IndustriaFeique y CCOO firman una subida salarial del 9% hasta 2026 en el nuevo convenio colectivoLa Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique) y CCOO de Industria firmaron este martes el XIX convenio general de la industria química, una vez ratificado por los órganos de gobierno de ambas organizaciones, que contempla una subida salarial del 9% entre 2024 y 2026
DeporteLa peña de personas con discapacidad del Rayo Vallecano une a políticos rivales por la inclusión en el deporteLa asociación Discaprayo, que tiene como objetivo la plena integración de las personas con discapacidad aficionadas al deporte, ha celebrado un torneo de fútbol benéfico con el propósito de recaudar fondos para sus iniciativas y en el que los veteranos del Rayo Vallecano golearon a un equipo formado por políticos y empataron contra otro formado por 'influencers'
LaboralLas patronales cárnicas pactan reducir la jornada 12 horas para evitar la huelgaLas organizaciones empresariales cárnicas Anice, Fecic, Agemcex, Anafric y Anagrasa han aceptado subir los salarios un 3% en 2024 y 2025 y reducir la jornada laboral 12 horas anuales en 2025 para evitar una huelga en el sector el 4 y 5 de diciembre
LaboralGaramendi destaca que CEOE siempre rechazó reducir la jornada por ley: “Se ha alargado el chicle tanto como era posible”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, destacó este jueves que la patronal ha explicado “hasta la saciedad” los motivos por los que rechaza reducir la jornada laboral por ley en los términos planteados por el Ministerio de Trabajo, del que dijo que no ha practicado diálogo social sino “monólogo social”, y denunció que “se ha alargado el chicle tanto como era posible para alargar un debate político”
EuskadiArza (UGT) dice que un SMI vasco de obligado cumplimiento para todas las empresas no es posibleEl secretario general de UGT Euskadi, Raúl Arza, aseguró este miércoles en el ‘Fórum Europa. Tribuna Euskadi’ que el País Vasco no tiene capacidad legislativa para establecer un salario mínimo de obligado cumplimiento para el conjunto de las empresas en esta comunidad, pero sí se puede trabajar por un salario mínimo garantizado en la negociación colectiva
LaboralMenos de la mitad de las subidas salariales están motivadas por la inflaciónSolo el 42% de las subidas salariales que llevan a cabo las empresas en España se deben al repunte de la inflación, puesto que las compañías también tienen en cuenta otros aspectos como la retención del talento, la productividad, la estabilidad financiera y las condiciones propias del sector
LaboralAmpliaciónTrabajo ofrece a CEOE ayudas directas a micropymes para reducir la jornada y pide una respuesta definitiva el 11 de noviembreEl Ministerio de Trabajo y Economía Social ofreció este martes ayudas directas para empresas de menos de cinco empleados para los sectores más afectados por la reducción de la jornada laboral para intentar acercar a CEOE y Cepyme a un pacto y emplazó a los agentes sociales a una reunión el 11 de noviembre donde den su respuesta definitiva a la rebaja del tiempo máximo de trabajo, porque “no nos vamos a comer las uvas en la mesa” de negociación
PensionesConfemetal promueve un plan de pensiones colectivo para el sector y justifica que “restaría incertidumbre”La patronal Confemetal considera que acordar un plan de pensiones colectivo para el sector del metal “restaría incertidumbre sobre el futuro de las pensiones, enriquecería la negociación colectiva y mejoraría las condiciones laborales en las empresas, favoreciendo su adaptación a los cambios tecnológicos y económicos en curso”
CuidadosLey específica, consideración como esenciales y equiparación de salarios entre trabajadores públicos y privados, propuestas de CCOO en materia de cuidadosCCOO presentó este miércoles un total de 106 medidas que sirvan como base para auspiciar un pacto integral y estatal de cuidados, entre las que destacan el desarrollo de una ley específica en materia de cuidados, la consideración de éstos como un servicio esencial, la equiparación de los derechos y de los salarios entre los trabajadores públicos y privados de este sector y la ampliación en el marco del diálogo social del permiso por nacimiento (personal e intransferible para ambos progenitores) a 20 semanas como un derecho individual
LaboralSordo (CCOO) entiende que el diálogo de la reducción de la jornada laboral debe estar “resuelto” en noviembre “para bien o para mal”El secretario general de CCOO, Unai Sordo, defendió este lunes en el marco del Fórum Europa que el diálogo entre el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales para reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales debe estar “resuelto” en noviembre “para bien o para mal”, porque a la negociación “no le queda mucho más recorrido”, más allá de la próxima reunión, prevista para el 29 de octubre, y alguna otra más
LaboralVox afea que Díaz visite Zara y ella destaca que las trabajadoras del comercio quieren reducir su jornada laboralEl diputado de Vox David García espetó este miércoles a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, que en el único sitio que la reciben ya es en Zara, “la empresa que tanto criticaba”, a lo que ella respondió que las trabajadoras del comercio también quieren ver reducida su jornada laboral, por lo que exigió a Vox que respalde la medida que impulsa su Ministerio
LaboralLos falsos autónomos en la arquitectura caen del 36,9% en 2011 al 3,4% actualEL fraude de los falsos autónomos en la arquitectura cayó en más de 33 puntos entre 2011 y 2024, al pasar del 36,9% al 3,4%. Pese a ello, un 45,6% de los profesionales declara haber sido víctima de esta figura en algún momento de su vida laboral
LaboralAmpliaciónEl Gobierno trabaja en altas progresivas y no en bajas flexibles y se abre a compatibilizar salario y prestaciónEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones aclaró este lunes que en ningún momento se ha puesto sobre la mesa el concepto de “bajas flexibles” para que personas no recuperadas trabajen, sino que se pretende establecer el derecho a una reincorporación progresiva desde el momento de la “curación” y no antes. Además, abrió la puerta a que, en estos casos, se cobre la parte del salario correspondiente, compatibilizándolo con algún tipo de prestación
La Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel) señaló que el sector de la limpieza alcanzó un hito significativo al superar los 500.000 empleos, consolidándose como uno de los 10 sectores esenciales en el país
UGT celebró este lunes que Glovo haya decidido laboralizar a sus repartidores, dejando atrás la figura del ‘falso autónomo’ por la que ha recibido sanciones millonarias y la apertura de un proceso penal, una medida que llega tras “una historia jalonada de lucha sindical”
La asociación Discaprayo, que tiene como objetivo la plena integración de las personas con discapacidad aficionadas al deporte, ha celebrado un torneo de fútbol benéfico con el propósito de recaudar fondos para sus iniciativas y en el que los veteranos del Rayo Vallecano golearon a un equipo formado por políticos y empataron contra otro formado por 'influencers'
El secretario general de UGT Euskadi, Raúl Arza, aseguró este miércoles en el ‘Fórum Europa. Tribuna Euskadi’ que el País Vasco no tiene capacidad legislativa para establecer un salario mínimo de obligado cumplimiento para el conjunto de las empresas en esta comunidad, pero sí se puede trabajar por un salario mínimo garantizado en la negociación colectiva
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ofreció este martes ayudas directas para empresas de menos de cinco empleados para los sectores más afectados por la reducción de la jornada laboral para intentar acercar a CEOE y Cepyme a un pacto y emplazó a los agentes sociales a una reunión el 11 de noviembre donde den su respuesta definitiva a la rebaja del tiempo máximo de trabajo, porque “no nos vamos a comer las uvas en la mesa” de negociación
