LaboralLas vacantes con teletrabajo en 2025 bajaron al 11%, la mitad que en plena pandemia, según InfoJobsUn total de 280.810 ofertas de empleo publicadas en InfoJobs durante el año 2025 ofrecían la posibilidad de trabajar a distancia, lo que supone el 11% del total, una proporción tres puntos inferior a la del año 2024 y que representa poco más de la mitad del porcentaje que se logró en plena pandemia, ya que se están encadenando años de retrocesos desde lo peor de la crisis sanitaria
LaboralTrabajo aprobará el registro horario con pequeños cambios y afea que el Consejo de Estado se alinee con Cuerpo y la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social denunció este martes que el Consejo de Estado ha hecho suyos buena parte de los argumentos del Ministerio de Economía y de la patronal para cargar en su dictamen contra el real decreto del nuevo registro horario, al tiempo que confirmó que se aprobará en Consejo de Ministros, después de que se realicen pequeños ajustes en la norma, aunque sin desnaturalizarla
LaboralYolanda Díaz sostiene que se seguirá “adelante” con el nuevo registro horario “a pesar” de EconomíaLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, responsabilizó este martes al Ministerio de Economía del pronunciamiento crítico del Consejo de Estado sobre el nuevo registro de jornada, afirmando que seguirán “adelante” con la norma pese “a los intentos” del departamento dirigido por su compañero de Gobierno Carlos Cuerpo
LaboralCCOO y UGT deploran las críticas del Consejo de Estado al nuevo registro horario y urgen al Gobierno a “continuar adelante”CCOO y UGT mostraron este martes su “más profunda preocupación y rechazo” ante el dictamen emitido por el Consejo de Estado, muy crítico con el real decreto del refuerzo del control de jornada, y exhortaron al Gobierno a “continuar adelante” con la norma, “reforzando sus garantías y asegurando su eficacia real”, pues “lo verdaderamente urgente no es cuestionar” el texto, sino asegurar el cumplimiento efectivo de la ley
MadridLa AEHM firma el convenio de hospedaje de Madrid con subidas salariales hasta 2028La Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) firmó este viernes el Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid para el periodo 2025‑2028, que recoge subidas salariales progresivas y medidas orientadas a reforzar la estabilidad y la calidad del empleo
LaboralEl IEPP identifica que el 62% del agotamiento laboral puede explicarse por factores psicológicos asociados al trabajoEl Instituto Europeo de Psicología Positiva (IEPP) inauguró este viernes en el Palacio de Santoña el II Encuentro sobre Bienestar, una jornada que ha reunido a expertos, instituciones públicas y agentes sociales para analizar el bienestar laboral como uno de los principales retos estratégicos para empresas y organizaciones. Durante el encuentro se puso de manifiesto que el 62% del agotamiento laboral puede explicarse por factores psicológicos asociados al trabajo
ConciliaciónLa mitad de los cambios de empleo están vinculados a la conciliación y la flexibilidad laboralAlrededor del 50% de los cambios de empleo en España están vinculados a factores relacionados con la conciliación y la flexibilidad laboral y, entre ellos, la mejora de la conciliación se posiciona como uno de los más determinantes, con un 22% de las menciones de quienes se van a otra empresa
LaboralSordo (CCOO) no negociará medidas contra el absentismo laboral si CEOE quiere “demonizar” a los trabajadoresEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, está dispuesto a que su sindicato se siente a negociar las causas que están detrás del incremento de las bajas médicas, aunque ha dejado claro a CEOE que si desea “demonizar” a los trabajadores y a los médicos que dan una incapacidad temporal (IT), “que no nos esperen en ese debate”
LaboralEspaña registra 50 fallecidos por siniestralidad laboral en enero, igual que en 2025El número de fallecidos por accidentes de trabajo en enero en España fue de 50 personas, exactamente el mismo dato que el primer mes del año pasado, según la estadística provisional publicada este viernes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social
LaboralYolanda Díaz pide que las empresas de IA paguen impuestos para adoptar medidas que adapten el trabajo a los cambios tecnológicosLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, apremió este lunes a garantizar, a nivel europeo, los derechos laborales de los trabajadores ante el auge de algoritmos y, para afrontar los cambios que se están produciendo, salvaguardando el “equilibrio fiscal”, defendió que las empresas de inteligencia artificial (IA) “deben tributar para dotar un fondo de adaptación a los cambios que el desarrollo tecnológico implica para el trabajo”
MujerExpertas proponen integrar el bienestar en la estrategia empresarial para garantizar la igualdad realEl avance hacia la igualdad real entre hombres y mujeres exige ir más allá de la representación y las políticas formales. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, expertas vinculadas a la Fundación Mundial de la Felicidad ponen el foco en un elemento estructural: la integración del bienestar en la estrategia empresarial como condición necesaria para consolidar una igualdad sostenible
DiscapacidadLas mujeres son el 83% de quienes apoyan a personas con discapacidad intelectual en el entorno familiarEl 83% de las personas que prestan apoyo a familiares con discapacidad intelectual y del desarrollo en el ámbito doméstico “son mujeres”, según una encuesta realizada en 2023 por Plena inclusión España, que advierte de que esta feminización de los cuidados “sigue condicionando el desarrollo personal y laboral de miles de mujeres en España”
LaboralYolanda Díaz reforzará la investigación sobre las plataformas de empleadas de hogar: “No cualquier app puede hacer lo que quiera”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció este jueves que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social va a investigar a las plataformas de empleadas de hogar que actúan como agencias de intermediación reguladas. “No cualquier aplicación que decida un día ponerse a gestionar trabajadoras del hogar desde un servidor puede hacer lo que quiera, porque es un fenómeno que vulnera derechos, pero también para las empresas es competencia desleal”, avisó
EnfermerasMás del 60% de las enfermeras se plantea abandonar la profesiónUna encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería, Satse, presentada este jueves en Madrid, reveló que el 60,4% (seis de cada diez) enfermeras se planteó abandonar la profesión y los problemas de para conciliar su vida laboral con la personal afecta la salud física y mental de seis de cada diez enfermeras y fisioterapeutas
LaboralSiete de cada diez empleados en España ven importante la retribución flexible, pero más de la mitad no lo tieneSiete de cada diez trabajadores en España consideran que el paquete de beneficios es un factor importante o decisivo para elegir permanecer en su empresa, si bien más de la mitad de los empleados (54%), sigue sin recibir retribución flexible además del salario base por parte de su empresa, aunque esta cifra ha disminuido frente a 2025 (56%)
LaboralEl Gobierno, con el nuevo registro de jornada “muy avanzado” y a la espera del dictamen del Consejo de EstadoEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, afirmó este martes que el real decreto del nuevo registro horario en las empresas está “muy avanzado” y se está ahora a la espera del dictamen del Consejo de Estado para poder ultimar los trámites y que, desde el pronunciamiento de ese órgano consultivo del Gobierno, se pueda aprobar en dos o tres semanas
Brecha de géneroAsempleo alerta de que España suspende en igualdad real e infrautiliza el talento de una de cada tres mujeresLa patronal de las Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Empleo en España, Asempleo, quiere poner el foco este 8-M en una dimensión de la desigualdad laboral que, normalmente, queda fuera del debate: no solo cuántas mujeres trabajan, sino en qué condiciones lo hacen y hasta qué punto el mercado les permite desarrollar el talento y la formación que han adquirido. Los datos apuntan a un problema de fondo. En nuestro España, una de cada tres mujeres ocupadas trabaja en puestos por debajo de lo que su cualificación le permitiría aportar
LaboralUGT reclama a los partidos que apoyen la reforma de la normativa de riesgos laborales: “Es decisiva”UGT reclamó este viernes a los partidos políticos que apoyen en el Parlamento la modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, firmada esta semana por los sindicatos y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, porque “es decisiva para modernizar” el sistema preventivo y adaptarlo a las nuevas necesidades del mercado laboral
LaboralEl refuerzo del registro horario, “prácticamente a las puertas” de enviarse al Consejo de EstadoEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, destacó este martes que la norma que reforzará el registro horario en España está “prácticamente a las puertas” de ser enviado al Consejo de Estado, el último informe preceptivo antes de que se pueda aprobar posteriormente en Consejo de Ministros y entre en vigor
La maestra y autora del libro ‘No pasa nada’, Bego Prados, reivindica “una mirada más humana” del autismo y denuncia un sistema que “desprotege” a las familias ya que el mayor obstáculo no es el diagnóstico sino la “falta de apoyo real por parte de las estructuras sociales”
Un total de 280.810 ofertas de empleo publicadas en InfoJobs durante el año 2025 ofrecían la posibilidad de trabajar a distancia, lo que supone el 11% del total, una proporción tres puntos inferior a la del año 2024 y que representa poco más de la mitad del porcentaje que se logró en plena pandemia, ya que se están encadenando años de retrocesos desde lo peor de la crisis sanitaria
El 60% de los empleados en España cree que su talento y potencial no se aprovechan plenamente en su puesto actual y el 76% considera que su compañía no facilita la exploración de nuevos puestos, funciones o proyectos internos alineados con sus habilidades, lo que les genera una sensación de “estancamiento” y “falta de futuro”
La Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) firmó este viernes el Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid para el periodo 2025‑2028, que recoge subidas salariales progresivas y medidas orientadas a reforzar la estabilidad y la calidad del empleo
El Instituto Europeo de Psicología Positiva (IEPP) inauguró este viernes en el Palacio de Santoña el II Encuentro sobre Bienestar, una jornada que ha reunido a expertos, instituciones públicas y agentes sociales para analizar el bienestar laboral como uno de los principales retos estratégicos para empresas y organizaciones. Durante el encuentro se puso de manifiesto que el 62% del agotamiento laboral puede explicarse por factores psicológicos asociados al trabajo
El presidente de la Fundación ONCE para la Atención de Personas con Sordoceguera (Foaps), Andrés Ramos Vázquez, reclamó este martes en el Congreso de los Diputados más apoyo público, más profesionales especializados y un censo estable para mejorar la atención a las personas con sordoceguera
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, está dispuesto a que su sindicato se siente a negociar las causas que están detrás del incremento de las bajas médicas, aunque ha dejado claro a CEOE que si desea “demonizar” a los trabajadores y a los médicos que dan una incapacidad temporal (IT), “que no nos esperen en ese debate”
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, considera que no hay ninguna “excusa” para que el nuevo registro horario se apruebe ya, al tiempo que denunció que “el Gobierno se ha enfangado en una cuita interna” con este asunto
El avance hacia la igualdad real entre hombres y mujeres exige ir más allá de la representación y las políticas formales. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, expertas vinculadas a la Fundación Mundial de la Felicidad ponen el foco en un elemento estructural: la integración del bienestar en la estrategia empresarial como condición necesaria para consolidar una igualdad sostenible
El 83% de las personas que prestan apoyo a familiares con discapacidad intelectual y del desarrollo en el ámbito doméstico “son mujeres”, según una encuesta realizada en 2023 por Plena inclusión España, que advierte de que esta feminización de los cuidados “sigue condicionando el desarrollo personal y laboral de miles de mujeres en España”
Una encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería, Satse, presentada este jueves en Madrid, reveló que el 60,4% (seis de cada diez) enfermeras se planteó abandonar la profesión y los problemas de para conciliar su vida laboral con la personal afecta la salud física y mental de seis de cada diez enfermeras y fisioterapeutas
La patronal de las Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Empleo en España, Asempleo, quiere poner el foco este 8-M en una dimensión de la desigualdad laboral que, normalmente, queda fuera del debate: no solo cuántas mujeres trabajan, sino en qué condiciones lo hacen y hasta qué punto el mercado les permite desarrollar el talento y la formación que han adquirido. Los datos apuntan a un problema de fondo. En nuestro España, una de cada tres mujeres ocupadas trabaja en puestos por debajo de lo que su cualificación le permitiría aportar
