Día de la MujerAsempleo alerta que el 93% de quienes trabajan a jornada parcial por los cuidados de su entorno son mujeresAsempleo, la patronal de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y Agencias de Empleo en España, en el contexto del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo (8-M), advirtió de que la cifra de mujeres que trabajan a jornada parcial por responsabilidades de cuidado de su entorno, del hogar u otras obligaciones familiares y personales sigue creciendo "de forma imparable"
EmpleoCEOE ve "cierto dinamismo" en los datos de paro pero lamenta que las pymes llevan meses destruyendo empleoLa Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) aseguró que los datos de paro y afiliación publicados este martes -casi 6.000 parados menos y más de 100.000 afiliados a la Seguridad Social- muestran "cierto dinamismo" pero no están exentos de "sombras", como que España sigue estando a la cabeza del paro en la Unión Europea con más de 2,5 millones de desempleados o que las pymes y micropymes llevan meses destruyendo empleo
8-MEl Gobierno reivindica el derecho de las mujeres a una vida “libre de violencias” en un contexto de “creciente inseguridad”El Gobierno reivindicó este martes que la “seguridad” y el “derecho a una vida libre de violencias” de las mujeres es una “condición sine qua non” para que estas puedan desarrollar sus proyectos vitales y ejercer su “plena ciudadanía”, dentro de un panorama de “creciente inseguridad, incertidumbre, retrocesos y crisis acumuladas”, que genera cada vez más “desconfianza en la democracia y reduce la participación cívica”
Caso ÁbalosCSIF pide explicaciones a Tragsatec e Ineco por “el supuesto caso de enchufismo y corrupción” en el 'caso Ábalos'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pidió explicaciones a Tragsatec e Ineco, ambas empresas públicas, sobre el “supuesto caso de enchufismo” desvelado a raíz de la investigación al exministro José Luis Ábalos sobre el cobro del salario mínimo por parte de su expareja, contratada en estas compañías aunque nunca trabajó en ellas
LaboralLa mitad de las empresas españolas siguen sin protocolos antiacoso pese a que el 24% de las trabajadoras sufre este problemaLa implantación de medidas para erradicar la desigualdad y la discriminación en el entorno laboral que todavía sufren las mujeres en ocasiones avanza de manera sostenida pero muy lentamente, dado que solo el 50% de las empresas españolas asegura que cuenta con protocolos contra el acoso laboral, lo que supone un punto más que el año pasado. Ello, pese a que, según CCOO, el 24% de las trabajadoras sufre acoso sexual en algún momento de su carrera profesional
IgualdadMadrid apoya la declaración institucional de la FEMP por el 8-M aunque no se leerá por el rechazo de VoxEl Pleno del Ayuntamiento de Madrid aprobó este martes, en forma de proposición, la declaración institucional de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) con motivo del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, que no pudo aprobarse como declaración institucional en una sesión plenaria, por el rechazo de Vox, ya que las declaraciones deben salir adelante por con el apoyo unánime de los partidos
Congreso PSOE CyLJusapol, vecinos de Santillán de la Vega y agricultores se manifiestan ante la presencia de Pedro Sánchez en PalenciaEl sindicato de agentes de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado Jusapol, agricultores y ganaderos y vecinos de Santillán de la Vega llevaron sus reivindicaciones a la capital palentina en la que se celebra el Congreso Autonómico del PSOE de Castilla y León, coincidiendo con la presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez
IgualdadEl Cermi denuncia "la persistente brecha salarial" de las mujeres con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Fundación Cermi Mujeres alertaron este viernes sobre la preocupante situación laboral de las mujeres con discapacidad en España, con motivo del Día de la Igualdad Salarial que se celebra mañana sábado
ConvenioFirmado el nuevo convenio de la industria cárnica, con un 6% de subida salarial y reducción de jornada de 12 horas semanalesTras meses de intensas negociaciones, las patronales del sector cárnico y los representantes sindicales firmaron el nuevo Convenio Colectivo de Industrias Cárnicas 2024-2025, que contempla una subida salarial del 3% en las tablas de 2024 y un aumento también del 3% para el año 2025, así como una reducción de la jornada laboral anual, pasando de las actuales 1.760 horas a 1.748 -unas 38,8 horas semanales-
EmpleoUGT asegura que la brecha salarial se ha reducido un 20% desde 2019UGT aseguró este lunes que la brecha salarial entre hombres y mujeres en España se situó en 2022 en el 17,09%, lo que supuso una reducción de 4,33 puntos porcentuales desde el año 2019 y un descenso del 20,21% de la distancia que separa los salarios brutos anuales de unas y otros
Contratos públicosEl partido de Yolanda Díaz plantea que la subida del SMI se incluya en los contratos públicosSumar ha registrado en el Congreso una proposición de ley para establecer un marco permanente que permita actualizar los precios en los contratos del sector público, de forma que puedan recoger incrementos en los costes salariales derivados de convenios colectivos o subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Contratos públicosSumar propone una ley para actualizar los contratos públicos si hay subidas salarialesSumar ha registrado en el Congreso una proposición de ley para establecer un marco permanente que permita actualizar los precios en los contratos del sector público cuando se produzcan incrementos en los costes salariales derivados de convenios colectivos o subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
SanidadSindicatos médicos de toda España exigen ante el Ministerio de Sanidad un Estatuto Marco que no les “tire al charco”Sindicatos médicos de toda España, al grito de “el Estatuto Marco nos tira al charco” o “no es vocación, es explotación”, se concentraron este jueves frente al Ministerio de Sanidad, en Madrid, para mostrar su indignación con el borrador del Estatuto Marco que regulará las condiciones laborales de los sanitarios propuesto por Sanidad, ya que lo consideran una “agresión” hacia la profesión y que “no resuelve” sus principales reclamaciones
TecnológicasTelefónica, principal teleco en los premios de calidad laboral Workforce Disclosure InitiativeTelefónica es el operador de telecomunicaciones más destacado en los premios Workforce Disclosure Initiative (WDI) 2024, que tienen por objeto mejorar la transparencia y la responsabilidad de las empresas en materia de fuerza laboral y la cadena de suministro para aumentar los empleos de calidad en todo el mundo
La secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, Carolina Vidal, reivindicó este sábado los “grandes frutos” que el diálogo social ha dado a las mujeres en el ámbito laboral
La Federación Española de Enfermedades Raras (Feder) denunció este viernes "la doble vulnerabilidad" que sufren las mujeres afectas por enfermedades poco frecuentes, ya sean pacientes, portadoras o cuidadoras
Asempleo, la patronal de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y Agencias de Empleo en España, en el contexto del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo (8-M), advirtió de que la cifra de mujeres que trabajan a jornada parcial por responsabilidades de cuidado de su entorno, del hogar u otras obligaciones familiares y personales sigue creciendo "de forma imparable"
La Confederación Sindical Independiente Fetico, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, alerta de que la incertidumbre en materia de regulación laboral, la atomización y la dilación en los convenios colectivos tendrán un impacto sobre los avances sociales en igualdad
El Gobierno reivindicó este martes que la “seguridad” y el “derecho a una vida libre de violencias” de las mujeres es una “condición sine qua non” para que estas puedan desarrollar sus proyectos vitales y ejercer su “plena ciudadanía”, dentro de un panorama de “creciente inseguridad, incertidumbre, retrocesos y crisis acumuladas”, que genera cada vez más “desconfianza en la democracia y reduce la participación cívica”
La implantación de medidas para erradicar la desigualdad y la discriminación en el entorno laboral que todavía sufren las mujeres en ocasiones avanza de manera sostenida pero muy lentamente, dado que solo el 50% de las empresas españolas asegura que cuenta con protocolos contra el acoso laboral, lo que supone un punto más que el año pasado. Ello, pese a que, según CCOO, el 24% de las trabajadoras sufre acoso sexual en algún momento de su carrera profesional
La patronal UNO Logística prevé que las contrataciones en el sector crezcan un 2,8% en 2025, menos de lo que lo hicieron en 2024, año en el que crecieron un 4,6% hasta alcanzar los 1,16 millones de trabajadores
El Pleno del Ayuntamiento de Madrid aprobó este martes, en forma de proposición, la declaración institucional de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) con motivo del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, que no pudo aprobarse como declaración institucional en una sesión plenaria, por el rechazo de Vox, ya que las declaraciones deben salir adelante por con el apoyo unánime de los partidos
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Fundación Cermi Mujeres alertaron este viernes sobre la preocupante situación laboral de las mujeres con discapacidad en España, con motivo del Día de la Igualdad Salarial que se celebra mañana sábado
La estimación de la brecha salarial de género oscila entre 5.000 y 6.000 euros de media al año, según indicó Fedepe ante la conmemoración del Día de la Igualdad Salarial
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) aplaudió este sábado la proposición de ley del Grupo Parlamentario Sumar del Congreso dirigida a modificar la Ley de Contratos del Sector Público y la Ley de Desindexación que de prosperar paliaría los efectos negativos de esta regulación en la entidades sociales que contratan con las administraciones públicas
Sindicatos médicos de toda España, al grito de “el Estatuto Marco nos tira al charco” o “no es vocación, es explotación”, se concentraron este jueves frente al Ministerio de Sanidad, en Madrid, para mostrar su indignación con el borrador del Estatuto Marco que regulará las condiciones laborales de los sanitarios propuesto por Sanidad, ya que lo consideran una “agresión” hacia la profesión y que “no resuelve” sus principales reclamaciones
Telefónica es el operador de telecomunicaciones más destacado en los premios Workforce Disclosure Initiative (WDI) 2024, que tienen por objeto mejorar la transparencia y la responsabilidad de las empresas en materia de fuerza laboral y la cadena de suministro para aumentar los empleos de calidad en todo el mundo
