EmpleoCEOE vincula la “desaceleración” en la creación de empleo en julio con la “incertidumbre regulatoria”La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) vinculó este viernes la “desaceleración” en la creación de empleo de julio con factores como “el aumento de los costes empresariales y la incertidumbre regulatoria”, en un mes en el que “tradicionalmente aumenta el empleo al coincidir con la temporada estival y el efecto tractor de las actividades vinculadas al turismo”
LaboralAmor (ATA) afirma que el dato de empleo en julio es "el peor de las últimas dos décadas"El presidente de la Federación de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, afirmó este viernes que el dato de empleo de julio, conocido hoy y que refleja un descenso de 9.783 afiliados, es "el peor dato de empleo en julio de los últimos 20 años"
LaboralTrabajo sostiene que incumplir las recomendaciones europeas para reformar el despido sería “casi un disparate constitucional”El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, aseguró este viernes que desconoce las “reticencias” que pueda haber en algunos miembros del ala socialista del Gobierno de coalición para reformar la regulación del despido en España y defendió que se debe cumplir con las recomendaciones del Comité Europeo de Derechos Sociales porque lo contrario, constituiría “casi un disparate constitucional”
AfiliaciónLa Seguridad Social pierde 9.783 empleos en julio por culpa del desplome estival de la educaciónLa Seguridad Social experimentó en julio una bajada de 9.783 afiliados, hasta situarse en 21.383.106 ocupados (-0,05%), de modo que se rompe con cinco meses consecutivos de creación de empleo. Tras esta cifra se encuentra la educación, que restó en julio al alza cotizantes como consecuencia del final de curso escolar, según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
JubilaciónLa abogacía pide al Gobierno que acelere una respuesta justa al problema de los mutualistas alternativosLa Abogacía Española urgió este jueves al Gobierno a que acelere la respuesta constitucional al problema de los mutualistas alternativos que recibirán pensiones incompatibles con una jubilación digna, de forma que pueda formar parte del acuerdo alcanzado ayer con patronal y sindicatos para mejorar el acceso a las pensiones a determinados colectivos
VendimiaUnos 13.500 trabajadores se desplazarán este mes a la vendimia francesaLa Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) estima que este mes de agosto se desplazarán a Francia alrededor de 13.500 trabajadores españoles para participar en la campaña de vendimia, una cifra ligeramente inferior a la del año pasado, debido a las heladas tardías en el país vecino y al aumento de la demanda de mano de obra en la construcción en Andalucía
InclusiónAprobado el Plan Estratégico de Subvenciones 2024-2026, con 114,5 millones de eurosEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones dio luz verde a su Plan Estratégico de Subvenciones (PES) para el periodo 2024-26, norma básica para la planificación de las políticas públicas. Contará con inversión total de 114,5 millones de euros
LaboralFedea destaca que el pronunciamiento europeo contra la regulación actual del despido en España no es por ahora vinculanteLa Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) considera que la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) sobre la necesidad de reformar la regulación del despido en España no es, por el momento, jurisprudencia vinculante para los jueces españoles, que deberán seguir aplicando la indemnización tasada vigente en despidos improcedentes, y no es de obligado cumplimiento para el Estado
IgualdadEl Instituto de las Mujeres denuncia las condiciones de las camareras de pisoEl Instituto de las Mujeres visibiliza, a través de un video de sensibilización, las condiciones de trabajo de las camareras de piso en España, resaltando cómo la precariedad en el sector, la temporalidad, la parcialidad, las deficiencias de organización o la insuficiente prevención afectan a su independencia económica y condiciones de vida y salud
Inclusión laboralFundación Randstad comparte los beneficios de contar con una plantilla diversa e inclusivaContar con una plantilla diversa e inclusiva tiene importantes beneficios en los planos económico y reputacional, pero también en ámbitos relacionados con el compromiso de los trabajadores. Por ello, desde Fundación Randstad desgranaron cuáles son las principales ventajas de la inclusión laboral a corto y largo plazo