Día Aves MigratoriasMás de 750 crías de aguiluchos cenizos sobrevuelan el Estrello en dirección ÁfricaLos técnicos de la Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente, dependientes de la Junta de Andalucía, anunciaron este sábado que los 756 pollos de aguiluchos cenizos nacidos en la región a lo largo de esta primavera emprendieron el camino de regreso a tierras subsaharianas
DiscapacidadLa Federación de Fútbol apuesta por la sostenibilidad y la inclusión en el congreso de entrenadoresLa Ciudad del Fútbol de Las Rozas ha acogido las 'Jornadas de Revaluación para Entrenadores con Licencia UEFA', en el que la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) ha puesto especial empeño para que se destaque la apuesta por la igualdad, el compromiso con la reducción del impacto ambiental y la responsabilidad social
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
TurismoTurespaña lanza un nuevo 'microsite' de turismo sostenibleEl Instituto de Turismo de España (Turespaña) ha puesto en marcha un nuevo 'microsite' de turismo sostenible, dentro de la web Spain.info, según informó este viernes la entidad del Ministerio de Industria y Turismo
Educación SuperiorIberoamérica acuerda una nueva hoja de ruta para reconocer títulos en Educación SuperiorLos ministros y Altas Autoridades de Educación Superior de Iberoamérica aprobaron este jueves una declaración conjunta que busca avanzar en el reconocimiento de estudios y títulos universitarios e impulsar la movilidad académica, tanto física como virtual, y la circulación del talento entre estudiantes y profesores
TransportesBinter, Aerolínea del Año de la Asociación de Aerolíneas Regionales EuropeasLa Asociación de Aerolíneas Regionales Europeas (ERA) ha concedido el galardón Airline of the Year (Aerolínea del Año) a la compañía canaria Binter, que este año 2024 inició sus operaciones entre el archipilago y Madrid
EmpleoICER alerta sobre una potencial desaceleración del crecimiento y su impacto en el empleo ante un conflicto prolongado en EuropaEl Instituto de Ciencias del Empleo y las Relaciones Laborales (ICER), entidad internacional de carácter científico y técnico, que tiene por objeto el análisis e investigación del mercado laboral, alerta en su informe 'Europa: Previsiones antes un escenario de conflicto' sobre una potencial desaceleración del crecimiento y su impacto en el empleo ante un conflicto prolongado en Europa
EmpresasEl Instituto Coordenadas sitúa sostenibilidad y segunda mano como reto y estímulo para firmas de moda y sector del lujo en EspañaLas grandes firmas de moda y del 'retail' están intensificando sus modelos de distribución con un canal específico de segunda mano, tanto en España como a escala internacional, tendencia al alza que responde a varios factores, como la demanda de moda sostenible, las preferencias de las nuevas generaciones, los cambios legislativos y la oportunidad de capturar valor adicional a lo largo del ciclo de vida de los artículos o prendas, segun un análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, centrado en la eclosión del segmento de la segunda mano
ConstrucciónSeis de cada diez empresas de la construcción sufren escasez de mano de obraEl 59% de los directivos de empresas del sector de la construcción en España consideran que el principal reto que afrontan es la escasez de mano de obra, 11 puntos más que la media global, seguida de la incertidumbre en torno a la política gubernamental (30%), con nueve puntos menos y las limitaciones financieras (20%), 12 puntos por debajo de la media internacional
Inteligencia artificialEl AI & Big Data Congress constata las expectativas de crecimiento imparable de la inteligencia artificialLa décima edición del AI & Big Data Congress ha mostrado el potencial de la inteligencia artificial generativa en diferentes sectores y aplicaciones, en el transcurso de una jornada que ha puesto también el acento en la sostenibilidad y en el impacto de su regulación legal en Europa desde la perspectiva de las empresas, entidades y personas que la utilizan, así como desde el punto de vista ético
Cambio climáticoAmpliaciónBrufau: “Si Europa fuera un ordenador, haría reset”El presidente de Repsol, Antonio Brufau, mostró este miércoles su esperanza de que se produzca un cambio de rumbo en la Comisión Europea ya que, según confesó, “si Europa fuera un ordenador, haría reset”
SegurosMapfre firma un crédito sindicado de 500 millonesMapfre ha firmado un préstamo sindicado por importe de 500 millones de euros a un plazo de cinco años, que sustituye a un crédito previo de un volumen mayor, de 1.000 millones
Economía SocialCepes celebra la "reforma necesaria" que supone la Ley Integral de Impulso de la Economía SocialLa Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) valora de forma positiva la aprobación del anteproyecto de Ley Integral de Impulso de la Economía Social, al considerarlo una “reforma necesaria” para mejorar la competitividad, interlocución, reconocimiento y visibilidad de este sector, y al contemplar gran parte de las demandas surgidas en el seno de la patronal
Cambio climáticoBrufau: “Si Europa fuera un ordenador, haría reset”El presidente de Repsol, Antonio Brufau, mostró este miércoles su esperanza de que se produzca un cambio de rumbo en la Comisión Europea ya que, según confesó, “si Europa fuera un ordenador, haría reset”
NombramientoPepsiCo nombra a Fernando Moraga nuevo director general de la empresa en EspañaPepsiCo informó este miércoles de que ha nombrado a Fernando Moraga nuevo director general de la compañía en España, tras una trayectoria de 20 años en la empresa y haber liderado el mercado portugués durante los últimos tres ejercicios
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TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Las entidades pertenecientes a UVE, el foro de empresas fundado por la Fundación Lo Que De Verdad Importa ha celebrado una nueva edición de su ‘Annual Summit UVE’, en la que reconoció la labor de aquellas compañías comprometidas con el medio ambiente, la sociedad y el gobierno corporativo
Los campos de fútbol de la sede de UEFA en Nyon han sido escenario de la edición de 2024 de la Unity EURO Cup, que ha reunido a 16 federaciones europeas con sus equipos integrados por personas que tienen condición de refugiada de todas las partes del mundo
El Instituto de Turismo de España (Turespaña) ha puesto en marcha un nuevo 'microsite' de turismo sostenible, dentro de la web Spain.info, según informó este viernes la entidad del Ministerio de Industria y Turismo
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Las grandes firmas de moda y del 'retail' están intensificando sus modelos de distribución con un canal específico de segunda mano, tanto en España como a escala internacional, tendencia al alza que responde a varios factores, como la demanda de moda sostenible, las preferencias de las nuevas generaciones, los cambios legislativos y la oportunidad de capturar valor adicional a lo largo del ciclo de vida de los artículos o prendas, segun un análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, centrado en la eclosión del segmento de la segunda mano
El 59% de los directivos de empresas del sector de la construcción en España consideran que el principal reto que afrontan es la escasez de mano de obra, 11 puntos más que la media global, seguida de la incertidumbre en torno a la política gubernamental (30%), con nueve puntos menos y las limitaciones financieras (20%), 12 puntos por debajo de la media internacional
La Fundación Orange, en colaboración con La Fábrica de Palabras y la Fundación Gema Canales, presentará los resultados de un estudio pionero sobre la Comunicación Aumentativa y Alternativa (CAA) en España, un sistema vital para personas con necesidades complejas de comunicación, informaron las entidades
Los tomates, los frutos rojos y los citricos marroquíes crecen en el mercado europeo, y superan los1.5 millones de tonelas anuales; con un crecimiento en el entorno del 5% en los últimos tres años
La décima edición del AI & Big Data Congress ha mostrado el potencial de la inteligencia artificial generativa en diferentes sectores y aplicaciones, en el transcurso de una jornada que ha puesto también el acento en la sostenibilidad y en el impacto de su regulación legal en Europa desde la perspectiva de las empresas, entidades y personas que la utilizan, así como desde el punto de vista ético
El ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, aseguró este miércoles que el Gobierno retomará el proyecto de elaboración de la ‘Estrategia de Turismo Sostenible 2030’, que anunció en 2020 la entonces responsable de este departamento, Reyes Maroto
PepsiCo informó este miércoles de que ha nombrado a Fernando Moraga nuevo director general de la compañía en España, tras una trayectoria de 20 años en la empresa y haber liderado el mercado portugués durante los últimos tres ejercicios
El Atlético de Madrid y Riyadh Air han firmado un acuerdo de patrocinio que convertirá al estadio del club rojiblanco en el ‘Riyadh Air Metropolitano’ durante los próximos nueve años, un paso que califican de “clave” y que refuerza la colaboración entre ambas entidades
