LaboralDíaz realizará una nueva propuesta sobre la jornada laboral pero exige a la CEOE que aclare si está en “huelga de brazos caídos”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció este martes que la próxima semana su departamento trasladará a los agentes sociales una nueva propuesta legislativa para reducir la jornada laboral de 40 horas semanales a 37,5 para intentar atraer a CEOE a un pacto, aunque le exigió que diga si “tiene vocación de negociar algo” o si, por lo contrario, está “en huelga de brazos caídos” en la mesa
NarcotráficoCae en Madrid una trama que introducía cocaína en fruta, café y cacaoLa Policía Nacional y la Guardia Civil han desmantelado una organización criminal, asentada en Madrid, que introducía cocaína enmascarada en productos de consumo como fruta, café, cacao en polvo o carbón vegetal
LaboralDíaz descarta compensar con horas extra la reducción de la jornada y sentencia que “la patronal no ha hecho propuesta alguna”La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, descartó este miércoles que la reducción de la jornada laboral ordinaria se vaya a compensar con un aumento del número de horas extra legalmente permitido, al tiempo que lamentó que, pese a que hace 15 días que los agentes sociales “llamaron a la puerta” del Ministerio para que retomara la negociación, “la patronal todavía hoy no ha hecho propuesta alguna”
LaboralDíaz, sindicatos y patronal sellan el decreto antidiscriminación de los empleados LgtbiLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmó este miércoles con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme un acuerdo para aprobar un real decreto con medidas para luchar contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral y advirtió de que “sin derechos no somos nada” y de que, pese a los avances, “el mundo del trabajo está plagado de discriminaciones”
LaboralPequeña ‘tregua’ entre Díaz y los sindicatos con la CEOE en medio de las tensiones por la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmará este miércoles, a las 10.00 horas, con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el acuerdo contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral, en medio de un contexto de tensión con la negociación abierta para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales y que se encamina a un cierre sin las patronales
LaboralPequeña ‘tregua’ entre Díaz y los sindicatos con la CEOE en medio de las tensiones por la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmará este miércoles, a las 10.00 horas, con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el acuerdo contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral, en medio de un contexto de tensión con la negociación abierta para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales y que se encamina a un cierre sin las patronales
MovilidadPONS Mobility lanza el primer Certificado de Movilidad Responsable en el mundoLa consultora PONS Mobility lanzó este miércoles el Certificado de Movilidad Responsable MORE, que es el primero en el mundo y permitirá definir e implementar estándares para la modernización de la gestión de la movilidad sostenible y segura en las empresas
LaboralAmpliaciónTrabajo y sindicatos se aproximan a un acuerdo para reducir la jornada laboral sin la CEOE y critican que no haga “ninguna propuesta”El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, lamentó este lunes que la patronal no esté realizando “ninguna propuesta” en la mesa de diálogo social sobre la reducción de la jornada laboral y advirtió de que “lo único” que el Gobierno “no puede tolerar” es “una estrategia dilatoria”, mientras los sindicatos exigieron a la patronal “que se pronuncie, pues “el tiempo se agota”
LaboralAvanceTrabajo afea la “estrategia dilatoria” de CEOE con la reducción de la jornada laboralEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, lamentó este lunes que la patronal no esté realizando “ninguna propuesta” en la mesa de diálogo social sobre la reducción de la jornada laboral y advirtió de que “lo único” que el Gobierno “no puede tolerar” es “una estrategia dilatoria”
laboralTrabajo propone a los agentes sociales que la rebaja de la jornada laboral sea en cómputo anual y no aumentar las horas extra permitidasEl Ministerio de Trabajo y Economía Social remitió este viernes la primera propuesta por escrito a sindicatos y patronal para acometer la primera rebaja de la jornada laboral en 40 años, en la que plantea que esta reducción se llevaría a cabo no con un tope semanal, sino en cómputo anual. Al mismo tiempo, el texto no prevé elevar las horas extra permitidas legalmente en España, idea que se puso sobre la mesa de negociación como posible gancho para atraer a la patronal a un acuerdo a tres bandas
LaboralLa Inspección de Trabajo enviará 112.000 cartas a empresas por altas temperaturas e incluirá a los centros especiales de empleoLa vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, avanzó este viernes que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) va a reforzar sus actuaciones para prevenir los riesgos laborales derivados de las altas temperaturas y subrayó que se van a enviar 112.000 cartas informativas a empresas, entre las que por primera vez se incluirán los centros especiales de empleo y las empresas multiservicios
LaboralSordo (CCOO) pide “cárcel” por algunas vulneraciones de derechos laborales “ante mamotretos económicos como Glovo”El secretario general de CCOO, Unai Sordo, destacó este jueves que habría que pensar en imponer penas de prisión ante vulneraciones reiteradas de derechos laborales en según qué situaciones, dado que “mamotretos económicos como Glovo, con sus excedentes empresariales”, lo que hacen es “asumir el coste “ de las multas “sin mayor problema”, incluso “aunque sean de algunos millones de euros”
LaboralPiden “prohibir el papel” para el registro de jornada y hacerla accesible para la Inspección de TrabajoEl gerente del Consejo Español del Registro de Jornada, José Ramón Urtubi, defendió este domingo que se debe “prohibir por completo el uso del papel para el registro horario” en el ámbito laboral y resaltó la necesidad de que estos datos se recaben de forma digital y en un sistema que sea accesible para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social