TecnológicasLos sindicatos de Vodafone inician este martes ocho días de paros en protesta por el ERELos trabajadores de Vodafone España están llamados a partir de este martes a ocho jornadas de paros a lo largo del mes de julio, que han convocado los sindicatos mayoritarios en protesta por el ERE anunciado por el nuevo propietario de la teleco en España, el fondo británico Zegona
TecnológicasLos sindicatos de Vodafone iniciarán este martes ocho días de paros en protesta por el ERELos trabajadores de Vodafone España están llamados a partir del próximo martes a ocho jornadas de paros a lo largo del mes de julio, que han convocado los sindicatos mayoritarios en protesta por el ERE anunciado por el nuevo propietario de la teleco en España, el fondo británico Zegona
EmpleoMagyar Vagon asegura a los sindicatos que salvaguardará el empleo en la opa a TalgoMagyar Vagon, el grupo húngaro que ha presentado la oferta pública de adquisición (opa) por el 100% de Talgo, aseguró este jueves a CCOO y a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) que salvaguardará los puestos de trabajo de la compañía.
LaboralCCOO reclama a Trabajo que antes de diciembre exista una propuesta de reforma de la legislación sobre riesgos laboralesEl secretario confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO, Mariano Sanz, defendió este jueves que en este mes de julio y, si no es posible, en diciembre, exista una “propuesta concreta” para la reforma de la Ley de salud laboral y de prevención de riesgos laborales, por lo que apremió a “agilizar” la mesa de diálogo social que mantiene abierta el Ministerio de Trabajo con sindicatos y patronal
TecnológicasVodafone propone que el ERE sea voluntario con derecho a veto y los sindicatos lo rechazanVodafone presentó este miércoles una propuesta a los sindicatos en la negociación del ERE por la que las salidas tendrían carácter voluntario con derecho a veto por parte de la empresa, que impondría despidos forzosos si no se cubren las bajas anunciadas, de hasta un máximo de 1.198 trabajadores, un 36% de la plantilla
LaboralDíaz descarta compensar con horas extra la reducción de la jornada y sentencia que “la patronal no ha hecho propuesta alguna”La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, descartó este miércoles que la reducción de la jornada laboral ordinaria se vaya a compensar con un aumento del número de horas extra legalmente permitido, al tiempo que lamentó que, pese a que hace 15 días que los agentes sociales “llamaron a la puerta” del Ministerio para que retomara la negociación, “la patronal todavía hoy no ha hecho propuesta alguna”
DiscapacidadSoledadES presenta un estudio sobre la tecnología y el aislamiento involuntarioEl Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES) presentará el próximo lunes, 1 de julio, ‘La tecnología como herramienta de conexión social’, un estudio que analiza el papel de lo tecnológico en la soledad no deseada y que concluye que es útil en la reducción del aislamiento involuntario, pero nunca como solución única
LaboralDíaz, sindicatos y patronal sellan el decreto antidiscriminación de los empleados LgtbiLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmó este miércoles con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme un acuerdo para aprobar un real decreto con medidas para luchar contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral y advirtió de que “sin derechos no somos nada” y de que, pese a los avances, “el mundo del trabajo está plagado de discriminaciones”
LaboralPequeña ‘tregua’ entre Díaz y los sindicatos con la CEOE en medio de las tensiones por la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmará este miércoles, a las 10.00 horas, con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el acuerdo contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral, en medio de un contexto de tensión con la negociación abierta para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales y que se encamina a un cierre sin las patronales
LaboralPequeña ‘tregua’ entre Díaz y los sindicatos con la CEOE en medio de las tensiones por la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmará este miércoles, a las 10.00 horas, con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el acuerdo contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral, en medio de un contexto de tensión con la negociación abierta para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales y que se encamina a un cierre sin las patronales
La nueva ley de Industria y Autonomía Estratégica creará un Comité de Inversiones Estratégicas que dependerá de Presidencia del Gobierno, y que decidirá los proyectos industriales que son catalogados como estratégicos
El ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, se reunirá este miércoles con los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, para presentarles el borrador de la futura Ley de Industria
Los trabajadores de Vodafone España están llamados a partir del próximo martes a ocho jornadas de paros a lo largo del mes de julio, que han convocado los sindicatos mayoritarios en protesta por el ERE anunciado por el nuevo propietario de la teleco en España, el fondo británico Zegona
Las bajas médicas por problemas de salud mental deben ser lo más cortas posible para que la vuelta a la normalidad sea más sencilla y, además, ni siquiera siempre es la “mejor solución” el alejamiento de la vida laboral, dado que “el factor trabajo es muy rehabilitante”
El secretario confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO, Mariano Sanz, defendió este jueves que en este mes de julio y, si no es posible, en diciembre, exista una “propuesta concreta” para la reforma de la Ley de salud laboral y de prevención de riesgos laborales, por lo que apremió a “agilizar” la mesa de diálogo social que mantiene abierta el Ministerio de Trabajo con sindicatos y patronal
Vodafone presentó este miércoles una propuesta a los sindicatos en la negociación del ERE por la que las salidas tendrían carácter voluntario con derecho a veto por parte de la empresa, que impondría despidos forzosos si no se cubren las bajas anunciadas, de hasta un máximo de 1.198 trabajadores, un 36% de la plantilla
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, descartó este miércoles que la reducción de la jornada laboral ordinaria se vaya a compensar con un aumento del número de horas extra legalmente permitido, al tiempo que lamentó que, pese a que hace 15 días que los agentes sociales “llamaron a la puerta” del Ministerio para que retomara la negociación, “la patronal todavía hoy no ha hecho propuesta alguna”
El Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES) presentará el próximo lunes, 1 de julio, ‘La tecnología como herramienta de conexión social’, un estudio que analiza el papel de lo tecnológico en la soledad no deseada y que concluye que es útil en la reducción del aislamiento involuntario, pero nunca como solución única
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmó este miércoles con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme un acuerdo para aprobar un real decreto con medidas para luchar contra la discriminación de las personas Lgtbi en el ámbito laboral y advirtió de que “sin derechos no somos nada” y de que, pese a los avances, “el mundo del trabajo está plagado de discriminaciones”
