” para hacer alusión al Ibex-35, las empresas de este índice, en líneas generales, no ofrecen en materia de inclusión de la discapacidad una “imagen excelente, ni siquiera selectiva”, sino que “la fotografía sale borrosa, movida, con ciertas zonas de sombra”
Ibex-35El 57% de las empresas del Ibex respeta el 2% de empleos para discapacidad, aunque la información ofrecida no es “suficiente”El 57% de las empresas del Ibex-35 asegura que cumple con la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, aunque el “reporte no es suficiente para asegurar el dato de cumplimiento”. El indicador es mejor que en años anteriores, pero empeoran otros indicadores como el número de compañías que tienen su web accesible, dado que la cifra cae al 34%
9-JProponen un decálogo para “derribar las barreras” de personas con discapacidad intelectual en España y PortugalFenacerci y Plena Inclusión, entidades del movimiento asociativo de apoyo a las personas con discapacidad intelectual y sus familias de la península ibérica, reclamarán en las elecciones europeas de este domingo “más derechos y menos desigualdad” con el objetivo de “derribar las barreras” de personas con discapacidad intelectual
Grupo Social ONCEAlberto Durán define al Grupo Social ONCE como “el primer empleador del mundo de personas con discapacidad”El vicepresidente primero de Coordinación Institucional, Solidaridad y Relaciones Externas del Consejo General de la ONCE y vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, compareció este martes en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados donde destacó la contribución del Grupo Social ONCE “para mejorar la vida de las personas ciegas y sordociegas, así como la de personas con otras discapacidades”
EmpleoLantania supera el 2% de empleados con discapacidadEl grupo Lantania contaba a cierre de 2023 con un total de 14 empleados con algún tipo de discapacidad en su plantilla, lo que supone más del 2% de los trabajadores de la empresa en su conjunto, tal y como marca la normativa actual
Inclusión laboralLa CNSE y su Fundación ratifican “su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad” con el ‘sello Bequal’La Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) y su Fundación CNSE para la supresión de las barreras de comunicación, superaron la segunda revisión del 'sello Bequal Premium’ que “distingue a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia, el liderazgo y la gestión de los recursos humanos”, declararon ambas entidades
Discapacidad intelectualUna app accesible informa a las personas con discapacidad intelectual sobre la oferta de empleo públicoLas personas con discapacidad intelectual alcanzan una de las cotas más altas de desempleo en el ámbito de la discapacidad. Para solucionarlo, Plena inclusión España ha diseñado la aplicación de Empleo Público Accesible, ‘EPA’, que avisa a este colectivo de la publicación de oposiciones a la Administración Pública. Así tienen más fácil optar a uno de esos puestos de trabajo
AutismoEl Plan de Acción para el Trastorno del Espectro del Autismo tendrá un presupuesto de 40 millonesEl Plan de Acción para el Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) contará con un presupuesto de 39.611.686,16 euros para los próximos tres años, según anunció este martes el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, que presentó dicho documento con motivo del Día Mundial de Concienciación sobre el TEA, que se celebra el 2 de abril
DiscapacidadEl Cermi pide impedir que reciban ayudas las empresas que incumplen la reserva de empleo para personas con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) reclamó este jueves a las Cortes Generales del Estado que impulsen una reforma de la Ley General de Subvenciones para que no se concedan ayudas a las empresas que no respetan la cuota mínima legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, fijada en el 2%
DiscapacidadFedace calcula que 130.000 mujeres no vuelven a trabajar tras sufrir daño cerebralLa Federación Española de Daño Cerebral (Fedace) estima que unas 130.000 mujeres no pueden volver al trabajo por las secuelas visibles o invisibles sufridas por el daño cerebral adquirido (DCA) y, por eso, “se ven obligadas a reinventarse”
Día AspergerReclaman apoyos personalizados y permanentes para atender la “gran diversidad” que existe dentro del AspergerLa presidenta de Confederación Asperger España, Paloma Martínez, y Pedro Ugarte, vocal de la Junta Directiva de Autismo España, coincidieron este viernes en que la diversidad dentro del colectivo “es cada vez mayor”, lo que hace necesario la prestación de “apoyos individualizados y a lo largo de toda la vida” a estas personas, de cara a garantizar su plena inclusión y participación social
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó este miércoles una inversión de tres millones de euros para ayudas a la contratación de personas empleadas del hogar para el cuidado de hijos menores de 12 años o de 18 con discapacidad, así como de otros allegados dependientes a cargo y que convivan en el mismo domicilio. El objetivo de esta medida para 2025 es facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar
CCOO exigió este lunes incrementar las cuotas de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad en las empresas públicas y privadas y que las autoridades garanticen que las “excepciones al cumplimiento de las cuotas de reserva no se convierten en la norma habitual”
El presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, exigió este lunes en el Senado reformar la Ley de Propiedad Horizontal para “asegurar la accesibilidad universal” a un "bien básico como es la vivienda”, cuyo acceso “hoy se ve gravemente comprometido, incluso negado, a las personas mayores y con discapacidad”
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) instó este jueves al Ministerio de Función Pública a materializar la sentencia del Tribunal Supremo que establece que la misma obligación legal de reserva de plazas para personas con discapacidad en el acceso al empleo público debe aplicarse también en los concursos, cuyo objetivo es la consolidación del personal interino de las administraciones públicas
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), en colaboración con el Real Patronato sobre Discapacidad, organismo autónomo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, ha lanzado en redes sociales la primera entrega de los diálogos audiovisuales ‘Inclusión, a conciencia’
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) saludó este viernes la convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de hoy para cubrir 256 plazas en la Administración General del Estado reservadas a personas con discapacidad intelectual
Plena inclusión valoró este martes que la Oferta de Empleo Público de 2024 reserve para personas con discapacidad un 10% de las 40.121 plazas propuestas y que, de este paquete, 600 sean para personas con discapacidad intelectual, pero reivindicó que esas plazas "cuenten con apoyos en el puesto de trabajo"
El presidente de la Fundación Beqal, Luis Cayo Pérez Bueno, ironizó este jueves con que aunque se emplee “el selectivo” para hacer alusión al Ibex-35, las empresas de este índice, en líneas generales, no ofrecen en materia de inclusión de la discapacidad una “imagen excelente, ni siquiera selectiva”, sino que “la fotografía sale borrosa, movida, con ciertas zonas de sombra”
El 57% de las empresas del Ibex-35 asegura que cumple con la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, aunque el “reporte no es suficiente para asegurar el dato de cumplimiento”. El indicador es mejor que en años anteriores, pero empeoran otros indicadores como el número de compañías que tienen su web accesible, dado que la cifra cae al 34%
Fenacerci y Plena Inclusión, entidades del movimiento asociativo de apoyo a las personas con discapacidad intelectual y sus familias de la península ibérica, reclamarán en las elecciones europeas de este domingo “más derechos y menos desigualdad” con el objetivo de “derribar las barreras” de personas con discapacidad intelectual
El vicepresidente primero de Coordinación Institucional, Solidaridad y Relaciones Externas del Consejo General de la ONCE y vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, compareció este martes en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados donde destacó la contribución del Grupo Social ONCE “para mejorar la vida de las personas ciegas y sordociegas, así como la de personas con otras discapacidades”
El grupo Lantania contaba a cierre de 2023 con un total de 14 empleados con algún tipo de discapacidad en su plantilla, lo que supone más del 2% de los trabajadores de la empresa en su conjunto, tal y como marca la normativa actual
La Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) y su Fundación CNSE para la supresión de las barreras de comunicación, superaron la segunda revisión del 'sello Bequal Premium’ que “distingue a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia, el liderazgo y la gestión de los recursos humanos”, declararon ambas entidades
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) defendió este viernes una "Agenda Social Europea de Inclusión 2024-2029", en la que plantea propuestas para las elecciones al Parlamento Europeo del próximo 9 de junio centradas en mejorar la inclusión y derechos de las personas con discapacidad
Vox denunció este viernes el “veto” del Gobierno a una iniciativa parlamentaria presentada por este partido en el Congreso de los Diputados con la que pretendía introducir deducciones fiscales por contratar a mujeres embarazadas y a padres y madres de familia numerosa o con hijos con discapacidad
Casi el 85% de las personas con discapacidad intelectual se encuentra en desempleo y afronta diversos obstáculos a la hora de acceder al mercado laboral. Para superarlos, dichas personas requieren de apoyos y de la implicación de empresas, administración y entidades sociales
Las personas con discapacidad intelectual alcanzan una de las cotas más altas de desempleo en el ámbito de la discapacidad. Para solucionarlo, Plena inclusión España ha diseñado la aplicación de Empleo Público Accesible, ‘EPA’, que avisa a este colectivo de la publicación de oposiciones a la Administración Pública. Así tienen más fácil optar a uno de esos puestos de trabajo
La Comunidad de Madrid informó este miércoles de que aplica la segunda deflactación consecutiva y nuevas deducciones fiscales en la campaña de la Renta 2023 que comienza hoy en toda España, unas iniciativas aprobadas por el Ejecutivo autonómico
El Plan de Acción para el Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) contará con un presupuesto de 39.611.686,16 euros para los próximos tres años, según anunció este martes el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, que presentó dicho documento con motivo del Día Mundial de Concienciación sobre el TEA, que se celebra el 2 de abril
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) reclamó este jueves a las Cortes Generales del Estado que impulsen una reforma de la Ley General de Subvenciones para que no se concedan ayudas a las empresas que no respetan la cuota mínima legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, fijada en el 2%
España cerró 2023 con un total de 327.000 personas con discapacidad afiliadas a la Seguridad Social, un 3,63% más que en 2022
El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, apeló este miércoles al “consenso parlamentario para sacar adelante la agenda de la discapacidad” y confió en que “la vía legislativa” permitirá conseguir avances en esta política pese a tener que funcionar con los Presupuestos Generales del Estado (PGE) del ejercicio anterior
Empresarios ecuatorianos han participado en el primer encuentro virtual organizado por Iniciativa RETT en el marco del proyecto Por Talento Latinoamérica. El objetivo del diálogo ha sido mostrar el talento de las personas con discapacidad como oportunidad de empleo para las compañías
La Federación Española de Daño Cerebral (Fedace) estima que unas 130.000 mujeres no pueden volver al trabajo por las secuelas visibles o invisibles sufridas por el daño cerebral adquirido (DCA) y, por eso, “se ven obligadas a reinventarse”
La presidenta de Confederación Asperger España, Paloma Martínez, y Pedro Ugarte, vocal de la Junta Directiva de Autismo España, coincidieron este viernes en que la diversidad dentro del colectivo “es cada vez mayor”, lo que hace necesario la prestación de “apoyos individualizados y a lo largo de toda la vida” a estas personas, de cara a garantizar su plena inclusión y participación social
