LaboralLa Comunidad inicia una campaña informativa sobre las novedades en el funcionamiento de las bajas laboralesLa Comunidad de Madrid inició este sábado una campaña informativa sobre las novedades en el funcionamiento de las bajas laborales, centrándose en aspectos clave como la recuperación de los trabajadores afectados y la reducción de los trámites administrativos para la obtención de la prestación por incapacidad temporal (IT)
LaboralLos fijos discontinuos provocan el 20% de las bajas a la Seguridad SocialEl pase a inactividad de los fijos discontinuos, al menos una vez al año en la mayor parte de los casos, se ha convertido en el segundo motivo de baja en la afiliación a la Seguridad Social (20% del total de las bajas) por detrás de la finalización del contrato temporal y suponen el principal motivo de baja en la Seguridad Social de entre los trabajadores con contrato indefinido (43%)
FamiliasFamilias numerosas piden más apoyo a la familia para “salir del furgón de cola” de Europa y aumentar la natalidadLa Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) reclamó este miércoles más apoyo social para las familias con el objetivo de “salir del furgón de cola de Europa” en cuanto a protección social. Ello también supone un "problema" para la natalidad en España, una de las más bajas del continente, por lo que solicitan revisar las medidas de ayuda familiar vigentes
LaboralUGT valora la ganancia de poder adquisitivo de los trabajadores pero aclara que el dato real es inferior al oficialUGT puso en valor este lunes la ganancia de poder adquisitivo que están experimentando los trabajadores de acuerdo con la Encuesta de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente al tercer trimestre de este año, pero aclaró que dicha estadística excluye de su análisis dos de las actividades donde se encuentran los salarios más bajos
Día Esclerosis MúltiplePacientes con esclerosis múltiple reclaman que se les reconozca su discapacidadLaura López tiene 39 años y le diagnosticaron esclerosis múltiple hace seis. Entonces sus hijos tenían 7 y 5 años y ella gozaba de un puesto de trabajo con proyección en el ámbito bancario. Ya no puede trabajar, pero es muy positiva y se afana día a día en estar activa para cuidar de su familia y para poder frenar el avance de los síntomas, con la ayuda de Fundación Esclerosis Múltiple Madrid
EmpleoLos salarios moderaron su subida al 4,2% en el tercer trimestre y el coste laboral al 5%El coste salarial por trabajador y mes se situó de media en España en el tercer trimestre en 2.117,8 euros, lo que supone un aumento del 4,2% respecto al mismo periodo de 2022, más moderado que el 5% de subida registrada en el segundo trimestre, según la última Encuesta de Coste Laboral publicada este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE)
VIHEl documental ‘Paseos con Ciencia’ aborda los retos del envejecimiento de las personas con VIHLa iniciativa ‘Paseos con Ciencia’, una serie de documentales científicos que abordan temas de interés relativos a la salud pública, se estrena al gran público con la emisión de su cuarto capítulo, ‘Paseos con Ciencia: Hacerse mayor con VIH’, con el objetivo de profundizar en los retos clínicos y sociales del envejecimiento de las personas con esta enfermedad
VIHEl documental ‘Paseos con Ciencia’ aborda los retos del envejecimiento de las personas con VIHLa iniciativa ‘Paseos con Ciencia’, una serie de documentales científicos que abordan temas de interés relativos a la salud pública, se estrena al gran público con la emisión de su cuarto capítulo, ‘Paseos con Ciencia: Hacerse mayor con VIH’, con el objetivo de profundizar en los retos clínicos y sociales del envejecimiento de las personas con esta enfermedad
PensionesLa OCDE advierte a España de que el nuevo sistema de cálculo de la pensión aumentará los gastos del sistema hasta 2044La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) considera que la reforma del período de cómputo para el cálculo de la pensión supondrá un aumento del gasto para el sistema y una mejora de los beneficios para los pensionistas hasta el año 2044, de modo que la medida no contribuirá a la sostenibilidad del sistema durante las próximas dos décadas
TecnológicasTelefónica y los sindicatos reanudan hoy la negociación del ERETelefónica y los sindicatos reanudan este lunes la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado la compañía para responder al excedente laboral de 5.124 empleados que alega que tiene en España
TecnológicasTelefónica y los sindicatos reanudan mañana la negociación del ERETelefónica y los sindicatos reanudan este lunes la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado la compañía para responder al excedente laboral de 5.124 empleados que alega que tiene en España
TecnológicasTelefónica y los sindicatos reanudarán el lunes la negociación del ERETelefónica y los sindicatos reanudarán el próximo lunes, 11 de diciembre, la negociación del ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que ha planteado la compañía para responder al excedente laboral de 5.124 empleados que alega que tiene en España
TecnológicasAmpliaciónTelefónica plantea un ERE para 5.100 empleados en España, el 31% de la plantillaTelefónica presentó este lunes a los sindicatos su propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que plantea la salida hasta 2026 de hasta 5.124 trabajadores en España, alrededor de un 31% de la plantilla de 16.000 empleados que suman las tres filiales afectadas (Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones)
SMIUSO defiende que el SMI debe subir en 2024 al menos hasta los 1.140 eurosEl sindicato USO defendió este viernes que el salario mínimo interprofesional (SMI) debe subir en 2024 al menos un 5,5%, lo que supondría que este indicador se situara en el entorno de los 1.140 euros por 14 pagas, frente a los 1.080 euros en los que se encuentra en la actualidad
LaboralSolo el 34% de las empresas del Ibex tiene programas de diversidad LGBT+La mitad de las grandes empresas españolas cuenta con programas de diversidad LGBT+, un dato que se reduce hasta el 34% en el caso de las compañías que forman el Ibex-35, según un estudio promovido por BBVA, REDI y Pacto Mundial de la ONU España, en el que se analiza la gestión empresarial de la diversidad
La Comunidad de Madrid inició este sábado una campaña informativa sobre las novedades en el funcionamiento de las bajas laborales, centrándose en aspectos clave como la recuperación de los trabajadores afectados y la reducción de los trámites administrativos para la obtención de la prestación por incapacidad temporal (IT)
Laura López tiene 39 años y le diagnosticaron esclerosis múltiple hace seis. Entonces sus hijos tenían 7 y 5 años y ella gozaba de un puesto de trabajo con proyección en el ámbito bancario. Ya no puede trabajar, pero es muy positiva y se afana día a día en estar activa para cuidar de su familia y para poder frenar el avance de los síntomas, con la ayuda de Fundación Esclerosis Múltiple Madrid
El 18% de las empresas españolas prevé acometer despidos en el primer trimestre de 2024, mientras que el 35% cree que realizará nuevas contrataciones, por lo que hay una diferencia neta de 16 puntos en favor de las compañías que esperan generar empleo
La Fundación Telefónica y Fundación Prodis, en colaboración con Plena Inclusión Madrid y Fundación Randstad, presentaron este lunes en 42 Madrid, el campus gratuito de programación de Fundación Telefónica, el ‘Modelo Digital de inclusión laboral para personas con Discapacidad Intelectual’, plasmado en cuatro prácticas guías
Telefónica y los sindicatos reanudan este lunes la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado la compañía para responder al excedente laboral de 5.124 empleados que alega que tiene en España
Telefónica y los sindicatos reanudan este lunes la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado la compañía para responder al excedente laboral de 5.124 empleados que alega que tiene en España
Telefónica y los sindicatos reanudarán el próximo lunes, 11 de diciembre, la negociación del ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que ha planteado la compañía para responder al excedente laboral de 5.124 empleados que alega que tiene en España
Telefónica presentó este lunes a los sindicatos su propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que plantea la salida hasta 2026 de hasta 5.124 trabajadores en España, alrededor de un 31% de la plantilla de 16.000 empleados que suman las tres filiales afectadas (Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones)
