InmigraciónEl Gobierno aprueba un nuevo Reglamento de Extranjería con el que espera regularizar a 300.000 personas al añoEl Consejo de Ministros aprobó este martes el nuevo reglamento de la Ley de Extranjería, que tiene como objetivo agilizar trámites y flexibilizar los requisitos para acceder a los permisos de residencia y de trabajo y facilitar la regularización administrativa de aquellos migrantes que se encuentran fuera de ella. Los cálculos del Gobierno pasan por regularizar a 300.000 personas al año durante los próximos tres años
InvestigaciónEl 40% de las personas trans y no binarias creen que sus profesionales sanitarios no saben atenderlesCuatro de cada diez personas trans y no binarias creen que sus profesionales sanitarios no saben cómo atender al colectivo, según se desprende del ‘Estudio Transaludes: salud en personas trans y/o no binarias en España, 2024’, realizado por un equipo de la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), que fue presentado este martes en el Ministerio de Sanidad
InmigraciónEl Gobierno aprueba hoy el nuevo Reglamento de ExtranjeríaEste martes verá la luz la reforma del Reglamento de la Ley de Extranjería, que tiene por objetivo simplificar trámites y “agilizar procesos”, como la reagrupación familiar y la regulación de trabajos temporales, tal y como avanzó ayer lunes la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz
InmigraciónSaiz anuncia la aprobación mañana del nuevo Reglamento de ExtranjeríaLa ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, avanzó este lunes que “mañana verá la luz la reforma del Reglamento de la Ley de Extranjería”, que tiene por objetivo simplificar trámites y “agilizar procesos”, como la reagrupación familiar y la regulación de trabajos temporales
Inclusión y MujerInclusión estudia mejorar la protección de las mujeres migrantes victimas de violencia de género y las bajas laboresEl Consejo Asesor de Brecha de Género del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones abordó este lunes, en su segunda reunión, la necesidad de mejorar la protección de las mujeres víctimas de violencia de género, trata y explotación de los colectivos más vulnerables, como las mujeres migrantes, y planteó la necesidad de estudiar la prestación por incapacidad temporal (bajas laborales) desde la perspectiva de género
InclusiónElma Saiz preside hoy el 2º Consejo Asesor sobre Brecha de GéneroLa ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, presidirá este lunes el Consejo Asesor sobre Brecha de Género, en el que también participarán el expresidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero y la ministra de Igualdad, Ana Redondo
InclusiónElma Saiz preside mañana el 2º Consejo Asesor sobre Brecha de GéneroLa ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, presidirá mañana lunes el Consejo Asesor sobre Brecha de Género, en el que también participarán el expresidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero y la ministra de Igualdad, Ana Redondo
Salud mentalSanidad advierte del impacto psicológico de la DANA en los afectados y todo el personal que les atiendeEl Comisionado de Salud Mental del Ministerio de Sanidad alertó este viernes de los problemas de salud mental que pueden experimentar los ciudadanos afectados por la DANA así como todos los profesionales y voluntarios que participan en la atención de sus necesidades, por lo que destacó la importancia de cuidar todo lo relacionado con su bienestar emocional
TribunalesLas madres solteras celebran la sentencia del TC que “erradica” su “discriminación” en los permisos parentalesLa Federación de Asociaciones de Madres Solteras-FAMS celebró este viernes la sentencia del Tribunal Constitucional que reconoce la ampliación a 26 semanas de los permisos por nacimiento a las madres biológicas de las familias monoparentales trabajadoras por cuenta ajena, que, a su juicio, “erradica por fin” la “discriminación” de las madres solteras en relación a estos permisos
LgtbiLa Felgtbi+ reúne en Cáceres a un centenar de profesionales para discutir sobre educación en diversidadLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) organiza entre este viernes y el domingo en Cáceres la decimoquinta edición de sus Jornadas de Educación que, con el lema ‘Uniendo voces, transformando realidades: Igualdad, Inclusión y Diversidad en una educación para todas’, reúne a más de un centenar de profesionales para discutir sobre la importancia promover una educación respetuosa con el colectivo Lgtbi
FuncionariosLos altos funcionarios piden una reunión a Función Pública para conocer la situación de MufaceLa Federación de Asociaciones de los Cuerpos Superiores de la Administración General del Estado (Fedeca) solicitó este jueves una reunión con la Secretaría de Estado de Función Pública y Presupuestos y Gastos, con el fin de conocer la situación de la renovación del concierto sanitario de Muface
LgtbiLa Felgtbi+ reunirá el fin de semana en Cáceres a un centenar de profesionales para discutir sobre educación en diversidadLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) organizará entre este viernes y el domingo en Cáceres la decimoquinta edición de sus Jornadas de Educación que, con el lema ‘Uniendo voces, transformando realidades: Igualdad, Inclusión y Diversidad en una educación para todas’, reunirá a más de un centenar de profesionales para discutir sobre la importancia promover una educación respetuosa con el colectivo Lgtbi
TribunalesEl Constitucional ampara a una mujer que no pudo entrar en una asociación religiosa que solo admite hombresLa Sala Segunda del Tribunal Constitucional (TC) ha dictado una sentencia, con ponencia del magistrado César Tolosa, que estima el recurso de amparo promovido por María Teresita Laborda Sanz contra la sentencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo (TS) de 23 de diciembre de 2021, y declara que ha sido vulnerado su derecho a la no discriminación por razón de género (artículo 14 de la Constitución) y su derecho de asociación (artículo 22), por no permitirle acceder a la asociación religiosa, por el solo hecho de ser mujer
ErrejónZapatero: "Una persona, en este caso Íñigo Errejón, no determina un proyecto político"“Una persona, en este caso Íñigo Errejón, no determina un proyecto político, que es patrimonio de la sociedad”. Así respondió este lunes el expresidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero, a las preguntas de los medios sobre si los presuntos delitos sexuales del ya exdiputado de Sumar pueden pasar factura al Gobierno de Pedro Sánchez
LgtbiLa Felgtbi denuncia que negar el delito de odio en el juicio de Samuel Luiz invisibiliza la violencia contra el colectivoLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) denunció este lunes que negar el delito de odio en el juicio de Samuel Luiz invisibiliza la violencia contra el colectivo y expresó su “profunda preocupación y rechazo” ante la estrategia de la defensa de los acusados por el asesinato de Luiz, que intenta desvincular el crimen de su motivación LGTBIfóbica al negar que se trató de un delito de odio basado en su orientación sexual
InvestigaciónSalud Mental España investiga los derechos de mujeres y niñas con problemas de salud mentalSalud Mental España ha puesto en marcha el Programa GEA para desarrollar un 'Estudio sobre la Gestión del empoderamiento y la accesibilidad en derechos de las mujeres y niñas con problemas de salud mental en España', en el cual pueden participar las propias interesadas y sus familias rellenando dos cuestionarios hasta el 15 de noviembre
Cultura300 personas compondrán la delegación de España en la Feria del Libro de Guadalajara (México)Un total de 300 personas y más de 200 editoriales integrarán la delegación española en la Feria del Libro de Guadalajara, en México, que tendrá lugar entre los días 30 de noviembre y 8 de diciembre, un evento en el que España ejercerá como país invitado de honor, con el lema ‘Camino de ida y vuelta’
DiscapacidadEl Comité CEDAW acuerda la elaboración de una recomendación general sobre mujeres y niñas con discapacidadA propuesta de su presidenta, Ana Peláez Narváez, vicepresidenta ejecutiva de la Fundación Cermi Mujeres, y con el respaldo unánime de todos sus miembros, el Comité CEDAW de Naciones Unidas adoptó durante su 89 periodo de sesiones, celebrado en Ginebra del 7 al 25 de octubre, la decisión de elaborar una recomendación general sobre mujeres y niñas con discapacidad
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
DiscapacidadFundación ONCE y Red.es se unen para impulsar la Carta de Derechos DigitalesFundación ONCE acogió este viernes una jornada sobre ‘Derechos de igualdad en el mundo digital’, una iniciativa que se enmarca en el proyecto COPID, promovido por Red.es, para impulsar la Carta de Derechos Digitales en el ámbito de los Derechos de Igualdad
El Consejo de Ministros aprobó este martes el nuevo reglamento de la Ley de Extranjería, que tiene como objetivo agilizar trámites y flexibilizar los requisitos para acceder a los permisos de residencia y de trabajo y facilitar la regularización administrativa de aquellos migrantes que se encuentran fuera de ella. Los cálculos del Gobierno pasan por regularizar a 300.000 personas al año durante los próximos tres años
Cuatro de cada diez personas trans y no binarias creen que sus profesionales sanitarios no saben cómo atender al colectivo, según se desprende del ‘Estudio Transaludes: salud en personas trans y/o no binarias en España, 2024’, realizado por un equipo de la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), que fue presentado este martes en el Ministerio de Sanidad
El Grupo Social ONCE acaba de lograr un hito histórico y, por primera vez en sus 85 años de vida, ha logrado superar la barrera de los 75.000 trabajadores y trabajadoras, de los cuales el 60% son personas con discapacidad y un 44% mujeres
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) planteó al Gobierno una serie de propuestas para que la futura Ley de Juventud garantice la inclusión de los jóvenes con discapacidad
El Consejo Asesor de Brecha de Género del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones abordó este lunes, en su segunda reunión, la necesidad de mejorar la protección de las mujeres víctimas de violencia de género, trata y explotación de los colectivos más vulnerables, como las mujeres migrantes, y planteó la necesidad de estudiar la prestación por incapacidad temporal (bajas laborales) desde la perspectiva de género
Salud Mental España ha puesto en marcha el Programa GEA para desarrollar un 'Estudio sobre la Gestión del empoderamiento y la accesibilidad en derechos de las mujeres y niñas con problemas de salud mental en España', en el cual pueden participar las propias interesadas y sus familias rellenando dos cuestionarios hasta el 15 de noviembre
La reforma de las leyes y aunar fuerzas entre otros, son las conclusiones de la 'Jornada de reflexión sobre las claves para combatir el discurso del odio en el fútbol profesional' organizada por LaLiga en su compromiso de lucha contra el odio, en general, y el racismo, en particular, en el fútbol
A propuesta de su presidenta, Ana Peláez Narváez, vicepresidenta ejecutiva de la Fundación Cermi Mujeres, y con el respaldo unánime de todos sus miembros, el Comité CEDAW de Naciones Unidas adoptó durante su 89 periodo de sesiones, celebrado en Ginebra del 7 al 25 de octubre, la decisión de elaborar una recomendación general sobre mujeres y niñas con discapacidad
UGT y Uber Eats han firmado un acuerdo para contribuir a la mejora de las condiciones de las personas que realizan trabajos en plataformas digitales en España
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Fundación ONCE acogió este viernes una jornada sobre ‘Derechos de igualdad en el mundo digital’, una iniciativa que se enmarca en el proyecto COPID, promovido por Red.es, para impulsar la Carta de Derechos Digitales en el ámbito de los Derechos de Igualdad
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) tendrá presencia, con una vocalía, en el Consejo de Participación LGTBI del Ministerio de Igualdad, al ser una de las entidades sociales escogidas tras resolverse el proceso selectivo convocado al efecto
