XV Encuentro EmpresarialLas empresas españolas encabezan la apuesta por la inclusión de la discapacidad en la Cumbre IberoamericanaLas empresas españolas han sido protagonistas en el marco de la Cumbre Iberoamericana celebrada esta semana en Ecuador por su contribución indispensable para organizar, en paralelo, el XV Encuentro Empresarial con el propósito de fomentar la inclusión social y la sostenibilidad, al tiempo que se impulsa la creación de empleo y el desarrollo económico de la región
TecnologíaCerca de 60 personas con discapacidad se forman en ciberseguridad para mejorar su integración laboralUn total de 57 personas con discapacidad y 14 voluntarios Telefónica han participado en una jornada de capacitación en ciberseguridad, organizada por Fundación Telefónica y Fundación Goodjob, con el objetivo de fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad e impulsar su empleabilidad en el sector tecnológico
Inclusión laboralEl XV Encuentro Empresarial Iberoamericano aboga por un modelo de crecimiento inclusivo y socialmente viableEl XV Encuentro Empresarial Iberoamericano arrancó este miércoles en la ciudad ecuatoriana de Cuenca bajo el lema 'Innovación, Inclusión y Sostenibilidad' con el propósito de abordar y dar respuesta a los desafíos económicos y sociales que atraviesa Iberoamérica, especialmente todo lo referido a la inclusión de colectivos vulnerables como las personas con discapacidad
EmpleoEl 42,75% de los jóvenes trabaja por placer, según un estudio elaborado por EAE Business SchoolEl 79,19% de los jóvenes lo hace para pagar gastos y hobbies, el 59,32% busca sentirse realizado y el 42,75% trabaja por placer, según el estudio 'Talento Joven. Las motivaciones laborales de Millenials y Generación Z' elaborado por EAE Business School en el que se ha realizado una radiografía de las percepciones y opiniones profesionales de los jóvenes de entre 18 y 30 años
LaboralOcho de cada diez españoles no recomendaría su empresa para trabajarEl 77% de los españoles no recomendaría su actual empresa a otra persona para trabajar, y de ellos un 38% adoptaría una actitud pasiva (ni la aconseja ni lo deja de hacer) mientras que un 39% abiertamente animaría a no elegir su compañía
UniversidadEl Congreso pide que las universidades eliminen todo “término peyorativo” hacia la discapacidadLa Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados aprobó este martes una proposición no de ley que, entre otros puntos, pide revisar el lenguaje empleado para referirse a la discapacidad en las comunicaciones oficiales de las universidades españolas, a fin de eliminar los “términos peyorativos“ y sustituirlos por “las expresiones adecuadas”: ‘discapacidad’ y 'personas con discapacidad’
AdiccionesProyecto Hombre Madrid celebra 40 años de ayuda a personas con adicción con una campaña en metro, quioscos de prensa y busesProyecto Hombre Madrid celebrará sus 40 años de trabajo ofreciendo respuesta a personas que buscan superar una adicción y/o necesitan ayuda profesional para resolver cualquier aspecto relacionado con su salud mental y lo hace con una campaña que incluye un vídeo en el que cuenta la historia de varios pacientes que han superado su adicción para “poner en valor su esfuerzo y valentía” y que felicitan a la fundación
LaboralDíaz promete “sanciones disuasorias e individualizadas” a las vulneraciones de horario laboralLa vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, aseguró este miércoles en el Congreso que la reforma del horario laboral conllevará “sanciones disuasorias e individualizadas”, porque “la mayor vulneración” actualmente en las relaciones laborales “tiene que ver con el tiempo de trabajo”
LaboralEl Gobierno estima que 80.000 empresas se acogerán a bonificaciones de un año para la reducción de la jornadaEl Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó este viernes a los agentes sociales el detalle de su propuesta de plan de acompañamiento a las empresas de menos de 10 empleados para contribuir a mitigar el impacto que pueda tener en ellas la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, con medidas que incluyen bonificaciones para la contratación de nuevos trabajadores, una ayuda que tendría un año de duración y a la que Trabajo espera que se acojan unas 80.000 pymes
EmpresasBy Salomon acelera su expansión con siete nuevos hoteles en cartera en siete mesesBy Salomon Hospitality, la división hotelera del 'family office' Salomon 1965, se ha hecho con siete nuevos hoteles ubicados en Barcelona, Sitges, Valencia, Granada, Oporto, Lisboa y Budapest, sumando un total de 200 habitaciones a su cartera, que ya cuenta con 15 hoteles en ocho ciudades europeas
EnergíaIberdrola entrega en Glasgow sus premios de voluntariado 2024Iberdrola celebró este miércoles en la sede de su filial en el Reino Unido, ScottishPower, en Glasgow, la ceremonnia de entrega de sus Premios Internacionales de Voluntariado 2024
RSCONG y empresas del Ibex se unen para combatir la pobrezaOrganizaciones No Gubernamentales (ONG) y empresas del Ibex se han unido en un proyecto que tiene como objetivo luchar contra la pobreza en el mundo. “El 27% de la población española se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social”, señaló su promotor, Salvador Torres
EnergíaCepsa incorpora a 18 nuevos jóvenes trabajadores a su sede en MadridCepsa ha incorporado a 18 jóvenes empleados a las oficinas de la compañía en Madrid y ha abierto 37 candidaturas para un nuevo proceso para recién graduados que se incorporarán a principios de 2025 tanto a su sede en Madrid, como a sus centros industriales de Andalucía, situados en Palos de la Frontera (Huelva) y San Roque (Cádiz)