LaboralCCOO y UGT claman contra la “antipolítica” y anuncian presión social para reducir la jornadaCCOO y UGT se manifestaron este domingo en Madrid para mostrar su “repulsa” al voto en contra del PP, Junts y Vox que tumbó la pasada semana el decreto ‘ómnibus’ con medidas sociales, aunque en la movilización sobrevoló en todo momento la advertencia de que el próximo gran hito de la agenda sindical será la reducción de la jornada laboral, para lo que anunciaron una primera “gran movilización” el 4 de marzo en Barcelona
SMICuatro de cada diez empleados de la agricultura se beneficiarán de la nueva subida del SMILa subida del 4,41% del salario mínimo interprofesional (SMI) pactada entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos supondrá un aumento de 50 euros por 14 pagas sobre los 1.1134 euros actuales que afectará de forma desigual a los diferentes sectores, situándose a la cabeza la agricultura, donde el 39% de sus trabajadores perciben esta retribución mínima
LaboralÁlvarez (UGT) da “por sentado” que Hacienda mantendrá el SMI exento de IRPFEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, aseguró este viernes que en el sindicato dan “por sentado” que el Ministerio de Hacienda va a elevar el mínimo exento de IRPF para que con la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) sus perceptores no tengan que tributar por estos ingresos por el trabajo
SMIDíaz reconoce que Hacienda “no comparte” elevar el mínimo exento de IRPF con la subida del SMILa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, expresó este jueves que el Ministerio de Hacienda “no comparte” el criterio que ella sí tiene de incrementar el mínimo exento de IRPF con la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que crecerá un 4,41%, es decir, 50 euros por 14 pagas, partiendo de los 1.134 euros
LaboralLa patronal tacha de “teatro” la negociación de la subida del SMI porque desde el principio se supo que se revalorizaría un 4,41%El vicepresidente de la CEOE y presidente de la asociación de autónomos ATA, Lorenzo Amor, calificó de “teatro” la negociación efectuada por el Ministerio de Trabajo para revalorizar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), dado que “el guion estaba escrito” desde que la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz, planteó un alza del 4,41%, es decir, 50 euros, lo que finalmente se ha pactado con los sindicatos
SMIAmpliaciónGobierno y sindicatos acuerdan subir el SMI 50 euros en 2025 sin el respaldo de CEOE y CepymeLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, cerró este miércoles un acuerdo con UGT y CCOO, pero sin CEOE y Cepyme, para revalorizar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 4,41%, lo que supone un aumento de 50 euros sobre los 1.134 euros actuales por 14 pagas
SMILa negociación del SMI afronta su última etapa con posibilidades casi nulas de alcanzar un pactoEl secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, presidirá este miércoles la tercera y última reunión de la mesa que negocia la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de cara a este año, con posibilidades casi nulas de que exista un acuerdo tripartito con sindicatos y patronal
LaboralCCOO y UGT aplauden la creación de empleo en 2024 pero apremian a subir salarios y reducir la jornadaCCOO y UGT celebraron este martes la reducción del paro y la creación de más de 460.000 empleos en 2024, aunque apremiaron a afrontar retos pendientes en el mercado de trabajo, como seguir reduciendo la tasa de paro, incrementar salarios, reducir la jornada laboral y reformar la legislación sobre el despido
LaboralAmpliaciónYolanda Díaz ve a la CEOE “desdibujada” por su oposición a la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó este lunes que “la estrategia” de la CEOE con su oposición a la reducción de la jornada laboral “hace que hoy tengamos una patronal que está desdibujada” y advirtió de que “no es correcto” que defienda que se debería aumentar
LaboralYolanda Díaz ve a la CEOE “desdibujada” por su oposición a la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó este lunes que “la estrategia” de la CEOE con su oposición a la reducción de la jornada laboral “hace que hoy tengamos una patronal que está desdibujada” y advirtió de que “no es correcto” que defienda que se debería aumentar
Decreto ómnibusUSO se desmarca de las movilizaciones de CCOO y UGT por el ‘decreto ómnibus’La Unión Sindical Obrera (USO) se desmarcó este viernes de las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT para protestar el 2 de febrero por el voto en contra de PP, Junts y Vox ante el ‘decreto ómnibus’ con múltiples medidas sociales y para exigir al Gobierno que apruebe nuevamente un texto con estas acciones
Decreto ómnibusCCOO mantendrá las movilizaciones aunque se reactive la tramitación de las medidas sociales derogadas por PP, Junts y VoxEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, afirmó este viernes que “en ningún caso” se plantea desconvocar las movilizaciones que prepara junto a UGT por toda España para el 2 de febrero, incluso en el caso de que el Gobierno apruebe un real decreto-ley similar al que el Congreso tumbó este miércoles con medidas sociales de relevancia con el voto en contra de Junts, PP y Vox
LaboralFedea pide transformar el SMI en indefinido y afea el “error” de incorporarlo en un decreto con “riesgo” de ser rechazadoEl investigador de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) Javier Lahera calificó este jueves de “error” que el Gobierno haya introducido el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2025 en un real decreto-ley que “corría el riesgo de caer” en el Parlamento y defendió que, para que España no vuelva a quedarse sin este indicador, sería “conveniente” reformar la normativa para que la cuantía sea indefinida hasta que se apruebe la siguiente subida
LaboralTrabajo avisa de que no se puede contratar por debajo del SMI pese a haber sido derogado temporalmente por PP, Junts y VoxLa Dirección General de Trabajo dictó este jueves una instrucción en virtud de la cual se establece que la “desaparición abrupta” de la prórroga del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025 por la no convalidación del ‘decreto ómnibus’ no afecta a los sueldos vigentes, por entender que se trata de un salario ya contractualizado, es decir, pactado entre empresa y empleado
Decreto ómnibusCCOO y UGT protestarán el 2 de febrero contra la derogación del ‘decreto ómnibus’ y para exigir al Gobierno que rescate las medidas socialesCCOO y UGT anunciaron este jueves que el 2 de febrero celebrarán movilizaciones por toda España para protestar por el rechazo del ‘decreto ómnibus’ por parte del PP, Junts y Vox, que contenía medidas sociales como la subida de las pensiones de 2025 y ayudas para el uso del transporte público o a afectados por la dana, al tiempo que exigirán al Gobierno que rescate en otro texto legal todas esas actuaciones que han quedado ahora sin efecto
LegislaturaGaramendi agradece al PP que salvara el acuerdo de pensiones en el Congreso y exige “que se acabe con los decretos ómnibus”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, mostró este jueves su agradecimiento al PP por que salvara ayer en el Congreso de los Diputados el texto del acuerdo con sindicatos y patronal sobre la reforma de la jubilación activa y exigió “que se acabe con los decretos ómnibus”, en alusión al de las ayudas al transporte o la subida de las pensiones que incluía también la recuperación de un palacete por parte del PNV y que fue el argumento de los ‘populares’ para tumbar ese texto
LaboralGaramendi critica a quienes “no han pagado una nómina nunca” y suben los costes laborales “de forma desmadrada”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, criticó este jueves a quienes “no han pagado una nómina nunca” y deciden incrementar los costes laborales “de forma desmadrada”, como plantear revalorizar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 4,41%, y las administraciones lo hacen sin “ninguna sensibilidad”, ya que no repercuten esas subidas en los contratos públicos con empresas
LaboralEspaña se queda sin SMI temporalmente al derogarse el ‘decreto ómnibus’ mientras Trabajo busca una “solución”España se ha quedado desde este miércoles sin salario mínimo interprofesional (SMI) al haberse derogado el real decreto-ley de las ayudas al transporte y la subida de las pensiones que también contenía la prórroga de esta retribución mínima con el voto en contra del PP, Junts y Vox, aunque el Ministerio de Trabajo y Economía Social está buscando ya una “solución” legal para resolver esta situación
CCOO y UGT se manifestaron este domingo en Madrid para mostrar su “repulsa” al voto en contra del PP, Junts y Vox que tumbó la pasada semana el decreto ‘ómnibus’ con medidas sociales, aunque en la movilización sobrevoló en todo momento la advertencia de que el próximo gran hito de la agenda sindical será la reducción de la jornada laboral, para lo que anunciaron una primera “gran movilización” el 4 de marzo en Barcelona
La subida del 4,41% del salario mínimo interprofesional (SMI) pactada entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos supondrá un aumento de 50 euros por 14 pagas sobre los 1.1134 euros actuales que afectará de forma desigual a los diferentes sectores, situándose a la cabeza la agricultura, donde el 39% de sus trabajadores perciben esta retribución mínima
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, cerró este miércoles un acuerdo con UGT y CCOO, pero sin CEOE y Cepyme, para revalorizar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 4,41%, lo que supone un aumento de 50 euros sobre los 1.134 euros actuales por 14 pagas
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, no ve “previsible” que haya una candidatura alternativa a la suya en el XIII Congreso Confederal que celebrará el sindicato en junio, aunque precisó que eso es algo que “nunca se puede descartar”
La Dirección General de Trabajo dictó este jueves una instrucción en virtud de la cual se establece que la “desaparición abrupta” de la prórroga del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025 por la no convalidación del ‘decreto ómnibus’ no afecta a los sueldos vigentes, por entender que se trata de un salario ya contractualizado, es decir, pactado entre empresa y empleado
