EnfermeríaLas enfermeras denuncian la desigual implementación de sus especialidades en las autonomíasLas enfermeras denuncian la desigual implementación de las especialidades de Enfermería en las comunidades autónomas, y así se pone de manifiesto en la ‘Guía sobre Especialidades de Enfermería para el desarrollo profesional’, editada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Instituto Español de Investigación Enfermera
EnfermeríaLas enfermeras denuncian la desigual implementación de sus especialidades en las autonomíasLas enfermeras denuncian la desigual implementación de las especialidades de Enfermería en las comunidades autónomas, y así se pone de manifiesto en la ‘Guía sobre Especialidades de Enfermería para el desarrollo profesional’, editada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Instituto Español de Investigación Enfermera
MujeresLos epidemiólogos advierten de que las mujeres cobran casi un 19% menos que los hombresEl Grupo de Trabajo de Género, Diversidad Afectivo-Sexual y Salud de la Sociedad Española de Epidemiología (SEE) advirtió de que las mujeres cobran casi un 19% menos que los hombres en España y la brecha salarial de género se acentúa sobre todo en el sector sanitario y de servicios sociales
EducaciónFSIE aboga por el progreso profesional de los trabajadores del ámbito educativo concertado y privadoLa Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE) ha alzado la voz "en favor de la dignificación y el progreso profesional de todos los trabajadores del ámbito educativo concertado y privado y de la atención a personas con discapacidad". Bajo el lema 'Tus derechos importan', este 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, aboga por la defensa de los derechos y mejora de condiciones profesionales y salariales de los miles de trabajadores que realizan su labor en el ámbito educativo concertado y privado
MujeresLos epidemiólogos advierten de que las mujeres cobran casi un 19% menos que los hombresEl Grupo de Trabajo de Género, Diversidad Afectivo-Sexual y Salud de la Sociedad Española de Epidemiología (SEE) advirtió de que las mujeres cobran casi un 19% menos que los hombres en España y la brecha salarial de género se acentúa sobre todo en el sector sanitario y de servicios sociales
TextilLa patronal ARTE propone un salario mínimo de 17.000 euros para dependientes de tiendaLa Asociación Retail Textil España (ARTE) propuso en la nueva reunión de la negociación del primer convenio de comercio de las grandes empresas del textil, como Inditex, H&M y Mango, un salario base mínimo de 17.000 euros para el grupo profesional inferior
LaboralInfoJobs registra más de 2,5 millones de vacantes en 2023, un 9% menos que en 2022La oferta de empleo registrada en InfoJobs en 2023 alcanzó los 2,5 millones de vacantes, lo que representa un 9% menos que el obtenido en 2022, pero que logra mantenerse en la “franja alta de la serie histórica y prácticamente al mismo nivel de las cifras de 2019”. A estas vacantes de empleo optaron 3,9 millones de personas, “récord absoluto en términos de demanda en el histórico del portal de empleo”
BancaTorres (BBVA) muestra “firme voluntad” de llegar “al mejor acuerdo” salarial con los sindicatosEl presidente de BBVA, Carlos Torres, manifestó este viernes que en el banco, como parte de la patronal AEB, tienen “la firme voluntad de llegar al mejor acuerdo” para renovar el convenio colectivo de banca, después de que los sindicatos convocaran hoy una protesta en varias ciudades, entre ellas Bilbao, ante el Palacio Euskalduna, donde la entidad celebró su junta de accionistas
FamiliaEl Gobierno aprueba la Ley de Familias, que incluye ayudas por crianza y equipara a las monoparentales con dos hijos a las numerosasEl Consejo de Ministros aprobó este martes en segunda vuelta y envió al Congreso de los Diputados el proyecto de Ley de Familias, que será tramitado por la vía de urgencia y, entre otras cuestiones, incluye una prestación por crianza hasta los tres años y considera familia numerosa a las monoparentales con dos hijos, que, además, estarán amparadas con un título propio, así como a aquellas con un progenitor con al menos un 33% de discapacidad y dos vástagos, porcentaje que se rebaja desde el 65% actual
EducaciónCCOO recoge 70.000 firmas para pedir al Gobierno mejorar las categorías del profesoradoLa Federación de Enseñanza de CCOO ha recogido 70.000 firmas en dos semanas en apoyo a la petición al Ministerio de Educación y la Conferencia Sectorial de Educación de la clasificación salarial de todos los cuerpos docentes en el subgrupo A1 (categoría de funcionarios para los profesores de Secundaria), y una subida de nivel del complemento de destino para todos ellos
LaboralCSIF quiere que los Presupuestos contemplen una revisión salarial, una reducción de jornada laboral y el teletrabajoLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pidió este miércoles a la vicepresidenta cuarta del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, habilitar las partidas presupuestaras “necesarias” para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, “empezando por la negociación de un nuevo acuerdo salarial, la implantación de las 35 horas en el conjunto de las administraciones públicas, la regulación del teletrabajo o la adecuada financiación de las mutuas sanitarias”
AndalucíaSSG ofrece un incremento salarial del 3,5% a los empleados de Salud Responde, tras aplicar una subida del 17% en 2022Los sindicatos de Salud Responde, el servicio destinado a la solicitud de citas previas en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), rechazan la oferta de incremento salarial del 3,5% para 2023 que la empresa adjudicataria del servicio, SSG, ha ofrecido en el marco de la mesa de mediación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla)
LaboralEl salario de las personas con discapacidad, un 17,2% inferior al del resto de empleadosEl salario medio anual bruto de los trabajadores por cuenta ajena con discapacidad fue de 21.544,2 euros en 2021, un 3,6% más que en el año anterior. Pese a este repunte, el dato fue un 17,2% menor que la del resto de trabajadores (26.030,0 euros), una brecha ligeramente inferior a la de 2020 (17,8%)
LaboralCCOO reclama fijar una “indemnización mínima” en el despido y restringir el uso de la jornada parcialEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, reclamó este jueves que en la nueva legislatura se acometa una reforma del despido improcedente, fijando una “indemnización mínima” más allá de la antigüedad del empleado, al tiempo que pidió una regulación más restrictiva de los empleos a tiempo parcial
El coste laboral por hora trabajada repuntó un 7,5% en la serie original en el primer trimestre del año respecto al mismo periodo del año anterior, suponiendo el mayor porcentaje de crecimiento desde el segundo trimestre de 2020, en plena pandemia, cuando el coste laboral se elevó un 8,1%
Las enfermeras denuncian la desigual implementación de las especialidades de Enfermería en las comunidades autónomas, y así se pone de manifiesto en la ‘Guía sobre Especialidades de Enfermería para el desarrollo profesional’, editada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Instituto Español de Investigación Enfermera
Las enfermeras denuncian la desigual implementación de las especialidades de Enfermería en las comunidades autónomas, y así se pone de manifiesto en la ‘Guía sobre Especialidades de Enfermería para el desarrollo profesional’, editada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Instituto Español de Investigación Enfermera
El Grupo de Trabajo de Género, Diversidad Afectivo-Sexual y Salud de la Sociedad Española de Epidemiología (SEE) advirtió de que las mujeres cobran casi un 19% menos que los hombres en España y la brecha salarial de género se acentúa sobre todo en el sector sanitario y de servicios sociales
La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE) ha alzado la voz "en favor de la dignificación y el progreso profesional de todos los trabajadores del ámbito educativo concertado y privado y de la atención a personas con discapacidad". Bajo el lema 'Tus derechos importan', este 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, aboga por la defensa de los derechos y mejora de condiciones profesionales y salariales de los miles de trabajadores que realizan su labor en el ámbito educativo concertado y privado
La Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA) y los sindicatos FINE, CCOO, UGT, CIC y CIG han alcanzado un preacuerdo para renovar el convenio colectivo para los próximos tres años y han pactado elevar los salarios un 11% hasta 2026 y un pago único adicional a cada trabajador de 1.000 euros este año
El cupón de la ONCE de este jueves, 7 de marzo, reivindica la igualdad en el Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo
El Consejo de Ministros aprobó este martes en segunda vuelta y envió al Congreso de los Diputados el proyecto de Ley de Familias, que será tramitado por la vía de urgencia y, entre otras cuestiones, incluye una prestación por crianza hasta los tres años y considera familia numerosa a las monoparentales con dos hijos, que, además, estarán amparadas con un título propio, así como a aquellas con un progenitor con al menos un 33% de discapacidad y dos vástagos, porcentaje que se rebaja desde el 65% actual
El Grupo Social ONCE defiende en la imagen de sus cupones la brecha cero salarial y la eliminación de cualquier discriminación de género entre mujeres y hombres, de forma especial en las mujeres con discapacidad
La Fundación Vodafone España destinó 2,4 millones de euros a fines sociales en el último año fiscal terminado en marzo para la formación de estudiantes y docentes en competencias digitales con las iniciativas Digicraft y de adultos con V-Talent
Los sindicatos de Salud Responde, el servicio destinado a la solicitud de citas previas en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), rechazan la oferta de incremento salarial del 3,5% para 2023 que la empresa adjudicataria del servicio, SSG, ha ofrecido en el marco de la mesa de mediación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla)
El salario medio anual bruto de los trabajadores por cuenta ajena con discapacidad fue de 21.544,2 euros en 2021, un 3,6% más que en el año anterior. Pese a este repunte, el dato fue un 17,2% menor que la del resto de trabajadores (26.030,0 euros), una brecha ligeramente inferior a la de 2020 (17,8%)
