JornadaLa empresa española apuesta por prevención en salud, tecnología inclusiva y finanzas responsables para avanzar en su impacto social positivoRepresentantes de Deloitte, Ferrovial, GSK, HP, ILUNION, Inditex, Mahou San Miguel, Mutualidad, Fundación Repsol, Santander y Universidad Europea expusieron sus estrategias de sostenibilidad, gestión del talento y compromiso social en la sexta edición de RARSERES y pusieron de manifiesto que la empresa española apuesta por prevención en salud, tecnología inclusiva y finanzas responsables para avanzar en su impacto social positivo
EmpresasEl Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia se une a Aeversu para impulsar la valorización energéticaLa Asociación de Empresas de Valorización Energética de Residuos Urbanos (Aeversu) ha incorporado un nuevo asociado, ya que el Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia se une a la asociación para fortalecer el compromiso con la gestión de residuos no reciclables y la producción de energía renovable
InvestigaciónSalud Mental España investiga los derechos de mujeres y niñas con problemas de salud mentalSalud Mental España ha puesto en marcha el Programa GEA para desarrollar un 'Estudio sobre la Gestión del empoderamiento y la accesibilidad en derechos de las mujeres y niñas con problemas de salud mental en España', en el cual pueden participar las propias interesadas y sus familias rellenando dos cuestionarios hasta el 15 de noviembre
Atención PrimariaSociedades científicas y pacientes piden reforzar la Atención Primaria para reducir las desigualdades en saludRepresentantes de sociedades científicas, organizaciones sociales, pacientes y profesionales sanitarios pidieron este martes reforzar la Atención Primaria para reducir las desigualdades en salud, según una de las conclusiones del informe ‘Hacia la equidad en Salud: propuestas para transformar la atención primaria en España’ presentado en el Ministerio de Sanidad
TelecomunicacionesTelefónica Empresas refuerza la gestión integral de los portátiles corporativosTelefónica Empresas ha llegado a un acuerdo con Tanium, empresa norteamericana especializada en ciberseguridad y gestión de activos IT, para mejorar su propuesta de trabajo digitalizado con el producto de Gestión y Monitorización Inteligente del equipamiento
InfraestructurasEl Gobierno aprobará mañana el convenio de los nuevos accesos al puerto de BarcelonaEl ministro de Transportes y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, anunció este lunes que el Consejo de Ministros aprobará mañana el convenio para financiar los nuevos accesos viarios y ferroviarios al Puerto de Barcelona, cuya firma está prevista para el próximo 15 de noviembre
StartupsBanco Santander, Telefónica y Oxentia se unen para apoyar a 'startups' con proyectos de atención al clienteBanco Santander, Telefónica y Oxentia Foundation han lanzado 'Santander X Global Challenge | New era of Customer Experience¸', una iniciativa de apoyo a 'startups' y 'scaleups' de 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EEUU, España, México, Portugal, Polonia, Reino Unido y Uruguay) que aporten soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de cliente
ClimaLa crisis del agua pondrá en riesgo el 50% de la producción alimentaria en 2050Un grupo internacional de líderes y expertos advierte que, a menos que la humanidad actúe con mayor audacia y urgencia, un ciclo del agua cada vez más desequilibrado causará estragos en las economías y en la humanidad en todo el mundo
LaboralEl 60% de las empresas esperan crear empleo en el próximo año, según la Cámara de ComercioEl 60% de las empresas prevé un crecimiento significativo en sus exportaciones y ventas nacionales, así como un aumento en la creación de empleo para 2025, según el estudio sobre ‘Clima Empresarial en España’ de la Cámara de Comercio en colaboración con Sigma-Dos
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Día NiñaSara Baras baila por las niñas en su Día MundialLa bailaora Sara Baras se suma a la campaña 'La Luz de las Niñas' de Entreculturas, en solidaridad con los 240 millones de niñas y adolescentes de todo el mundo víctimas de algún tipo de violencia
EmpresasEl Instituto Coordenadas sitúa sostenibilidad y segunda mano como reto y estímulo para firmas de moda y sector del lujo en EspañaLas grandes firmas de moda y del 'retail' están intensificando sus modelos de distribución con un canal específico de segunda mano, tanto en España como a escala internacional, tendencia al alza que responde a varios factores, como la demanda de moda sostenible, las preferencias de las nuevas generaciones, los cambios legislativos y la oportunidad de capturar valor adicional a lo largo del ciclo de vida de los artículos o prendas, segun un análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, centrado en la eclosión del segmento de la segunda mano
Representantes de Deloitte, Ferrovial, GSK, HP, ILUNION, Inditex, Mahou San Miguel, Mutualidad, Fundación Repsol, Santander y Universidad Europea expusieron sus estrategias de sostenibilidad, gestión del talento y compromiso social en la sexta edición de RARSERES y pusieron de manifiesto que la empresa española apuesta por prevención en salud, tecnología inclusiva y finanzas responsables para avanzar en su impacto social positivo
La Asociación de Empresas de Valorización Energética de Residuos Urbanos (Aeversu) ha incorporado un nuevo asociado, ya que el Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia se une a la asociación para fortalecer el compromiso con la gestión de residuos no reciclables y la producción de energía renovable
Salud Mental España ha puesto en marcha el Programa GEA para desarrollar un 'Estudio sobre la Gestión del empoderamiento y la accesibilidad en derechos de las mujeres y niñas con problemas de salud mental en España', en el cual pueden participar las propias interesadas y sus familias rellenando dos cuestionarios hasta el 15 de noviembre
La ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez, reivindicó este martes su gestión y aseguró que ha cumplido con "buena parte" de lo firmado en el acuerdo de coalición suscrito entre el PSOE y Sumar
Representantes de sociedades científicas, organizaciones sociales, pacientes y profesionales sanitarios pidieron este martes reforzar la Atención Primaria para reducir las desigualdades en salud, según una de las conclusiones del informe ‘Hacia la equidad en Salud: propuestas para transformar la atención primaria en España’ presentado en el Ministerio de Sanidad
El portavoz nacional y vicesecretario de Cultura del PP, Borja Sémper, afirmó este lunes que el Gobierno de coalición que lidera Pedro Sánchez, “está atrincherado”, y tratando de “sobrevivir cada semana”
La Fundación AstraZeneca hizo entrega de sus VIII Premios Jóvenes Investigadores a cuatro proyectos de investigación en red que se podrían aplicar a la práctica real y que este año llevaron por lema ‘Ciencia que cambia vidas’
Banco Santander, Telefónica y Oxentia Foundation han lanzado 'Santander X Global Challenge | New era of Customer Experience¸', una iniciativa de apoyo a 'startups' y 'scaleups' de 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EEUU, España, México, Portugal, Polonia, Reino Unido y Uruguay) que aporten soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de cliente
Telefónica dio este jueves un nuevo paso en el negocio de las criptomonedas con el lanzamiento de ‘TU Wallet’, una aplicación para gestionar y hacer transferencia de criptoactivos
Más de 300 alumnos de Bachillerato y Formación Profesional (FP) de nueve centros educativos de Barcelona se acercaron este miércoles a la investigación biomédica de la mano del Institut de Recerca Sant Joan de Déu (Irsjd) y Farmaindustria con la iniciativa ‘Acercando la ciencia a las escuelas’
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Las grandes firmas de moda y del 'retail' están intensificando sus modelos de distribución con un canal específico de segunda mano, tanto en España como a escala internacional, tendencia al alza que responde a varios factores, como la demanda de moda sostenible, las preferencias de las nuevas generaciones, los cambios legislativos y la oportunidad de capturar valor adicional a lo largo del ciclo de vida de los artículos o prendas, segun un análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, centrado en la eclosión del segmento de la segunda mano
