EmpleoEl equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario, principales prioridades para los empleados con discapacidadEl equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario percibido son los dos factores prioritarios para los empleados con discapacidad a la hora de permanecer en su puesto de trabajo actual o aceptar uno nuevo. Así se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
DiscapacidadEl Cermi pide al Congreso modificar el Estatuto de los Trabajadores para evitar despidos por incapacidad laboralEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) pidió a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados que respalden el proyecto de Ley de modificación del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores que tiene como objeto acabar con el despido automático por incapacidad laboral permanente sobrevenida
CataluñaDincat insta a la nueva consejera de Derechos Sociales e Inclusión de Cataluña a acabar con las listas de esperaLa confederación de organizaciones de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo de Cataluña, Dincat, se reunió este jueves con la nueva consellera de Derechos Sociales e Inclusión, Mónica Martínez, a quien pidió acabar con las listas de espera, actualizar el catálogo de servicios sociales y “garantizar una financiación suficiente que dignifique el sector de la discapacidad y las condiciones laborales de sus profesionales"
Empleom públicoEl Ayuntamiento de Madrid oferta 1.135 plazas de empleo público para 2024La Junta de Gobierno de Madrid aprobó este jueves la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2024 con 1.135 plazas destinadas a cubrir las necesidades de recursos humanos de los servicios públicos del Ayuntamiento y sus organismos autónomos
EmpleoMás de 1.000 personas con discapacidad trabajan para el Ayuntamiento de MadridLa plantilla de trabajadores del Ayuntamiento de Madrid cuenta con más de 1.000 personas con alguna discapacidad, que representan el 2,8% de los cerca de 40.000 trabajadores con los que cuenta el Consistorio, según datos recogidos por Servimedia
En su planta de reciclajeILUNION ahorrará un 30% de luz con placas solares fotovoltaicas para autoconsumo en La BañezaILUNION Reciclados ahorrará un 30% de luz con la instalación de placas solares fotovoltáicas para autoconsumo en la planta que tiene en la localidad leonesa de La Bañeza para el reciclaje de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEEs), en la que trabajan 62 personas, el 81% de ellas con discapacidad
Vuelta al coleLa ONCE apoya a más de 7.000 estudiantes ciegos en su regreso a las aulasUn total de 7.153 estudiantes ciegos o con discapacidad visual de toda España afrontan estos días el comienzo del curso escolar. Prácticamente la totalidad lo hacen en centros de enseñanza ordinarios, en un modelo de educación inclusiva y con el apoyo de los equipos de atención educativa de la ONCE para seguir las mismas pautas que el resto de los compañeros sin discapacidad visual
DeportesEl Gobierno aprueba 50 millones en ayudas a deportistasEl Consejo de Ministros aprobó este martes una serie de ayudas por valor de más de 50 millones de euros para mejorar la preparación y condiciones de los deportistas, implementar programas deportivos de las federaciones y de los clubes e impulsar el sector a través de la organización de grandes eventos
Inclusión laboralEl 3,73% de los empleados de la Agencia Tributaria tiene alguna discapacidadEl 3,77% de los efectivos totales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria del Ministerio de Hacienda son empleados públicos con discapacidad, según datos a 31 de diciembre de 2023 facilitados por este organismo al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y a la Fundación ONCE, en el marco del convenio institucional de colaboración que estas tres entidades tienen suscrito
MadridLas mujeres ocupan el 61,8 % de los puestos directivos y predirectivos del Ayuntamiento de MadridEl balance de los recursos humanos de 2023 del Ayuntamiento de Madrid, revela que el Consistorio cuenta con una plantilla compuesta por un 45,6 % de mujeres y 54,4 % de hombres. Además, el 61,8 % de los puestos predirectivos y directivos (niveles 29 y 30) están ocupados por mujeres. Por titulación, se observa mayoría femenina en los subgrupos A1 (60 %) y A2 (65 %). El subgrupo C1 es el único con mayoría de hombres (72 %)