Ibex-35La “imagen” que dan las empresas del Ibex sobre la discapacidad “no es selectiva” ni “excelente”, sino “movida” y “borrosa”El presidente de la Fundación Beqal, Luis Cayo Pérez Bueno, ironizó este jueves con que aunque se emplee “el selectivo” para hacer alusión al Ibex-35, las empresas de este índice, en líneas generales, no ofrecen en materia de inclusión de la discapacidad una “imagen excelente, ni siquiera selectiva”, sino que “la fotografía sale borrosa, movida, con ciertas zonas de sombra”
Ibex-35El 57% de las empresas del Ibex respeta el 2% de empleos para discapacidad, aunque la información ofrecida no es “suficiente”El 57% de las empresas del Ibex-35 asegura que cumple con la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, aunque el “reporte no es suficiente para asegurar el dato de cumplimiento”. El indicador es mejor que en años anteriores, pero empeoran otros indicadores como el número de compañías que tienen su web accesible, dado que la cifra cae al 34%
9-JProponen un decálogo para “derribar las barreras” de personas con discapacidad intelectual en España y PortugalFenacerci y Plena Inclusión, entidades del movimiento asociativo de apoyo a las personas con discapacidad intelectual y sus familias de la península ibérica, reclamarán en las elecciones europeas de este domingo “más derechos y menos desigualdad” con el objetivo de “derribar las barreras” de personas con discapacidad intelectual
DiscapacidadPlena inclusión y Aedis reclaman actualizar la legislación de inclusión laboralPlena inclusión España y Aedis (Asociación Empresarial para la Discapacidad) reclamaron viernes la actualización de la legislación sobre inclusión laboral, ya que la actual normativa, con 42 años de vida, no contempla reivindicaciones del movimiento asociativo, "como el empleo personalizado”
Grupo Social ONCEAlberto Durán define al Grupo Social ONCE como “el primer empleador del mundo de personas con discapacidad”El vicepresidente primero de Coordinación Institucional, Solidaridad y Relaciones Externas del Consejo General de la ONCE y vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, compareció este martes en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados donde destacó la contribución del Grupo Social ONCE “para mejorar la vida de las personas ciegas y sordociegas, así como la de personas con otras discapacidades”
DiscapacidadCocemfe reclama en el Parlamento una nueva ley de inclusión laboral y mejorar la autonomía de las personas con discapacidadEl presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), Anxo Queiruga, reclamó este martes en el Congreso de los Diputados una nueva ley de inclusión laboral “que refuerce las políticas activas de empleo para personas con discapacidad”, así como una nueva cartera de servicios que “fomente la autonomía personal y la vida independiente y en comunidad de las personas con discapacidad”, entre otras medidas
EmpleoLantania supera el 2% de empleados con discapacidadEl grupo Lantania contaba a cierre de 2023 con un total de 14 empleados con algún tipo de discapacidad en su plantilla, lo que supone más del 2% de los trabajadores de la empresa en su conjunto, tal y como marca la normativa actual
Inclusión laboralLa CNSE y su Fundación ratifican “su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad” con el ‘sello Bequal’La Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) y su Fundación CNSE para la supresión de las barreras de comunicación, superaron la segunda revisión del 'sello Bequal Premium’ que “distingue a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia, el liderazgo y la gestión de los recursos humanos”, declararon ambas entidades
Discapacidad intelectualUna app accesible informa a las personas con discapacidad intelectual sobre la oferta de empleo públicoLas personas con discapacidad intelectual alcanzan una de las cotas más altas de desempleo en el ámbito de la discapacidad. Para solucionarlo, Plena inclusión España ha diseñado la aplicación de Empleo Público Accesible, ‘EPA’, que avisa a este colectivo de la publicación de oposiciones a la Administración Pública. Así tienen más fácil optar a uno de esos puestos de trabajo
AutismoEl Plan de Acción para el Trastorno del Espectro del Autismo tendrá un presupuesto de 40 millonesEl Plan de Acción para el Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) contará con un presupuesto de 39.611.686,16 euros para los próximos tres años, según anunció este martes el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, que presentó dicho documento con motivo del Día Mundial de Concienciación sobre el TEA, que se celebra el 2 de abril
DiscapacidadEl Cermi pide impedir que reciban ayudas las empresas que incumplen la reserva de empleo para personas con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) reclamó este jueves a las Cortes Generales del Estado que impulsen una reforma de la Ley General de Subvenciones para que no se concedan ayudas a las empresas que no respetan la cuota mínima legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, fijada en el 2%
El Gobierno aprobó este martes una oferta de empleo público (OEP) de 40.146 plazas, lo que supone la mayor convocatoria de la historia por cuarto año consecutivo y la primera vez que reserva un 10% de las plazas a personas con discapacidad
Plena inclusión valoró este martes que la Oferta de Empleo Público de 2024 reserve para personas con discapacidad un 10% de las 40.121 plazas propuestas y que, de este paquete, 600 sean para personas con discapacidad intelectual, pero reivindicó que esas plazas "cuenten con apoyos en el puesto de trabajo"
El Consejo de Ministros aprobó este martes la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2024, con una cifra récord de 40.146 y de la que por primera vez se reserva el 10% a personas con discapacidad suponiendo 3.147 plazas
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) valoró este martes positivamente que la Administración General del Estado haya elevado al 10% la reserva de plazas de empleados públicos en la Administración central y que por primera vez se aplique en la Oferta Pública de Empleo (OPE) anual que aprobará hoy el Consejo de Ministros
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) abogó este martes por la integración ética y responsable de la Inteligencia Artificial en el ámbito del empleo de las personas con discapacidad, de manera que se protejan todos sus derechos y se blinde su acceso al mercado de trabajo
El presidente de la Fundación Beqal, Luis Cayo Pérez Bueno, ironizó este jueves con que aunque se emplee “el selectivo” para hacer alusión al Ibex-35, las empresas de este índice, en líneas generales, no ofrecen en materia de inclusión de la discapacidad una “imagen excelente, ni siquiera selectiva”, sino que “la fotografía sale borrosa, movida, con ciertas zonas de sombra”
El 57% de las empresas del Ibex-35 asegura que cumple con la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, aunque el “reporte no es suficiente para asegurar el dato de cumplimiento”. El indicador es mejor que en años anteriores, pero empeoran otros indicadores como el número de compañías que tienen su web accesible, dado que la cifra cae al 34%
Fenacerci y Plena Inclusión, entidades del movimiento asociativo de apoyo a las personas con discapacidad intelectual y sus familias de la península ibérica, reclamarán en las elecciones europeas de este domingo “más derechos y menos desigualdad” con el objetivo de “derribar las barreras” de personas con discapacidad intelectual
Plena inclusión España y Aedis (Asociación Empresarial para la Discapacidad) reclamaron viernes la actualización de la legislación sobre inclusión laboral, ya que la actual normativa, con 42 años de vida, no contempla reivindicaciones del movimiento asociativo, "como el empleo personalizado”
El vicepresidente primero de Coordinación Institucional, Solidaridad y Relaciones Externas del Consejo General de la ONCE y vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, compareció este martes en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados donde destacó la contribución del Grupo Social ONCE “para mejorar la vida de las personas ciegas y sordociegas, así como la de personas con otras discapacidades”
El presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), Anxo Queiruga, reclamó este martes en el Congreso de los Diputados una nueva ley de inclusión laboral “que refuerce las políticas activas de empleo para personas con discapacidad”, así como una nueva cartera de servicios que “fomente la autonomía personal y la vida independiente y en comunidad de las personas con discapacidad”, entre otras medidas
El grupo Lantania contaba a cierre de 2023 con un total de 14 empleados con algún tipo de discapacidad en su plantilla, lo que supone más del 2% de los trabajadores de la empresa en su conjunto, tal y como marca la normativa actual
La Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) y su Fundación CNSE para la supresión de las barreras de comunicación, superaron la segunda revisión del 'sello Bequal Premium’ que “distingue a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia, el liderazgo y la gestión de los recursos humanos”, declararon ambas entidades
Representantes de la administración y agentes sociales reclamaron este viernes en Fundación ONCE una mayor presencia de personas con discapacidad en puestos elevados de la función pública como los creados para inspectores, jueces o fiscales, donde este colectivo está todavía ‘infrarrepresentado” y sufre a veces “desigualdades objetivas” en los procesos selectivos
Las personas con discapacidad intelectual alcanzan una de las cotas más altas de desempleo en el ámbito de la discapacidad. Para solucionarlo, Plena inclusión España ha diseñado la aplicación de Empleo Público Accesible, ‘EPA’, que avisa a este colectivo de la publicación de oposiciones a la Administración Pública. Así tienen más fácil optar a uno de esos puestos de trabajo
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) pidió a la Secretaría de Estado de Función Pública que promueva una nueva regulación reglamentaria del acceso al empleo público de las personas con discapacidad, que actualice el marco normativo vigente, que data de hace veinte años, y que presenta "claros desfases e insuficiencias"
El Plan de Acción para el Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) contará con un presupuesto de 39.611.686,16 euros para los próximos tres años, según anunció este martes el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, que presentó dicho documento con motivo del Día Mundial de Concienciación sobre el TEA, que se celebra el 2 de abril
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) reclamó este jueves a las Cortes Generales del Estado que impulsen una reforma de la Ley General de Subvenciones para que no se concedan ayudas a las empresas que no respetan la cuota mínima legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, fijada en el 2%
El Defensor del Pueblo ha advertido de que los empleados públicos de distintas administraciones expresan su “deseo” de que les permitan desarrollar su labor en la modalidad de teletrabajo y señalan el retraso en su implementación que se produce en sus respectivos organismos
España cerró 2023 con un total de 327.000 personas con discapacidad afiliadas a la Seguridad Social, un 3,63% más que en 2022
El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, apeló este miércoles al “consenso parlamentario para sacar adelante la agenda de la discapacidad” y confió en que “la vía legislativa” permitirá conseguir avances en esta política pese a tener que funcionar con los Presupuestos Generales del Estado (PGE) del ejercicio anterior
El Ayuntamiento de Madrid destinó durante 2023 ocho millones de euros a contratos socialmente responsables con centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción, lo que se tradujo en un total de 45 contratos con estos organismos, que tienen por objeto la integración de personas con discapacidad o en situaciones de exclusión social
La capital registró en 2023 más de 1.600 denuncias por los usos irregulares de autorizaciones y plazas reservadas a Personas con Movilidad Reducida (PMR), lo que supone un descenso del 65,7% en la última década, según los datos del Ayuntamiento de Madrid
Fundación ONCE expone en el Mobile World Congress (MWC) de Barcelona los proyectos de ayuda a la movilidad de personas con discapacidad que está desarrollando con Inteligencia Artificial, entre ellos AccessRobots, Walkerpisa y Gossa
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha reclamado al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública que se aplique la cuota de reserva de plazas para personas con discapacidad legalmente establecida en los procesos de consolidación del empleo público
