LaboralEl director general de la Discapacidad aplaude el fin del despido automático por incapacidad permanenteEl director general de Derechos de las Personas con Discapacidad del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Jesús Martín Blanco, aplaudió la supresión del despido automático por incapacidad permanente aprobado esta semana, que implica “eliminar otra discriminación que había en nuestro ordenamiento jurídico por razón de discapacidad”
LgtbiEl 48% de las personas trans en España vive en riesgo de pobreza, según la Felgtbi+Un 48% de las personas trans en España se encuentra en riesgo de pobreza, tres de cada diez presentan baja intensidad laboral (sólo cuenta con tres meses al año de trabajo remunerado) y uno de cada cuatro hogares de este colectivo ingresa menos de mil euros mensuales
LaboralEl Congreso aprueba eliminar el despido automático por discapacidad sobrevenida con el único voto en contra de VoxLa Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados aprobó este jueves el dictamen de la reforma legal que establecerá la eliminación de la extinción automática del contrato de trabajo en situaciones de incapacidad permanente por discapacidad sobrevenida, después de lograr un amplio consenso, al conseguir el ‘sí’ del PP y Junts, con el único rechazo de Vox
DiscapacidadEl Cermi afirma que el activismo es el genuino motor de cambio de la legislación y políticas de discapacidadEl presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, afirmó que el activismo social es el genuino motor de cambio de la legislación y de las políticas públicas de discapacidad, y que ahí es donde se encontrará el arranque de toda transformación positiva para este grupo de población
EmpresasConciliación y corresponsabilidad en España, avances y desafíos en el camino hacia la igualdadEl grado de avance en materia de conciliación y balance entre la vida y el trabajo marcan la madurez del mercado laboral y la igualdad en un país. En España, esta es una tarea pendiente que, aunque ha tenido importantes avances en los últimos años, aún representa un reto crucial para equiparar oportunidades entre hombres y mujeres. Este aspecto cobra más interés en el marco del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, que se conmemora cada 23 de marzo desde 2018
Precariedad laboralCasi el 80% de las mujeres latinas ocupadas en España trabajan en los sectores más precariosEl 78,1% de las mujeres de origen latino ocupadas en España están encuadradas en el sector de actividades elementales y en el de hostelería, restauración y servicios personales, que son los de menor salario y con más contratos a tiempo parcial. Mientras que el 43% de las empleadas del hogar son extranjeras, con una clara predominancia de mujeres latinoamericanas
TribunalesSobrecarga de trabajo y dificultades para conciliar frenan el ascenso de las mujeres en la Carrera JudicialLa sobrecarga de trabajo y las dificultades para conciliar son los dos factores que más frenan el ascenso de las mujeres en la Carrera Judicial, según refleja el estudio 'Causas de la baja participación de las mujeres en los cargos de nombramiento discrecional de la judicatura', hecho público este lunes por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ)
Día de la MujerCermi Navarra se concentra a favor de las mujeres y niñas con discapacidad en la víspera del 8-MEl Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra (Cermin) organizó este viernes una concentración en el monumento al encierro, donde se leyó el manifiesto de su movimiento asociativo de cara al día Internacional de la Mujer que se celebra mañana, 8 de marzo. Además, se instaló un mural reivindicativo en el que todos los asistentes pudieron expresar y compartir sus demandas
Día de la MujerLos rectores defienden que la Universidad "no puede ni debe ser neutral ante la desigualdad"La Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) defiende que "la educación superior no puede ni debe ser neutral ante la desigualdad" y renuevan su compromiso "con una universidad comprometida con la igualdad efectiva, inclusiva y transformadora", que forme profesionales y ciudadanos que trabajen por "una sociedad más equitativa, diversa y sostenible"
AutónomosLa mujer autónoma trabaja de media 4 horas más diarias que los hombresUn estudio realizado por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) alerta de que las mujeres que trabajan por cuenta propia dedican a su actividad laboral cuatro horas más que los hombres diariamente, de media, lo que se suma a que en tareas no remuneradas como los cuidados, ellas destinan unas 14 horas más semanales que los varones
Día de la MujerAsempleo alerta que el 93% de quienes trabajan a jornada parcial por los cuidados de su entorno son mujeresAsempleo, la patronal de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y Agencias de Empleo en España, en el contexto del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo (8-M), advirtió de que la cifra de mujeres que trabajan a jornada parcial por responsabilidades de cuidado de su entorno, del hogar u otras obligaciones familiares y personales sigue creciendo "de forma imparable"
Día de la MujerUNAD pide que se “reconozcan y protejan” los derechos de las mujeres con adicciones para que puedan vivir “sin barreras”La Red de Atención a las Adicciones (UNAD) pidió este miércoles que se “reconozcan y protejan” los derechos de las mujeres con adicciones para que puedan vivir “sin barreras”, al tiempo que defendió la “igualdad” de estas mujeres y reivindicó la necesidad de poner en marcha políticas públicas y acciones “concretas” que “aseguren” su acceso al ejercicio de sus derechos “de una manera plena”
LaboralLa mitad de las empresas españolas siguen sin protocolos antiacoso pese a que el 24% de las trabajadoras sufre este problemaLa implantación de medidas para erradicar la desigualdad y la discriminación en el entorno laboral que todavía sufren las mujeres en ocasiones avanza de manera sostenida pero muy lentamente, dado que solo el 50% de las empresas españolas asegura que cuenta con protocolos contra el acoso laboral, lo que supone un punto más que el año pasado. Ello, pese a que, según CCOO, el 24% de las trabajadoras sufre acoso sexual en algún momento de su carrera profesional
El director general de Derechos de las Personas con Discapacidad del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Jesús Martín Blanco, aplaudió la supresión del despido automático por incapacidad permanente aprobado esta semana, que implica “eliminar otra discriminación que había en nuestro ordenamiento jurídico por razón de discapacidad”
Un 48% de las personas trans en España se encuentra en riesgo de pobreza, tres de cada diez presentan baja intensidad laboral (sólo cuenta con tres meses al año de trabajo remunerado) y uno de cada cuatro hogares de este colectivo ingresa menos de mil euros mensuales
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) aplaudió que el Congreso de los Diputados haya aprobado este jueves la iniciativa legislativa por la que se deroga el despido automático por razón de discapacidad permanente laboral sobrevenida, una “discriminación histórica que aún subsistía en nuestro ordenamiento jurídico-laboral”
La Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados aprobó este jueves el dictamen de la reforma legal que establecerá la eliminación de la extinción automática del contrato de trabajo en situaciones de incapacidad permanente por discapacidad sobrevenida, después de lograr un amplio consenso, al conseguir el ‘sí’ del PP y Junts, con el único rechazo de Vox
El defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, dedica un capítulo específico a la inclusión de los alumnos con discapacidad en el ámbito extraescolar y a las dificultades que encuentran para acceder a estos servicios y actividades en su informe anual
El presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, afirmó que el activismo social es el genuino motor de cambio de la legislación y de las políticas públicas de discapacidad, y que ahí es donde se encontrará el arranque de toda transformación positiva para este grupo de población
El grado de avance en materia de conciliación y balance entre la vida y el trabajo marcan la madurez del mercado laboral y la igualdad en un país. En España, esta es una tarea pendiente que, aunque ha tenido importantes avances en los últimos años, aún representa un reto crucial para equiparar oportunidades entre hombres y mujeres. Este aspecto cobra más interés en el marco del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, que se conmemora cada 23 de marzo desde 2018
La Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Congreso de los Diputados iniciará este miércoles los debates sobre el proyecto de ley para eliminar el despido automático en situaciones de incapacidad permanente derivada de situaciones de discapacidad sobrevenida
La Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Congreso de los Diputados iniciará este miércoles los debates sobre el proyecto de ley para eliminar el despido automático en situaciones de incapacidad permanente derivada de situaciones de discapacidad sobrevenida
El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra (Cermin) organizó este viernes una concentración en el monumento al encierro, donde se leyó el manifiesto de su movimiento asociativo de cara al día Internacional de la Mujer que se celebra mañana, 8 de marzo. Además, se instaló un mural reivindicativo en el que todos los asistentes pudieron expresar y compartir sus demandas
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) exigió el cumplimiento de los derechos de las mujeres sordas en España y denunció las múltiples formas de discriminación que enfrentan a diario
Asempleo, la patronal de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y Agencias de Empleo en España, en el contexto del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo (8-M), advirtió de que la cifra de mujeres que trabajan a jornada parcial por responsabilidades de cuidado de su entorno, del hogar u otras obligaciones familiares y personales sigue creciendo "de forma imparable"
La implantación de medidas para erradicar la desigualdad y la discriminación en el entorno laboral que todavía sufren las mujeres en ocasiones avanza de manera sostenida pero muy lentamente, dado que solo el 50% de las empresas españolas asegura que cuenta con protocolos contra el acoso laboral, lo que supone un punto más que el año pasado. Ello, pese a que, según CCOO, el 24% de las trabajadoras sufre acoso sexual en algún momento de su carrera profesional
