LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralAvanceUGT y CCOO proponen a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en los próximos tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralRandstad ve “antiguo” el planteamiento del control horario de Yolanda DíazEl director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
LaboralTrabajo retoma la negociación de la subida del SMI con pocas expectativas reales de acuerdo con la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrará este miércoles por la mañana la primera reunión negociadora con los agentes sociales para retomar la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, después de que este indicador haya iniciado 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, hasta que se apruebe la revalorización de este ejercicio que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralBBVA Research advierte de que el control horario que prepara Díaz elimina la “flexibilidad informal” de las jornadasUn informe elaborado por el director de Análisis Económico de BBVA Research, Rafael Doménech, considera que el endurecimiento del control de los tiempos de trabajo que prepara la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz, tendrá una aplicación “estricta” y elimina la “flexibilidad informal”, lo que supondrá un reto que afectará, sobre todo, a las pymes
LaboralTrabajo retoma mañana la negociación de la subida del SMI con pocas expectativas reales de acuerdo con la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrará este miércoles por la mañana la primera reunión negociadora con los agentes sociales para retomar la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, después de que este indicador haya iniciado 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, hasta que se apruebe la revalorización de este ejercicio que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralTrabajo retoma este miércoles la negociación de la subida del SMI y pide a la CEOE “mover” la cifra del 1,5% propuestaEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, anunció hoy que este miércoles, 7 de enero, volverá a reunirse la mesa de negociación de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), con el fin de llegar a un acuerdo sobre la cifra de revalorización, aunque instó a la patronal a “mover” la cifra propuesta del 1,5%, ya que haría perder poder adquisitivo a los empleados que perciben esa remuneración
LaboralUn tercio de los trabajadores llega a 2026 sin poder registrar su jornada, pese al endurecimiento que ultima Yolanda DíazEl 30% de los trabajadores en España todavía no registra su jornada por carecer en su empresa de una herramienta para este fin, pese a que es obligatorio desde 2019 y a que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ultima una norma que verá la luz este nuevo año y que endurecerá estos controles para luchar contra las horas extraordinarias no remuneradas
LaboralEl SMI arranca 2026 prorrogado en 1.184 euros, a la espera de una subida sin acuerdo con CEOEEl salario mínimo interprofesional (SMI) comienza este 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, a la espera de que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apruebe una subida retroactiva con efectos desde el 1 de enero que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
JuntsJunts pone fin al año en el que materializó su órdago al PSOE y llevó la legislatura al “bloqueo”Junts pone fin al año en el que finalmente materializó todos los avisos y ultimátums que le fue dando al PSOE y decidió romper las relaciones y negociaciones con este partido debido a sus “incumplimientos”, llevando a la legislatura a una situación de “bloqueo” y a que Aliança Catalana le pise los talones en las encuestas
AutónomosUPTA ve “sencillo” el registro de jornada que prepara Yolanda Díaz: “Ni beneficia ni perjudica a los autónomos”El presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, considera que la reforma del registro de jornada laboral que prepara la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, es “sencillo de aplicar”, al tiempo que rechazó que vaya a suponer un daño para los pequeños negocios. “Ni beneficia ni perjudica a los autónomos”, resolvió
LaboralAmpliaciónTrabajo y sindicatos acuerdan ampliar a 10 días los permisos por fallecimiento de familiares y 15 para cuidados paliativosEl Ministerio de Trabajo y Economía Social acordó este lunes con CCOO y UGT reformar el Estatuto de los Trabajadores para incrementar hasta los 10 días el permiso por fallecimiento de un cónyuge o familiar de primer o segundo grado, así como la creación de uno nuevo de hasta 15 jornadas cuando estos seres queridos precisen de cuidados paliativos y de un día cuando un empleado sea designado por una persona como acompañante para el ejercicio de la muerte digna (eutanasia), independientemente del parentesco
LaboralTrabajo intentará cerrar hoy la negociación de la ampliación de los permisos por duelo tras la ruptura con la patronalEl Ministerio de Trabajo celebrará este lunes la que, previsiblemente, será la última reunión de la mesa de diálogo para la ampliación de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares de primer y segundo grado, después de que la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz, advirtiera de que sería el último encuentro, apenas 10 días después de la ruptura con CEOE y Cepyme
LaboralYolanda Díaz cerrará mañana la negociación de la ampliación de los permisos por duelo tras la ruptura con la patronalEl Ministerio de Trabajo celebrará este lunes la que, previsiblemente, será la última reunión de la mesa de diálogo para la ampliación de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares de primer y segundo grado, después de que la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz, advirtiera de que sería el último encuentro, apenas 10 días después de la ruptura con CEOE y Cepyme
LegislaturaYolanda Díaz deplora que Junts quiera aprovecharse de la “debilidad” del Gobierno: “Esa manera de hacer política no es digna”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, reprobó este viernes que la portavoz de Junts en el Congreso, Miriam Nogueras, haya manifestado que es el momento de aprovechar la “debilidad” y la “decadencia” del Gobierno para “forzar” y arrancarle concesiones que “nunca” realizarían. “Esa manera de hacer política, desde luego, no es digna”, sentenció
LaboralLa subida de salarios en convenio se reduce en noviembre al 3,49% aunque sin perjudicar la ganancia de poder adquisitivoLos salarios pactados en convenios colectivos se revalorizaron un 3,49% hasta noviembre de 2025, lo que supone una centésima menos que en los tres meses anteriores, pues entre agosto y octubre permanecieron estables en el 3,50%. Pese a esta tenue moderación, se encadenan ya 17 meses de revalorizaciones por encima de la barrera del 3% y 16 de ganancia de poder adquisitivo
LaboralPepe Álvarez destaca que Extremadura es la región más beneficiada por la subida del SMIEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, afirmó este martes que Extremadura ha sido la comunidad autónoma más beneficiada de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), con “más del 40% de los trabajadores” de la región sujetos al salario mínimo, ante las elecciones autonómicas que tendrán lugar el próximo día 21
LaboralÁlvarez (UGT) exige que se cierre hoy la reforma de la ley de riesgos laborales con o sin CEOEEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, aseguró este miércoles que los sindicatos han pedido al Gobierno que esta misma tarde, en la reunión de la mesa de diálogo sobre la reforma de la ley de prevención de riesgos laborales, se cierre ya un acuerdo para empezar a tramitar la norma, entre o no en el pacto la CEOE. “Se ha acabado”, apremió
SindicatosUGT convoca paros y un día de huelga en LogiRail para exigir a Hacienda el desarrollo del III Convenio ColectivoUGT anunció este viernes que ha convocado una huelga y paros parciales en la empresa pública LogiRail, perteneciente al Grupo Renfe, como respuesta al bloqueo del III Convenio Colectivo, la falta de soluciones por parte del Ministerio de Hacienda y la creciente privatización y externalización de servicios por parte de Renfe Operadora
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
El 30% de los trabajadores en España todavía no registra su jornada por carecer en su empresa de una herramienta para este fin, pese a que es obligatorio desde 2019 y a que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ultima una norma que verá la luz este nuevo año y que endurecerá estos controles para luchar contra las horas extraordinarias no remuneradas
ERC cierra este año 2025 recuperando cierta estabilidad tras la pugna por el liderazgo del partido, pero también con nuevas crisis internas, como la de la federación de Barcelona, y con un Gabriel Rufián que trata de impulsar un frente de izquierdas, algo que no comparte el presidente de la formación, Oriol Junqueras
Las consultas relacionadas con bienestar y salud han liderado este año las consultas a Copilot, el asistente de inteligencia artificial (IA) de Microsoft
Junts pone fin al año en el que finalmente materializó todos los avisos y ultimátums que le fue dando al PSOE y decidió romper las relaciones y negociaciones con este partido debido a sus “incumplimientos”, llevando a la legislatura a una situación de “bloqueo” y a que Aliança Catalana le pise los talones en las encuestas
El Ministerio de Trabajo y Economía Social acordó este lunes con CCOO y UGT reformar el Estatuto de los Trabajadores para incrementar hasta los 10 días el permiso por fallecimiento de un cónyuge o familiar de primer o segundo grado, así como la creación de uno nuevo de hasta 15 jornadas cuando estos seres queridos precisen de cuidados paliativos y de un día cuando un empleado sea designado por una persona como acompañante para el ejercicio de la muerte digna (eutanasia), independientemente del parentesco
