LaboralCostas (CES) augura que sindicatos y CEOE lograrán pactar un nuevo acuerdo general de salariosEl presidente del Consejo Económico y Social (CES), Antón Costas, pronosticó este miércoles que, con “seguridad”, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme lograrán pactar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), aunque desde que concluyó 2025 el anterior caducó y todavía no se han abierto diálogos formales
LaboralCCOO se prepara para “alimentar la conflictividad laboral” si la patronal no acuerda recomendaciones para subir salariosCCOO exigió este martes a CEOE que se avenga a dialogar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), donde se realizan recomendaciones sobre evolución de los salarios en convenios, y previno de que, si persiste el “bloqueo”, pondrá “todos sus recursos para alimentar la conflictividad laboral y tensionar las mesas de negociación si los empresarios insisten en racanear jornadas y salarios”
LaboralCepyme alerta de que el Gobierno podría dejar “sin efecto” el diálogo social porque “no está respetando las reglas de juego”La presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, se mostró dispuesta este martes a que esta patronal y CEOE se sienten con UGT y CCOO a dialogar sobre el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que es el pacto general de convenios en España, aunque avisó de que “tenemos un Gobierno que no está respetando las reglas del juego”. Lo que puede “dejar sin efecto el diálogo social”
Primero de MayoCCOO y UGT celebran más de 100 manifestaciones en un primero de Mayo marcado por la guerra, la vivienda y las elecciones andaluzasCCOO y UGT celebrarán este viernes, Día Internacional del Trabajo, más de un centenar de manifestaciones por toda España que tendrán como principales ejes la exigencia del final de la guerra en Oriente Próximo, la inquietud por las consecuencias económicas y sociales del conflicto, el problema de acceso a la vivienda y las elecciones autonómicas del 17 de mayo en Andalucía
Primero de MayoCCOO y UGT celebran más de 100 manifestaciones en un primero de Mayo marcado por la guerra, la vivienda y las elecciones andaluzasCCOO y UGT celebrarán este viernes, Día Internacional del Trabajo, más de un centenar de manifestaciones por toda España que tendrán como principales ejes la exigencia del final de la guerra en Oriente Próximo, la inquietud por las consecuencias económicas y sociales del conflicto, el problema de acceso a la vivienda y las elecciones autonómicas del 17 de mayo en Andalucía
LaboralGaramendi insta a los sindicatos a no recurrir al Gobierno como “papá de Zumosol” en la negociación colectivaEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, mostró este martes la predisposición de la patronal a sentarse en la mesa con los sindicatos para negociar el próximo acuerdo general de convenios en España, aunque les pidió que “nos olvidemos del papá de Zumosol”, en alusión al Gobierno, “que hace más cosas de las que muchas veces ellos piden”
LaboralCCOO pide “poner frente al espejo a Garamendi” para ver si realmente quiere reducir la jornada vía negociación colectivaEl secretario de Acción Sindical de CCOO, Javier Pacheco, apostó este viernes por iniciar “en breve” la mesa del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, a su parecer, debe servir para promover la reducción de la jornada laboral, recordando que el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, se opuso a esta medida vía reforma legal porque prefería hacerlo en la negociación colectiva
IPCUGT pide complementos salariales que amplíen la capacidad de renta de los trabajadoresUGT se reafirmó este viernes en su petición de implementar complementos salariales que amplíen la capacidad de renta y faciliten el acceso a una vivienda digna, tras conocerse el dato de IPC de enero, que quedó en el 2,3%, como confirmó el Instituto Nacional Estadística (INE)
LaboralGaramendi afea que los sindicatos no aborden el absentismo en su propuesta sobre convenios y que la manden a la prensa antes que a CEOEEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, confirmó este martes que la patronal se sentará con CCOO y UGT para trabajar el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), con recomendaciones salariales para la negociación de convenios a nivel nacional, aunque afeó que los sindicatos presentaran a la prensa sus propuestas antes de enviárselas siquiera a la patronal y que no plantearan abordar el “problema” del absentismo laboral
LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralAvanceUGT y CCOO proponen a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en los próximos tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
SegurosUnespa y los sindicatos acercan posiciones para el nuevo convenio colectivoLa patronal de las aseguradoras, Unespa, y los sindicatos acercaron posturas este jueves en la reunión para renovar el convenio colectivo sectorial, aunque sin ser suficientes para alcanzar un acuerdo, pues los sindicatos piden más subida salarial de la planteada por la patronal y la ultraactividad indefinida
LaboralDos de cada tres trabajadores españoles carecen de convenios que protejan su poder adquisitivo ante las subidas de preciosSolo el 22,5% de los convenios colectivos registrados en las autoridades laborales españolas incluyen algún tipo de cláusula de revisión salarial si la inflación supera determinados niveles, lo que contribuye a salvaguardad el poder adquisitivo de los empleados ante subidas de precios superiores a lo previsto, una ventaja de la que solo se benefician 3.319.425 trabajadores, lo que significa poco más del 34% del total de empleados amparados por convenios
IPCCCOO y UGT piden desplegar medidas para proteger a la población ante la subida de los preciosCCOO y UGT reclamaron este viernes más medidas para proteger a la población y garantizar su poder adquisitivo ante la subida de los precios, tras conocerse que el IPC quedó en el 3% en noviembre, una décima menos que en octubre, y la inflación subyacente alcanzó el 2,6%, su máximo del año
LaboralLa subida de salarios en convenio se reduce en noviembre al 3,49% aunque sin perjudicar la ganancia de poder adquisitivoLos salarios pactados en convenios colectivos se revalorizaron un 3,49% hasta noviembre de 2025, lo que supone una centésima menos que en los tres meses anteriores, pues entre agosto y octubre permanecieron estables en el 3,50%. Pese a esta tenue moderación, se encadenan ya 17 meses de revalorizaciones por encima de la barrera del 3% y 16 de ganancia de poder adquisitivo
LaboraLos salarios crecen un 3,5% hasta octubre aunque la mejora de poder adquisitivo sigue menguando por el repunte de la inflaciónLos salarios pactados en convenios colectivos se revalorizaron un 3,5% hasta octubre de 2025, idéntica cifra que en agosto y que en septiembre, por lo que se encadenan ya 16 meses de revalorizaciones por encima de la barrera del 3% y 15 de ganancia de poder adquisitivo, si bien el aumento del poder de compra es algo inferior este último mes por el repunte de la inflación en una décima, pues fue del 3,1%, una décima más que el mes anterior
LegislaturaSordo (CCOO) asume que no habrá presupuestos tras la ruptura de Junts, pero le avisa: “No es útil para nada ni nadie”El secretario general de CCOO, Unai Sordo, expresó este viernes que, tras la ruptura de Junts, es más evidente que no habrá Presupuestos Generales del Estado (PGE) en 2026 y que los actuales tendrán que prorrogarse por tercera vez, al tiempo que ligó la estrategia del partido de Carles Puigdemont a que tiene un “problema existencial”, que es que en este momento “no es útil para nada ni para nadie”
El presidente del Consejo Económico y Social (CES), Antón Costas, pronosticó este miércoles que, con “seguridad”, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme lograrán pactar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), aunque desde que concluyó 2025 el anterior caducó y todavía no se han abierto diálogos formales
La presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, se mostró dispuesta este martes a que esta patronal y CEOE se sienten con UGT y CCOO a dialogar sobre el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que es el pacto general de convenios en España, aunque avisó de que “tenemos un Gobierno que no está respetando las reglas del juego”. Lo que puede “dejar sin efecto el diálogo social”
UGT y CCOO anunciaron este lunes la celebración del Primero de Mayo en Málaga, que este año tendrá como lema ‘Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia’, y con la guerra de Irán como telón de fondo y aviso de futuros conflictos globales
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, cree que la mesa de diálogo para el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en la que se sienta este sindicato junto a UGT, CEOE y Cepyme, se abrirá “en cuestión de semanas” que, en todo caso, tome “velocidad de crucero” antes del verano
La patronal propondrá a los sindicatos “transformar” complementos de los convenios colectivos, con el fin de contribuir a reducir el absentismo laboral que, entre 2017 y 2024, se disparó de 5,5 horas al mes por empleado de media a nueve y supondrá ya en 2025 un coste de unos 33.000 millones de euros
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
