InflaciónUGT pide “estar preparados” por si hay que adoptar nuevas medidas contra la inflaciónUGT avisó este miércoles de que la evolución de los precios continúa “condicionada” por la “incertidumbre” existente en los mercados energéticos internacionales, agravada en los últimos días por la reactivación de los ataques militares de Israel y Estados Unidos sobre Irán, por lo que reclamó un “seguimiento permanente” de la evolución de los precios y “estar preparados para adoptar nuevas actuaciones” si fuera necesario
LaboralGaramendi tacha de “impuesto encubierto” el absentismo y avisa de que los sindicatos “no están siendo responsables”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, denunció este martes que el absentismo laboral se ha convertido en un “impuesto encubierto” que cuesta a las empresas 17.000 millones de euros al año y avisó de que los sindicatos “no están siendo responsables con este asunto” por no haberse sentado todavía a tratarlo en profundidad, tal y como se pactó en 2023 en el marco del último acuerdo general de convenios colectivos
LaboralCCOO y UGT activan un fondo para apoyar a trabajadores en huelga y fortalecer su “capacidad de intimidación"Los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, explicaron este martes que cada sindicato va a poner en marcha un fondo de solidaridad para apoyar a empleados afiliados a ambas organizaciones que estén en situación de huelga y, con ello, según Sordo, “fortalecer la capacidad de intimidación de la clase trabajadora ante el bloqueo salarial que viven millones” de personas en España
LaboralUGT y CCOO presentan mañana un fondo de solidaridad para trabajadores en huelgaLos secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, detallarán este martes, en rueda de prensa, la puesta en marcha de un fondo sindical de solidaridad para habilitar reservas económicas autofinanciadas que puedan sostener a los trabajadores durante los procesos de movilización en casos de “bloqueo” de la negociación de un convenio colectivo
LaboralCastilla-La Mancha, quinta comunidad en suscribir el acuerdo con Seguridad Social y mutuas para agilizar la atención a trabajadores de bajaEl secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, presentó este viernes, en Toledo, el convenio suscrito entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la Junta de Castilla-La Mancha y las mutuas para reforzar la atención de estas últimas a los trabajadores en situación de incapacidad temporal (IT) en esta comunidad, que se convierte en la quinta de España en rubricar este mecanismo
LaboralCostas (CES) augura que sindicatos y CEOE lograrán pactar un nuevo acuerdo general de salariosEl presidente del Consejo Económico y Social (CES), Antón Costas, pronosticó este miércoles que, con “seguridad”, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme lograrán pactar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), aunque desde que concluyó 2025 el anterior caducó y todavía no se han abierto diálogos formales
LaboralCCOO se prepara para “alimentar la conflictividad laboral” si la patronal no acuerda recomendaciones para subir salariosCCOO exigió este martes a CEOE que se avenga a dialogar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), donde se realizan recomendaciones sobre evolución de los salarios en convenios, y previno de que, si persiste el “bloqueo”, pondrá “todos sus recursos para alimentar la conflictividad laboral y tensionar las mesas de negociación si los empresarios insisten en racanear jornadas y salarios”
LaboralCepyme alerta de que el Gobierno podría dejar “sin efecto” el diálogo social porque “no está respetando las reglas de juego”La presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, se mostró dispuesta este martes a que esta patronal y CEOE se sienten con UGT y CCOO a dialogar sobre el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que es el pacto general de convenios en España, aunque avisó de que “tenemos un Gobierno que no está respetando las reglas del juego”. Lo que puede “dejar sin efecto el diálogo social”
Primero de MayoCCOO y UGT celebran más de 100 manifestaciones en un primero de Mayo marcado por la guerra, la vivienda y las elecciones andaluzasCCOO y UGT celebrarán este viernes, Día Internacional del Trabajo, más de un centenar de manifestaciones por toda España que tendrán como principales ejes la exigencia del final de la guerra en Oriente Próximo, la inquietud por las consecuencias económicas y sociales del conflicto, el problema de acceso a la vivienda y las elecciones autonómicas del 17 de mayo en Andalucía
Primero de MayoCCOO y UGT celebran más de 100 manifestaciones en un primero de Mayo marcado por la guerra, la vivienda y las elecciones andaluzasCCOO y UGT celebrarán este viernes, Día Internacional del Trabajo, más de un centenar de manifestaciones por toda España que tendrán como principales ejes la exigencia del final de la guerra en Oriente Próximo, la inquietud por las consecuencias económicas y sociales del conflicto, el problema de acceso a la vivienda y las elecciones autonómicas del 17 de mayo en Andalucía
LaboralGaramendi insta a los sindicatos a no recurrir al Gobierno como “papá de Zumosol” en la negociación colectivaEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, mostró este martes la predisposición de la patronal a sentarse en la mesa con los sindicatos para negociar el próximo acuerdo general de convenios en España, aunque les pidió que “nos olvidemos del papá de Zumosol”, en alusión al Gobierno, “que hace más cosas de las que muchas veces ellos piden”
LaboralCCOO pide “poner frente al espejo a Garamendi” para ver si realmente quiere reducir la jornada vía negociación colectivaEl secretario de Acción Sindical de CCOO, Javier Pacheco, apostó este viernes por iniciar “en breve” la mesa del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, a su parecer, debe servir para promover la reducción de la jornada laboral, recordando que el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, se opuso a esta medida vía reforma legal porque prefería hacerlo en la negociación colectiva
IPCUGT pide complementos salariales que amplíen la capacidad de renta de los trabajadoresUGT se reafirmó este viernes en su petición de implementar complementos salariales que amplíen la capacidad de renta y faciliten el acceso a una vivienda digna, tras conocerse el dato de IPC de enero, que quedó en el 2,3%, como confirmó el Instituto Nacional Estadística (INE)
LaboralGaramendi afea que los sindicatos no aborden el absentismo en su propuesta sobre convenios y que la manden a la prensa antes que a CEOEEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, confirmó este martes que la patronal se sentará con CCOO y UGT para trabajar el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), con recomendaciones salariales para la negociación de convenios a nivel nacional, aunque afeó que los sindicatos presentaran a la prensa sus propuestas antes de enviárselas siquiera a la patronal y que no plantearan abordar el “problema” del absentismo laboral
LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralAvanceUGT y CCOO proponen a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en los próximos tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
UGT avisó este miércoles de que la evolución de los precios continúa “condicionada” por la “incertidumbre” existente en los mercados energéticos internacionales, agravada en los últimos días por la reactivación de los ataques militares de Israel y Estados Unidos sobre Irán, por lo que reclamó un “seguimiento permanente” de la evolución de los precios y “estar preparados para adoptar nuevas actuaciones” si fuera necesario
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, denunció este martes que el absentismo laboral se ha convertido en un “impuesto encubierto” que cuesta a las empresas 17.000 millones de euros al año y avisó de que los sindicatos “no están siendo responsables con este asunto” por no haberse sentado todavía a tratarlo en profundidad, tal y como se pactó en 2023 en el marco del último acuerdo general de convenios colectivos
La presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, se mostró dispuesta este martes a que esta patronal y CEOE se sienten con UGT y CCOO a dialogar sobre el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que es el pacto general de convenios en España, aunque avisó de que “tenemos un Gobierno que no está respetando las reglas del juego”. Lo que puede “dejar sin efecto el diálogo social”
UGT y CCOO anunciaron este lunes la celebración del Primero de Mayo en Málaga, que este año tendrá como lema ‘Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia’, y con la guerra de Irán como telón de fondo y aviso de futuros conflictos globales
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, cree que la mesa de diálogo para el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en la que se sienta este sindicato junto a UGT, CEOE y Cepyme, se abrirá “en cuestión de semanas” que, en todo caso, tome “velocidad de crucero” antes del verano
La patronal propondrá a los sindicatos “transformar” complementos de los convenios colectivos, con el fin de contribuir a reducir el absentismo laboral que, entre 2017 y 2024, se disparó de 5,5 horas al mes por empleado de media a nueve y supondrá ya en 2025 un coste de unos 33.000 millones de euros
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
