AcosoIrene Montero acusa al PP de pretender la impunidad para “agresores” como el alcalde de MóstolesLa eurodiputada de Podemos y exministra de Igualdad Irene Montero acusó este viernes al Partido Popular, a tenor de su comportamiento ante el supuesto caso de acoso del alcalde de Móstoles, Manuel Bautista, de que “quiere vivir en una sociedad en la que los agresores gocen de impunidad y las víctimas estén en silencio”
MadridEl absentismo cuesta más de 6.000 millones al año a las empresas madrileñas, según CEIMLa Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) advirtió este viernes de que el absentismo laboral supone un coste anual de más de 6.000 millones de euros para las empresas madrileñas, tras incrementarse un 17,2% solo en el último año y casi un 250% en los últimos diez
EmpresasFetico gana las elecciones en MasOrangeLa Confederación Sindical Independiente Fetico ha logrado una victoria que considera "histórica" en las elecciones sindicales celebradas en las cuatro principales sociedades del grupo +Orange, ubicadas en las oficinas centrales de Madrid
SindicatosFetico lamenta la falta de avances en la negociación del convenio del comercio textilFetico lamentó que, tras la última reunión mantenida este miércoles, las posiciones en la mesa de negociación del comercio textil y del calzado continúan sin avances, lo que "pone de manifiesto" la "inoperancia" del actual sistema de negociación colectiva" e "impide la mejora real de las condiciones laborales de los trabajadores del sector"
LaboralCCOO traslada a la Dirección de Correos su “profunda preocupación” por la precariedad laboralCCOO trasladó este martes a la Dirección de Correos su “profunda preocupación” por la situación de precariedad laboral y los reiterados incumplimientos legales” en materia de empleo a tiempo parcial y exigió “activar de manera inmediata” los mecanismos de negociación previstos en la ley, el Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco suscrito con las organizaciones sindicales
Función PúblicaUGT pide mantener la horquilla salarial con el SMI en el V Convenio Único de la AGEUGT Servicios Públicos exigió este viernes la continuidad de la horquilla salarial en las retribuciones del V Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado, en coherencia con la evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
LaboralAmpliaciónEl SMI subirá un 3,1% en 2026 con el apoyo de los sindicatos y el rechazo de CEOE, que ve “trilerismo” en los incentivos del GobiernoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos pactaron este jueves elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1%, de manera que pasará de los 1.184 euros por 14 pagas a 1.221, una medida que, finalmente, no contará con el respaldo de la patronal, a la que no le convencieron los incentivos fiscales ofrecidos por el Gobierno a cambio de que apoyara esta revalorización y que de hecho los tildó de "trilerismo"
EmpresasXTART FP, Ilerna y CESUR impulsan la evolución de la Formación Profesional en España, según el Instituto CoordenadasXTART FP, Ilerna y CESUR impulsan la evolución de la Formación Profesional en España promoviendo modelos de formación que integran el uso de la tecnología y el desarrollo de competencias blandas, según un análisis realizado por el grupo de expertos del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada (ICGEA), que ha examinado cómo están evolucionando los modelos de formación en España
LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralAvanceUGT y CCOO proponen a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en los próximos tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
Ocio inclusivoLa Generalitat Valenciana impulsa en Fitur turismo inclusivo con ventajas para jóvenesLa Generalitat Valenciana ha reforzado en la Feria Internacional de Turismo (Fitur) de Madrid sus políticas de juventud e igualdad vinculadas a un modelo de ocio y turismo responsable, inclusivo y accesible para la juventud valenciana, según anunció la vicepresidenta primera y consejera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero
SindicalismoUGT Cataluña asume la presidencia del CSIR Pirineos-MediterráneaUGT Cataluña asumió este viernes la presidencia del Consejo Sindical Interregional Pirineos-Mediterránea (CSIR Pirimed) en el marco de la asamblea general celebrada en la localidad francesa de Toulouse
IndustriaPatronal y sindicatos firman el nuevo convenio de pastas alimenticiasCCOO de Industria, UGT FICA y la patronal de pastas alimenticias anunciaron este miércoles que han firmado el convenio que regulará las condiciones laborales del sector. El texto, que tiene un vigencia de dos años, incluye un incremento salarial del 3% para 2025 y del 2,75% para 2026
DependenciaLas principales patronales de la dependencia acuerdan un marco común para “defender” al sector y a sus profesionalesLas organizaciones patronales del sector de la atención a la dependencia y los cuidados Aeste, Asade, Ceaps, FED y Lares han alcanzado un acuerdo estratégico con el objetivo de “reforzar” la “unidad” sectorial, “mejorar la defensa de los intereses comunes” y “priorizar” la consecución de acuerdos que se traduzcan en una “mejora real” de las condiciones laborales de los profesionales y de la atención prestada a las personas en situación de dependencia
DiscapacidadEl Pacto Mundial de la ONU España y Fundación ONCE lanzan un ‘toolkit’ para integrar la discapacidad en la estrategia empresarialEl Pacto Mundial de la ONU España y Fundación ONCE presentaron este martes en un evento online el toolkit ‘Cómo integrar la discapacidad en la estrategia corporativa’, una guía práctica dirigida al tejido empresarial para ayudar a las compañías a incorporar la discapacidad en su estrategia corporativa y a convertir la inclusión en una ventaja competitiva y un motor de transformación
La eurodiputada de Podemos y exministra de Igualdad Irene Montero acusó este viernes al Partido Popular, a tenor de su comportamiento ante el supuesto caso de acoso del alcalde de Móstoles, Manuel Bautista, de que “quiere vivir en una sociedad en la que los agresores gocen de impunidad y las víctimas estén en silencio”
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha logrado una victoria que considera "histórica" en las elecciones sindicales celebradas en las cuatro principales sociedades del grupo +Orange, ubicadas en las oficinas centrales de Madrid
La patronal propondrá a los sindicatos “transformar” complementos de los convenios colectivos, con el fin de contribuir a reducir el absentismo laboral que, entre 2017 y 2024, se disparó de 5,5 horas al mes por empleado de media a nueve y supondrá ya en 2025 un coste de unos 33.000 millones de euros
La Universidad de Extremadura y Fundación ONCE firmaron este viernes un convenio de colaboración para aumentar el número de estudiantes con discapacidad en las enseñanzas superiores y, posteriormente, para ayudarles a encontrar empleos acordes a su formación
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos pactaron este jueves elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1%, de manera que pasará de los 1.184 euros por 14 pagas a 1.221, una medida que, finalmente, no contará con el respaldo de la patronal, a la que no le convencieron los incentivos fiscales ofrecidos por el Gobierno a cambio de que apoyara esta revalorización y que de hecho los tildó de "trilerismo"
XTART FP, Ilerna y CESUR impulsan la evolución de la Formación Profesional en España promoviendo modelos de formación que integran el uso de la tecnología y el desarrollo de competencias blandas, según un análisis realizado por el grupo de expertos del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada (ICGEA), que ha examinado cómo están evolucionando los modelos de formación en España
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
La Generalitat Valenciana ha reforzado en la Feria Internacional de Turismo (Fitur) de Madrid sus políticas de juventud e igualdad vinculadas a un modelo de ocio y turismo responsable, inclusivo y accesible para la juventud valenciana, según anunció la vicepresidenta primera y consejera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero
La Universidad de Alcalá y Fundación ONCE presentaron este viernes un convenio de colaboración firmado por las dos partes para aumentar el número de estudiantes con discapacidad en las enseñanzas superiores y, posteriormente, para ayudarles a encontrar empleos acordes a su formación
Las organizaciones patronales del sector de la atención a la dependencia y los cuidados Aeste, Asade, Ceaps, FED y Lares han alcanzado un acuerdo estratégico con el objetivo de “reforzar” la “unidad” sectorial, “mejorar la defensa de los intereses comunes” y “priorizar” la consecución de acuerdos que se traduzcan en una “mejora real” de las condiciones laborales de los profesionales y de la atención prestada a las personas en situación de dependencia
El Pacto Mundial de la ONU España y Fundación ONCE presentaron este martes en un evento online el toolkit ‘Cómo integrar la discapacidad en la estrategia corporativa’, una guía práctica dirigida al tejido empresarial para ayudar a las compañías a incorporar la discapacidad en su estrategia corporativa y a convertir la inclusión en una ventaja competitiva y un motor de transformación
