CongresoEl Cermi reclama ampliar "la prohibición de recepción de ayudas" a empresas que no cumplan la cuota de reserva de personas con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) agradeció este miércoles a los grupos políticos del Congreso el amplio apoyo dado ayer a la toma en consideración de la iniciativa legislativa que plantea endurecer la infracción prevista para las empresas que no cumplan la cuota de reserva legal en favor de trabajadores con discapacidad y avanzó que presentará enmiendas a las formaciones para ampliar "la prohibición de recepción de ayudas" a esas empresas
LaboralAmpliaciónEl Congreso endurecerá las sanciones a empresas que incumplan la cuota de empleos para personas con discapacidadEl Pleno del Congreso aprobó este martes -con 313 votos a favor, 33 en contra y ninguna abstención- la toma en consideración de una proposición de ley del PSOE con la que se plantea una reforma legislativa para que el incumplimiento de la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad (2% en empresas de más de 50 empleados) pase de ser considerada como una infracción grave a una muy grave, con el consiguiente aumento de la sanción correspondiente
LaboralEl Congreso acepta tramitar una reforma para elevar a muy grave la infracción por no cumplir la reserva de trabajos para personas con discapacidadEl Pleno del Congreso aprobará este martes la toma en consideración de una proposición de ley del PSOE con la que se plantea una reforma legislativa para que el incumplimiento de la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad (2% en empresas de más de 50 empleados) pase de ser considerada como una infracción grave a una muy grave, con el consiguiente aumento de la sanción correspondiente. La mayor parte de los partidos expresaron su apoyo a tramitar esta iniciativa, si bien advirtieron de que en el proceso quieren incorporar enmiendas para que la iniciativa sea mejorada
LaboralEl Congreso vota este martes elevar a muy grave la infracción por no cumplir la reserva de trabajos para personas con discapacidadEl Pleno del Congreso debatirá y votará este martes la toma en consideración de una proposición de ley del PSOE con la que se plantea una reforma legislativa para que el incumplimiento de la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad (2% en empresas de más de 50 empleados) pase de ser considerada como una infracción grave a una muy grave, con el consiguiente aumento de la sanción correspondiente
EmpleoEl Cermi apoya la iniciativa socialista de endurecer la infracción por la cuota de reserva de las empresasEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) aplaudió este sábado la iniciativa legislativa del Grupo Parlamentario Socialista (GPS) del Congreso que plantea endurecer, pasando de grave a muy grave, la infracción prevista para las empresas que no cumplan, estando obligadas, la cuota de reserva legal en favor de trabajadores con discapacidad
Empleo públicoEl Gobierno mejora las oposiciones para personas con discapacidad: ampliación de tiempos y admisión de audífonosLos ministerios de Función Pública y de Derechos Sociales han aprobado una orden con la que se refuerza la adaptación de las pruebas de acceso al empleo público para personas con discapacidad, con la que se incorporan mejoras en la concesión de un tiempo adicional para la realización de los ejercicios, el acompañamiento por un perro de asistencia durante toda la prueba y el uso sin restricciones de prótesis como las auditivas
DiscapacidadFundación ONCE y Navantia se unen para promover la inclusión laboral de personas con discapacidadFundación ONCE y Navantia han firmado un Convenio Inserta Empleo Público para promover la inclusión de personas con discapacidad en la plantilla de la empresa pública española, referente en el diseño y la construcción de buques militares, sistemas de alta tecnología y energías verdes
Pobreza12,5 millones de personas están en riesgo de pobreza o exclusión social en España, la cifra más baja desde 2014El riesgo de pobreza y/o exclusión social se ha reducido en el último año en España del 26,5% al 25,8% de la población hasta alcanzar a unos 12,5 millones de personas, 200.000 menos que el año anterior y la cifra más baja desde 2014. No obstante, al menos una de cada cuatro personas se ha mantenido en esta situación en la última década, la pobreza severa todavía afecta a 4,1 millones de personas y la pobreza infantil, a 2,3 millones de niños y adolescentes, la tasa más alta de la UE
EmpleoFundación ONCE y el Cermi animan al sector público "a servir de ejemplo” e impulsar la contratación de personas con discapacidadEl vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, destacaron este lunes la labor de la Administración pública como promotora del empleo de las personas con discapacidad, ya sea mediante “el ejemplo” y la contratación directa o a través de la adopción de nueva normativa, el diseño y testeo de innovaciones sociales o las exigencias sociales en su contratación con proveedores
InclusiónUna jornada sensibiliza sobre las barreras sociolaborales de las personas con displasias esqueléticasLa Asociación de Personas con Acondroplasia y otras Displasias Esqueléticas (ADEE) celebrará el próximo miércoles, 28 de mayo, en la sede de Fundación ONCE en Madrid y en formato híbrido, la jornada 'Sensibilización sobre las barreras sociolaborales de las personas con displasias esqueléticas en España', que presenta como un hito esencial para reflexionar, visibilizar y construir soluciones frente a los numerosos factores que aún dificultan la inclusión laboral y social de este colectivo
InclusiónADEE organiza una jornada nacional para sensibilizar sobre las barreras sociolaborales de las personas con displasias esqueléticasLa Asociación de Personas con Acondroplasia y otras Displasias Esqueléticas (ADEE) celebrará el próximo 28 de mayo, en la sede de Fundación ONCE en Madrid y en formato híbrido, la jornada 'Sensibilización sobre las barreras sociolaborales de las personas con displasias esqueléticas en España', que presenta como un hito esencial para reflexionar, visibilizar y construir soluciones frente a los numerosos factores que aún dificultan la inclusión laboral y social de este colectivo
Empresas y discapacidadCaixaBank e Inditex, las empresas del IBEX 35 que mejor reportan sobre discapacidadCaixaBank e Inditex son las empresas del IBEX 35 que alcanzan el nivel máximo de reporte de información sobre discapacidad y la inclusión en sus empresas, según afirmó el director gerente de Fundación Bequal, José Antonio Martín Rodríguez, en un diálogo acto en Servimedia en el que presentó el 'IV informe Ibex 35 y Discapacidad’, elaborado por su entidad
EmpleoEn España hay trabajadores con discapacidad que cobran menos del Salario MínimoEl presidente de la Comisión de Inclusión Laboral del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Daniel Aníbal García Diego, denunció este miércoles en el Congreso de los Diputados que, aunque “sea de forma marginal”, en España hay trabajadores con discapacidad que cobran sueldos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Gestión empresarialILUNION aporta su experiencia al ‘Modelo de Gestión de Diversidad 360’ILUNION, líder mundial en la contratación de personas con discapacidad, es una de las empresas que ha colaborado en el innovador ‘Modelo de Gestión de Diversidad 360’, "una herramienta imprescindible para transformar la gestión de la igualdad y la inclusión en el camino de la excelencia organizativa", según informó la compañía en una nota de prensa
DependenciaCanarias, Murcia y Cataluña, "un lastre" para el sistema de Dependencia en su conjuntoCanarias, Murcia y Cataluña “lastran” el Sistema de Autonomía y Atención a la dependencia (SAAD) en su conjunto por "desidia, exceso de burocracia y falta de inversión", según afirmó este viernes en el Congreso de los Diputados el presidente de la Asociación de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales, José Manuel Ramírez, que presentó los resultados del 25 dictamen del Observatorio Estatal de la Dependencia y otros informes de esta entidad
CermiEl Cermi consolida su posición como entidad referente informativa del sector social de la discapacidadEl Comité Español de Representación de Personas con Discapacidad (Cermi) reafirma su posición como líder informativo influyente en el ámbito social, alcanzando un gran impacto con más de 3.088 menciones en medios digitales y tradicionales, un alcance total de 20 millones de personas, solo en los dos últimos meses
El director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez, apuntó a una revisión “vía reglamentaria” de la legislación para atajar los huecos legales que permiten incumplir la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad en las empresas
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha solicitado al Congreso de los Diputados modificar la Ley General de Subvenciones para impedir que empresas que incumplan la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad puedan recibir ayudas públicas
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) agradeció este miércoles a los grupos políticos del Congreso el amplio apoyo dado ayer a la toma en consideración de la iniciativa legislativa que plantea endurecer la infracción prevista para las empresas que no cumplan la cuota de reserva legal en favor de trabajadores con discapacidad y avanzó que presentará enmiendas a las formaciones para ampliar "la prohibición de recepción de ayudas" a esas empresas
El Pleno del Congreso aprobó este martes -con 313 votos a favor, 33 en contra y ninguna abstención- la toma en consideración de una proposición de ley del PSOE con la que se plantea una reforma legislativa para que el incumplimiento de la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad (2% en empresas de más de 50 empleados) pase de ser considerada como una infracción grave a una muy grave, con el consiguiente aumento de la sanción correspondiente
El Pleno del Congreso aprobará este martes la toma en consideración de una proposición de ley del PSOE con la que se plantea una reforma legislativa para que el incumplimiento de la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad (2% en empresas de más de 50 empleados) pase de ser considerada como una infracción grave a una muy grave, con el consiguiente aumento de la sanción correspondiente. La mayor parte de los partidos expresaron su apoyo a tramitar esta iniciativa, si bien advirtieron de que en el proceso quieren incorporar enmiendas para que la iniciativa sea mejorada
El Pleno del Congreso debatirá y votará este martes la toma en consideración de una proposición de ley del PSOE con la que se plantea una reforma legislativa para que el incumplimiento de la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad (2% en empresas de más de 50 empleados) pase de ser considerada como una infracción grave a una muy grave, con el consiguiente aumento de la sanción correspondiente
El Grupo Parlamentario Socialista ha registrado en el Congreso de los Diputados una propuesta de ley con la que pretende calificar como infracción muy grave el incumplimiento de la obligación legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad en las empresas o de la aplicación de sus medidas alternativas de carácter excepcional
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) aplaudió este sábado la iniciativa legislativa del Grupo Parlamentario Socialista (GPS) del Congreso que plantea endurecer, pasando de grave a muy grave, la infracción prevista para las empresas que no cumplan, estando obligadas, la cuota de reserva legal en favor de trabajadores con discapacidad
La Comunidad de Madrid ha recopilado en una guía informativa, elaborada por la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, las prestaciones y beneficios aprobados por el Gobierno regional para mejorar la calidad asistencial dirigida a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%
La Fundación Derecho y Discapacidad (FDyD) pondrá en marcha a partir del curso académico 2025-2026 ‘Talento Diverso’, un programa de defensa legal dirigido a potenciar el acceso, permanencia y progreso de las personas con discapacidad en el empleo y el sector públicos
Los ministerios de Función Pública y de Derechos Sociales han aprobado una orden con la que se refuerza la adaptación de las pruebas de acceso al empleo público para personas con discapacidad, con la que se incorporan mejoras en la concesión de un tiempo adicional para la realización de los ejercicios, el acompañamiento por un perro de asistencia durante toda la prueba y el uso sin restricciones de prótesis como las auditivas
Fundación ONCE y Navantia han firmado un Convenio Inserta Empleo Público para promover la inclusión de personas con discapacidad en la plantilla de la empresa pública española, referente en el diseño y la construcción de buques militares, sistemas de alta tecnología y energías verdes
El riesgo de pobreza y/o exclusión social se ha reducido en el último año en España del 26,5% al 25,8% de la población hasta alcanzar a unos 12,5 millones de personas, 200.000 menos que el año anterior y la cifra más baja desde 2014. No obstante, al menos una de cada cuatro personas se ha mantenido en esta situación en la última década, la pobreza severa todavía afecta a 4,1 millones de personas y la pobreza infantil, a 2,3 millones de niños y adolescentes, la tasa más alta de la UE
El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, destacaron este lunes la labor de la Administración pública como promotora del empleo de las personas con discapacidad, ya sea mediante “el ejemplo” y la contratación directa o a través de la adopción de nueva normativa, el diseño y testeo de innovaciones sociales o las exigencias sociales en su contratación con proveedores
La Asociación de Personas con Acondroplasia y otras Displasias Esqueléticas (ADEE) celebrará el próximo miércoles, 28 de mayo, en la sede de Fundación ONCE en Madrid y en formato híbrido, la jornada 'Sensibilización sobre las barreras sociolaborales de las personas con displasias esqueléticas en España', que presenta como un hito esencial para reflexionar, visibilizar y construir soluciones frente a los numerosos factores que aún dificultan la inclusión laboral y social de este colectivo
La Asociación de Personas con Acondroplasia y otras Displasias Esqueléticas (ADEE) celebrará el próximo 28 de mayo, en la sede de Fundación ONCE en Madrid y en formato híbrido, la jornada 'Sensibilización sobre las barreras sociolaborales de las personas con displasias esqueléticas en España', que presenta como un hito esencial para reflexionar, visibilizar y construir soluciones frente a los numerosos factores que aún dificultan la inclusión laboral y social de este colectivo
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) planteó al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades que se generalice e intensifique la acción positiva en favor de personas con discapacidad en las convocatorias oficiales de ayudas a personal investigador, para promover que más científicos con discapacidad accedan al sistema público de investigación
CaixaBank e Inditex son las empresas del IBEX 35 que alcanzan el nivel máximo de reporte de información sobre discapacidad y la inclusión en sus empresas, según afirmó el director gerente de Fundación Bequal, José Antonio Martín Rodríguez, en un diálogo acto en Servimedia en el que presentó el 'IV informe Ibex 35 y Discapacidad’, elaborado por su entidad
Las empresas del IBEX 35 han dado “un paso atrás” en 2024 en materia de empleo para personas con discapacidad porque, según los datos que publican en su web, tan sólo el 46% de ellas cumple con la cuota legal del 2% de reserva de empleo para este colectivo, frente al 57% de 2023
El presidente de la Comisión de Inclusión Laboral del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Daniel Aníbal García Diego, denunció este miércoles en el Congreso de los Diputados que, aunque “sea de forma marginal”, en España hay trabajadores con discapacidad que cobran sueldos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
ILUNION, líder mundial en la contratación de personas con discapacidad, es una de las empresas que ha colaborado en el innovador ‘Modelo de Gestión de Diversidad 360’, "una herramienta imprescindible para transformar la gestión de la igualdad y la inclusión en el camino de la excelencia organizativa", según informó la compañía en una nota de prensa
Fundación ONCE y Fundación Alternativas firmaron este miércoles un convenio de colaboración para mejorar la normalización de las personas con discapacidad mediante su igualdad de trato, no discriminación y, en suma, su plena inserción social
Canarias, Murcia y Cataluña “lastran” el Sistema de Autonomía y Atención a la dependencia (SAAD) en su conjunto por "desidia, exceso de burocracia y falta de inversión", según afirmó este viernes en el Congreso de los Diputados el presidente de la Asociación de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales, José Manuel Ramírez, que presentó los resultados del 25 dictamen del Observatorio Estatal de la Dependencia y otros informes de esta entidad
El Cermi Castilla-La Mancha ha firmado un convenio con la Federación de Municipios y Provincias de la región para avanzar en la colaboración con el fin de mejorar la accesibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad de los municipios de todo el territorio regional
El Comité Español de Representación de Personas con Discapacidad (Cermi) reafirma su posición como líder informativo influyente en el ámbito social, alcanzando un gran impacto con más de 3.088 menciones en medios digitales y tradicionales, un alcance total de 20 millones de personas, solo en los dos últimos meses
