Ley amnistíaAmpliaciónAyuso recurrirá en su totalidad la Ley de Amnistía ante el ConstitucionalLa presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, anunció este miércoles que el Gobierno regional recurrirá la Ley de Amnistía en su totalidad ante el Tribunal Constitucional "en defensa de la igualdad de todos los españoles, la seguridad jurídica y la división de poderes"
EducaciónCCOO aplaude que el Constitucional avale que los colegios que segreguen no tengan financiación públicaCCOO celebró este jueves que el Tribunal Constitucional avale la no financiación con recursos públicos de los centros que apliquen la educación segregada. Según la nota informativa Nº57/2024, el Pleno del órgano de garantías ha desestimado el recurso de inconstitucionalidad promovido contra algunos preceptos de la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
Ibex-35El 57% de las empresas del Ibex respeta el 2% de empleos para discapacidad, aunque la información ofrecida no es “suficiente”El 57% de las empresas del Ibex-35 asegura que cumple con la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, aunque el “reporte no es suficiente para asegurar el dato de cumplimiento”. El indicador es mejor que en años anteriores, pero empeoran otros indicadores como el número de compañías que tienen su web accesible, dado que la cifra cae al 34%
LaboralEl Gobierno autoriza la tramitación urgente del real decreto contra la discriminación de las personas Lgtbi en las empresasEl Consejo de Ministros autorizó este martes la tramitación administrativa urgente del proyecto de Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas Lgtbi en las empresas, que fue pactado entre los agentes sociales y el Ministerio de Trabajo, según anunció este mismo lunes la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz
LaboralLos protocolos contra la Lgtbifobia en las empresas de más de 50 empleados se aplicarán también a visitas y clientesEl real decreto pactado este lunes entre el Ministerio de Trabajo, sindicatos y patronal para reforzar la protección de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (Lgtbi) incluye medidas como que las empresas de más de 50 trabajadores tengan que contar forzosamente con un protocolo contra situaciones de acoso a este colectivo y que el mismo será de aplicación no solo a la plantilla, sino también a quienes solicitan un puesto de trabajo, al personal de puesta a disposición, proveedores, clientes y visitas, entre otros
LaboralAmpliaciónDíaz pacta una norma con sindicatos y patronal para proteger los derechos de las personas Lgtbi en el ámbito laboralla vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció este lunes que acaba de cerrarse un acuerdo tripartito con sindicatos y patronal para aprobar una norma que sirva para reforzar la protección de los derechos de las personas Lgtbi en el ámbito laboral, algo por lo que se mostró “muy satisfecha”
DiscapacidadEmpresas apoyan la inclusión de las mujeres con discapacidad en profesiones tecnológicasUna quincena de empresas líderes del sector tecnológico colaborarán con la cuarta convocatoria del Programa RADIA, que cuenta con el apoyo de Indra y está impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las universidades españolas, acogiendo a las 35 mujeres con discapacidad que están participando desde el pasado octubre en esta iniciativa
DiscriminaciónLa CNSE presenta la quinta edición de su guía para que personas sordas se defiendan de conductas discriminatoriasLa Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) presentó la quinta edición de su ‘Guía de autodefensa para personas sordas’, cuyo objetivo es formarlas e informarlas sobre cuáles son sus derechos, qué procedimiento deben seguir para reivindicarlos, a qué organismos han de dirigirse y qué argumentos legislativos pueden utilizar frente a situaciones que supongan una discriminación
LgtbiSiete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, según un estudio de la Felgtbi+Siete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, un 10% del colectivo se ha visibilizado como personas Lgtbi con sus superiores, un 26% lo ha hecho con sus compañeros, y un 8% con clientela, empresas proveedoras, etc., según una investigación realizada por 40dB para la Federación Estatal Lgtbi+
Orgullo 2024'Educación, derechos y paz: Orgullo que transforma', lema del Orgullo Gay 2024La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) y COGAM, entidades convocantes de la manifestación del Orgullo Estatal LGTBI+, anunciaron que el lema del Orgullo Gay 2024 será' Educación, derechos y paz: Orgullo que transforma'. Estas consignas protagonizarán la pancarta de cabecera que recorrerá el madrileño Paseo del Prado, desde la Glorieta de Atocha hasta la plaza de Colón, el sábado 6 de julio
DiscapacidadLos logopedas reclaman “estar presentes” en todo el proceso judicial de las personas con dificultades de comunicaciónLa presidenta del Consejo de Logopedas, Ana Vázquez, reivindicó este miércoles que sean los profesionales de la logopedia los que estén presentes durante todo el proceso judicial a quienes tengan dificultades de la comunicación, como pueden ser personas con parálisis cerebral, autismo o afasia por traumatismo craneoencefálico, o personas mayores o con dificultades para leer o escribir
Discapacidad IntelectualPlena inclusión pide elevar al 3% la subcuota para el acceso al empleo público de personas con discapacidad intelectualLa vicepresidenta de Plena inclusión y miembro de la Plataforma Española de Representantes de Personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, Maribel Cáceres, compareció este martes junto a la presidenta de la entidad, Carmen Laucirica, en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, donde solicitó elevar del 2 al 3% que la subcuota para el acceso al empleo público por parte de personas con discapacidad intelectual
AlcorcónAlcorcón pone en marcha el protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexoEl Ayuntamiento de Alcorcón impulsa el ‘protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo' en el Consistorio y en Imepe, el Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica del municipio, con el propósito de identificar y detectar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, establecer protocolos y medidas preventivas en el ámbito laboral y sensibilizar para su erradicación
Elecciones europeasEspaña es un "país pionero" en economía social y debe liderar su impulso en la Unión EuropeaLos principales partidos políticos que concurren a las elecciones al Parlamento Europeo consideran que España “se ha convertido en modelo de vanguardia para el resto de Europa" e incluso "para el mundo" en materia de economía social y, por eso, reclaman a las instituciones que la próxima legislatura centren sus esfuerzos en promover este sector por ser "uno de los motores de progreso" para el club comunitario
LGTBEl PSOE se compromete a combatir las leyes que recortan los derechos LGTBI "impulsadas por la derecha y la extrema derecha"El PSOE se comprometió este jueves, víspera del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia (LGTBIfobia), a combatir las leyes que recortan los derechos LGTBI "impulsadas por la derecha y la extrema derecha". "En este día, las mujeres y hombres socialistas reiteramos nuestro compromiso de trabajar contra los discursos y los delitos de odio contra la población LGTBI, tanto en nuestro país como en Europa, y buscaremos hacer de esta lucha un pilar esencial de los valores europeo", proclama en un manifiesto